Festanstellung  
Haar, 
München 

Personalreferent - HR & Recruiting (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Das Unternehmen antwortet besonders schnell.

Personalreferent - HR & Recruiting (m/w/d)

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Was erwartet Sie?

  • Sie leiten das operative Personalmanagement fachlich und eigenverantwortlich.
  • Sie begleiten und steuern die fachkundige Betreuung von ca. 70 Mitarbeitern.
  • Sie planen und steuern gemeinsam und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung die strategische Personalausrichtung für die nächsten Jahre, inkl. der jährlichen Personalkostenplanung.
  • Sie unterstützen uns bei der Definition und Optimierung von Arbeitsprozessen im Bereich HR und bringen sich aktiv in Projekte des Personalbereichs ein. 
  • Sie erarbeiten Personalmarketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung. 
  • Sie konzipieren und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen/ Trainings.
  • Sie übernehmen das HR-Controlling und Berichten an die Geschäftsleitung.
  • Sie erarbeiten Stellenbeschreibungen und führen eigenständig die Personalsuche durch.
  • Sie übernehmen die Personalverwaltung, wie führen von Personalakten, Vertragserstellung, Urlaubsverwaltung, Erstellung Eintritts- u. Austrittsunterlagen etc. 
  • Sie managen den Onboarding-Prozess.

Wünschenswert zusätzliche Aufgaben:

  • Eigenständige Durchführung oder Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehalts- sowie Reisekostenabrechnungen.
  • Unterstützung im Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz, z. B. mit Sozialversicherungsträgern wie Renten- oder Krankenversicherungen.

Was bieten wir Ihnen?

Uhr40 Std. pro Woche
KalenderAb sofort gesucht
PersonenMit Personalverantwortung
KrawatteMit Berufserfahrung
  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer in einem Wachstumsmarkt. 
  • Ein unbefristeter Vertrag bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber (Top 100 im deutschen Mittelstand).
  • Einen Job, in dem Sie viel bewirken können, da Sie unsere nächste Wachstumsphase mitgestalten. 
  • Eine Arbeitskultur, in der es Spaß macht, Initiative einzubringen.
  • Kurze Wege und flache Hierarchien – bei uns geben gute Ideen den Ton an. 
  • Einen modernen, hellen, bewegungsfördernden active office-Arbeitsplatz. 
  • Ein nettes Kollegen-Team, gute Stimmung, einen lockeren Umgang miteinander. 
  • Freitags frisch gekochtes, leckeres und gesundes Essen, jeden Tag frisches Obst, Getränke etc. 
  • Gute Verkehrsanbindung und einen Parkplatz sowie Einkaufsmöglichkeiten direkt vor dem Haus.
Flache HierarchienFlache Hierarchien

Was sollten Sie mitbringen?

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Fach Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. 
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, möglichst breit gefächerten Funktion im operativen HR-Umfeld, gern in einem international aufgestellten Unternehmen. 
  • Leidenschaft für operative Personalarbeit, Erfahrung im Recruiting-, Onboarding- und Mitarbeiterentwicklungs-Prozess.
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, optional zusätzlich auch im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Eine exzellente Kommunikationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft sowie eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise.
  • Ein ausgeprägtes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion. 
  • Eine unkomplizierte Hands-On-Mentalität verbunden mit hoher Eigenmotivation und Zielorientierung. 
  • Eine offene und loyale Persönlichkeit mit freundlichem und souveränem, dynamischen Auftreten nach innen und außen. 
  • Routine im Umgang mit MS-Office • verhandlungssichere Deutschkenntnisse und nach Möglichkeit weitere Fremdsprachenkenntnisse. 
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist wünschenswert und von Vorteil.

Sprachen

Deutsch

Interessengebiete

Human Resources / Personalwesen
Administration & Verwaltung
Strategie & Konzeption
Arbeitsrecht

Kenntnisse und Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit
Microsoft Office
Eigeninitiative
Organisation

Über uns

Unternehmensbranche IconKonsumgüter & Nahrungsmittel
Unternehmensgröße IconMittelständler

Wir sind Hersteller von aktiven Möbeln wie Stühle, Sitze, Matten, Tische, etc. Unsere Produkte ermöglichen genau da Bewegung, wo man sie am wenigsten erwartet, jedoch am nötigsten braucht – beim Sitzen.

