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Consultant (m/w/d) Projektmanagement/ Beratung

Entwickeln Sie sich in wenigen Jahren zum Geschäftsführer. Stellen Sie sich mit uns Herausforderungen, die für unsere Klienten existenziell und so komplex sind, dass Top-Management, Aufsichtsrat, Eigentümer, Berater und Mitarbeiter sie über Jahre hinweg nicht gelöst haben.
Und bewahren Sie damit bedeutende Mittelständler - und damit jährlich tausende Arbeitspätze - vor Insolvenz und Liquidation. In einem Team, das versteht, was Team bedeutet. Werden Sie ein Teil davon!

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Was erwartet Sie?

Nach einer kurzen Einführungsschulung lernen Sie vor Ort beim Kunden unsere Art der Projektarbeit kennen: 'Hands-on-Management'. Schnell übernehmen Sie Verantwortung in unseren Beratungsprojekten bei bedeutenden mittelständischen Unternehmen, mit intensiver Unterstützung Ihrer erfahrenen Kollegen, erprobten Methoden und systematischen Seminaren.
Sie lernen in wenigen Jahren die Vielfalt des deutschen Mittelstands kennen: vom Modelabel über den Maschinenbauer zum Produzenten von Pommes Frittes.
Unsere Konzepte sind ganzheitlich, deshalb sind es auch Ihre Aufgaben. Wir gestalten Strategie, Struktur, Prozesse, Finanzen und Führung. In Analyse, Konzeption und Umsetzungsmanagement.
Erwarten Sie eine dynamische Entwicklung Ihrer Führungskompetenz sowie Ihrer methodischen, kommunikativen Kompetenzen. Wir machen unsere Mitarbeiter in kurzer Zeit zu Geschäftsführern: mit Anfang 30 statt mit Mitte 40. Entweder auf unseren Projekten oder später als Alumnus. Eine kerngesunde Unternehmenskultur führt aber dazu, dass Sie so schnell nicht mehr weg wollen - unsere mittlere Betriebszugehörigkeit liegt bei 6 Jahren.
Erwarten Sie also Spaß, Abwechslung und Weiterentwicklung. Und die erfüllende Aufgabe, Werte zu schaffen, wo keine mehr waren und hunderte bis tausende von Jobs zu retten.

Was bieten wir Ihnen?

Uhr30 bis 40 Std. pro Woche (verhandelbar)
KalenderAb sofort gesucht
PersonenOhne Personalverantwortung

Eine Ausbildung zum Geschäftsführer. Und eine Menge Spaß auf dem Weg dahin.
Konkret bedeutet das:
Eine begeisternde Unternehmenskultur: Unsere Mitarbeiter sind glücklicher als bei den führenden Strategieberatungen, den Big-4 der Wirtschaftsprüfung und deutschlands besten Arbeitgebern für Wirtschaftswissenschaftlern - sagen unsere Kollegen selbst, im Internet, anonym auf der "Kritik-Plattform" kununu. Neben der Arbeitskultur liegt das sicher auch an der einzigartigen Aufgabe, bedeutende Mittelständler vor Insolvenz und Liquidation zu bewahren - und damit jährlich tausende Arbeitsplätze zu retten.
Individuelle Personalentwicklung: Erkenntnisorientiertes Lernen auf dem Projekt, intensive interne und externe Seminare, persönliche Coachings und vieles mehr. So sind Sie bereits mit Anfang 30 bereit für Ihre erste Geschäftsführung.
Besondere Herausforderungen: Wir lösen existenzielle Probleme bedeutender Mittelständler, die Management, Aufsichtsrat, Berater, Finanzierer und Gesellschafter über Jahre hinweg nicht gelöst haben. Konzeptionell innerhalb von 6 Wochen - und im Anschluss managerial.
Attraktive Entlohnung: Nicht nur beim Einstiegsgehalt - vor allem die Karriereentwicklung ist deutlich dynamischer, als bei den meisten unserer Marktbegleiter.
Immer ein offenes Ohr: Es ist eine Herzensangelegenheit, Sie bei uns zu halten - was uns mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 6 Jahren in der Regel auch gelingt. Deshalb kommen wir Ihren persönlichen Bedürfnissen bestmöglich entgegen: mit Teilzeitmodellen (z.B. Freitags frei ab Projektleiter), Sabbaticals, Ergebnis- (und nicht Anwesenheits-)Orientierung und mit einem offenen Ohr.

