Festanstellung • 
Berlin (DE) 

Talent Acquisition Manager/ Recruiting Manager (m/w/d) PropTech

UnternehmenslogoDas Unternehmen wird nach deiner Bewerbung sichtbar.

Mit starkem Fokus auf Technologie und Menschen (ca. 90 Mitarbeiter, ca. 20 Nationalitäten) revolutionieren wir die Art und Weise, wie Privatpersonen und Investoren auf Wohnungen aufmerksam werden und den Kaufprozess abwickeln. 
 
Zur Unterstützung für unsere wachsende Human Resources & Organisational Development Abteilung suchen wir ab sofort in Festanstellung am Standort Berlin-Kreuzberg einen Talent Acquisition Manager/Recruiting Manager (m/w/d) PropTech.

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Talent Acquisition Manager/ Recruiting Manager (m/w/d) PropTech

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Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung von Rekrutierungsprojekten für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Bereich Business und Technology
  • Erstellung von individuellen Suchprofilen und –strategien sowie damit korrespondierenden Sourcing-Aktivitäten auf nationalen und internationalen Jobportalen
  • Recherche und Identifikation von Kandidaten/Direktansprache durch unterschiedliche Kanäle (LinkedIn, XING) sowie Gewinnung über Networking, Social Business Media, Messen, Events (intern, extern)
  • Auswahl geeigneter Kandidaten auf Basis von Pre-Screenings und Interviews (telefonisch, persönlich) sowie Dokumentation der Ergebnisse
  • Koordination von Agenturen sowie externen Dienstleistern und Partnern
  • Sammlung und Aufbereitung von relevanten Kennzahlen sowie Weiterentwicklung diverser Trackingsysteme, die bereits im Einsatz sind
  • Aufbau von Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Head of HR und Marketing
  • Analysieren aktueller Trends im Recruitment und Übernahme neuer Ideen im Verantwortungsbereich
  • Teilnahme an der Weiterimplementierung von HR Software Personio inkl. Recruiting Modul

Über uns

IT IconIT
Familienunternehmen IconFamilienunternehmen

Wir sind ein führendes PropTech-Unternehmen in Deutschland. Mit unserer wachsenden IT-Plattform mit Full-Service-Lösung für Branding, Content Creation, Lead Generierung und Sales digitalisieren und gestalten wir die Zukunft der Immobilien-Neuentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Technologie und Menschen revolutionieren wir die Art und Weise, wie Privatpersonen und Investoren ihre Wohnungen finden und kaufen.

Wir bieten

KalenderAb sofort gesucht
Uhr30 bis 40 Std. pro Woche
PersonenOhne Personalverantwortung
KrawatteBerufserfahrung optional
  • Einen angenehmen Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs
  • Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Weiterentwicklungschancen innerhalb des Unternehmens
  • Ein internationales (ca. 20 Nationalitäten), hochmotiviertes Team mit Konzernerfahrung auf der Managementebene innerhalb eines dynamischen PropTech-Startups
  • Ausgeprägten Teamgeist mit regelmäßigen Teamevents, Workshops, gemeinsamen Mittagspausen sowie Sportaktivitäten
  • Getränke, Müsli, frisches Obst und Freitags-Freibier mit Kickerturnieren und Playstation-Sessions
  • Umfassendes Onboarding mit regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie quartalsweise Performance Reviews, um Deine Entwicklung individuell zu begleiten
  • Kostenlosen Fremdsprachenunterricht (Deutsch und Englisch)
  • Unterstützung in Visa-Prozessen für Nicht-EU-Bürger

Arbeit und Kultur

Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
9to59to5
TeilzeitTeilzeit
FirmenwagenFirmenwagen
Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
VertrauensarbeitszeitVertrauensarbeitszeit
Sport- und ErholungsangeboteSport- und Erholungsangebote
Freie WochenendenFreie Wochenenden
ÜberstundenausgleichÜberstundenausgleich

Dein Profil

  • Studienabschluss im Bereich BWL, Psychologie o.ä.
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in Rekrutierung von diversen Profilen (IT, Vertrieb, Marketing, Projektmanagement u.ä.) idealerweise in einer Personalberatung/Agentur
  • Sehr gute Praxiskenntnisse über relevante Sourcing-Kanäle
  • Erfahrung im HR-Marketing/Employer Branding-Umfeld
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbständige, proaktive, detailorientierte und hoch motivierte Persönlichkeit
  • Teamplayer mit hohem Maß an Zielorientierung und Problemlösungskompetenz
  • Hohe analytische Fähigkeiten
  • Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie diplomatisches Geschick

Sprachen
Englisch
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Deutsch
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Bereiche
Human Resources / Personalwesen
Fortgeschritten – Du hast bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kannst auch größere Projekte umsetzen.
Brandmanagement
Fortgeschritten – Du hast bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kannst auch größere Projekte umsetzen.
Performance Marketing
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Skills
Microsoft Office
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.

Lage

Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV
Öffentlicher Parkraum Öffentlicher Parkraum

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