Unser Standort

Haar bei München, gleich an der Grenze. Einkaufsmöglichkeiten vor der Tür, öffentlich gut erreichbar, kostenlose Parkplätze

Firmeneigene ParkplätzeFirmeneigene Parkplätze
Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV
Gute AutobahnanbindungGute Autobahnanbindung
Supermarkt in der UmgebungSupermarkt in der Umgebung

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger?

Campusjäger ist mehr als eine Jobbörse. Wir unterstützen dich und unsere Partnerunternehmen dabei, zu einander zu finden. Unternehmen schreiben Jobangebote über uns aus, als Kandidat kannst du dich schnell und einfach mit deinem Campusjägerprofil auf viele verschiedene Jobs bewerben. Dabei haben wir immer ein Ziel vor Augen: Dich mit dem Job zusammen zu bringen, der wirklich zu dir passt.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?

Ja, alle Jobs die du auf unserer Plattform findest, sind noch zu besetzen.

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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Campusjägerprofil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Unterlagen bzw. Dokumente hochladen?

Sämtliche Unterlagen, die du deiner Bewerbung hinzufügen willst, kannst du in dein Campusjägerprofil hochladen. Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, gestattest du mit deiner Bewerbung Zugriff auf die Informationen in deinem Profil.

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Kann ich mich auch ohne Lebenslauf bewerben?

Um einen möglichst umfassenden ersten Eindruck von dir zu erhalten, benötigt das Unternehmen von dir einen Lebenslauf. Diesen musst du auch nur einmal und nicht für jede Bewerbung aufs Neue hochladen. Wenn du noch keinen PDF Lebenslauf hast, kannst du einfach deinen Campusjäger Lebenslauf ausfüllen. Alternativ hast du die Möglichkeiten dein XING oder LinkedIn Profil als PDF Datei zu exportieren.

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Warum sehe ich nicht, bei welchem Unternehmen ich mich bewerbe?

Manche Unternehmen bevorzugen es, potentielle Bewerber mit einer aussagekräftigen Jobbeschreibung statt einer starken Arbeitgebermarke zu überzeugen. Wir respektieren das und ermöglichen es ihnen daher, Jobs anonymisiert auf unserer Plattform auszuschreiben. Nach deiner Bewerbung siehst du aber sofort, um welches Unternehmen es sich handelt. Falls es gar nicht passen sollte, kannst du deine Bewerbung natürlich jederzeit zurückziehen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Du kannst deine Bewerbung solange bearbeiten, bis du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Gehe dazu einfach in deine Bewerbungen und wähle die Bewerbung aus, die du bearbeiten möchtest. Dort hast du die Möglichkeit, alle deine Angaben anzusehen und zu verändern. Außerdem kannst du dein Campusjägerprofil jederzeit um weitere Informationen und Unterlagen ergänzen, die dem Unternehmen dann zusätzlich zur Beurteilung deiner Bewerbung vorliegen. 

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Wie bekomme ich Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mit?

In deiner Bewerbungübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Sobald etwas Neues passiert, informieren wir dich umgehend darüber. Damit du auch sicher nichts verpasst, senden wir dir zusätzlich E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich auch mehrere Bewerbungen gleichzeitig abschicken?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?

Nein, Unternehmen können immer nur Bewerbungen für sich selbst sehen.

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Kann ich den Ansprechpartner des Unternehmens auch direkt kontaktieren?

Das Unternehmen kommt auf dich zu, sobald deine Bewerbung angesehen wurde. Solltest du vorher Fragen haben, hilft dir gerne dein persönlicher Candidate Manager von Campusjäger weiter.

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What do I have to consider, if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Campusjäger profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Be aware of different employment types in Germany. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment and a transcript of records. 

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What do I have to consider, if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. It is also helpful to provide language certificates. This article may support you during the application process.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Oft können nicht erfüllte Anforderungen durch andere Fähigkeiten ausgeglichen werden. Wenn du daher die eine oder andere Anforderungen nicht vollständig erfüllst, ist es dennoch einen Versuch wert. Solltest du allerdings viele oder sogar alle Anforderungen nicht erfüllen, ergibt eine Bewerbung wenig Sinn.

Wenn diese Stelle Ihr Interesse weckt, bewerben Sie sich gerne über Campusjäger bei uns! Wir freuen uns auf Sie.

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Der Job passt doch nicht ganz zu dir? Wir haben noch mehr im Angebot...