Human Resources Manager / Recruiting / Startup (m/w/d)
Festanstellung
Stuttgart
Human Resources Manager / Recruiting / Startup (m/w/d)
Was erwartet Dich?
- Du trägst die Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess, von der Personalauswahl (Schalten und Monitoren von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Sichten der Unterlagen & Gesprächsführung), bis zur Vertragserstellung und dem Onboarding am ersten Arbeitstag
- Du identifizierst und gewinnst für uns High Potentials in Stuttgart und Umgebung die uns auf das nächste Level heben
- Du initiierst Projekte, die uns helfen, zu wachsen und zu skalieren - zum Beispiel durch Employer Branding, Prozessoptimierung oder Projekte zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Du bildest dich ständig fort und bringst neue Impulse von Außen ein um für uns den War for Talents zu gewinnen
Berufsfelder
Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources
HR Generalisten
Was bieten wir Dir?
- Steile Lernkurve in einem der innovativsten Startups in Baden Württemberg
- Eine große Portion Verantwortung und die Möglichkeit dein eigenes Ding durchzuziehen
- Eine Arbeitsatmosphäre die von Wertschätzung und Team-Geist geprägt ist
- Einen Arbeitsplatz unter Menschen die ihren Job lieben und für etwas brennen
- Ein Büro im Herzen von Stuttgart
- Freie Gestaltung deiner Arbeitszeit (im Büro oder Home Office)
- Du willst später mal gründen? Lerne bei uns wie‘s geht!
Bezahlte Weiterbildung
Jobrad
Faire Vergütung
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Was solltest Du mitbringen?
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Du hast Erfahrung in Active Sourcing & Headhunting
- Du bist leistungsorientiert und misst deinen Arbeit in KPIs
- Du hast in deinen bisherigen Jobs nachweislich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen
- Du bist selbstbewusst und eigenständig
- Du willst unbedingt in einem Startup arbeiten
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Personalbeschaffung
Soziale Medien
Über vialytics GmbH
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von vialytics GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Human Resources Manager / Recruiting / Startup (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.