Bezahlte Weiterbildung Bezahlte Weiterbildung
Sabbatical möglichSabbatical möglich
Flache HierarchienFlache Hierarchien
ProjektverantwortungProjektverantwortung
FahrtkostenzuschussFahrtkostenzuschuss
Leistungsabhängiger GehaltsanteilLeistungsabhängiger Gehaltsanteil
Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
Ehrenamtlich engagiertEhrenamtlich engagiert
Agiles ArbeitenAgiles Arbeiten
Förderung von MitarbeiterinitiativenFörderung von Mitarbeiterinitiativen
Regelmäßige FeedbackgesprächeRegelmäßige Feedbackgespräche
VerpflegungszuschussVerpflegungszuschuss
Mitarbeiter-AnteileMitarbeiter-Anteile
BonussystemBonussystem
Fitnessstudio-AbonnementFitnessstudio-Abonnement
Coaching-AngeboteCoaching-Angebote
Onboarding ProgrammOnboarding Programm
Wechselnde TeamsWechselnde Teams
Elternzeit Elternzeit
Faire VergütungFaire Vergütung
JobradJobrad

Sie...

  • …haben an einer Universität vorzugsweise in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften mit deutlich überdurchschnittlichem Erfolg studiert und durch Ihr außeruniversitäres Engagement und durch Praktika Ihre soziale und kommunikative Kompetenz unter Beweis gestellt.
  • ...wollen einen echten und wirkungsvollen Beitrag leisten: für Menschen, Organisationen und Volkswirtschaft.
  • ...arbeiten gerne unternehmerisch, übernehmen Verantwortung und kommen schnell und klar auf den Punkt.
  • ...verfügen über herausragende Stärken, um ein starkes Team zu ergänzen und zu bereichern.
  • ...arbeiten gerne im Team, schätzen andere Perspektiven und sind offen für die Bedürfnisse anderer.
  • ...wollen sich schnell und zielgerichtet weiterentwickeln.

Sprachen

Englisch
Deutsch

Interessengebiete

Beratung & Consulting
Strategie & Konzeption
Business Development
Controlling
Projektmanagement
Entrepreneurship
Banking
Rechnungswesen & Buchhaltung
Wirtschaftsprüfung

Über Struktur Management Partner GmbH

Gründungsjahr Icon1982 gegründet
Mitarbeiter Icon50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche IconBeratung
Unternehmensgröße IconHidden Champion
iconTagsRow.locations.altKöln

Führend bei Turnaround und Wachstum. Wir führen seit über 35 Jahren bedeutende Mittelständler nachhaltig aus der Krise, hin zu profitablem Wachstum. Häufig bewahren wir unsere Kunden damit vor Insolvenz und Liquidation. Für Unternehmer, Finanzierer und für die Mitarbeiter. Innerhalb von sechs bis acht Wochen erarbeiten wir ein Turnaround-Konzept: strategisch, strukturell, operativ, finanziell und managerial. Sind wir von der Zukunftsfähigkeit überzeugt, überzeugen wir die Finanzierer und sorgen verantwortlich für konsequente Umsetzung – wenn nötig als Manager mit Generalvollmacht oder als Chief Restructuring Officer (CRO). Unsere Klienten schätzen uns für höchste Qualität, den pragmatischen Blick fürs Wesentliche, unsere vertrauensvolle Kommunikation sowie das Verantwortungsbewusstsein für den Erfolg. Das bestätigen uns Gesellschafter, Geschäftsführer und Finanzierer in 95% der Fälle anhand ihrer persönlichen Testimonials. Wir sind die Guten. Wir sagen unsere Meinung – und nicht, was andere gerne hören. Dieses Selbstverständnis ist verankert in unserem Geschäftsmodell, unserer Methodik und unserer Kultur. Ein Luxus, den wir sorgsam pflegen. Wir beraten nicht, wir verantworten. Unsere exzellenten Konzepte werden in aller Regel umgesetzt – in enger Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern. Wenn es darauf ankommt, ergänzen wir die Geschäftsführung. Wir leisten einen echten Beitrag. Mit 80 Kollegen retten wir jedes Jahr tausende Arbeitsplätze, schaffen Werte, wo keine mehr waren, und begeistern unsere Klienten.

Mehr über das Unternehmen erfahren

Unser Standort

Wir haben einen Standort in zentraler Lage in Köln und einen zentral gelegenen Standort in München.

Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV
InnenstadtlageInnenstadtlage
Firmeneigene ParkplätzeFirmeneigene Parkplätze
FahrradstellplätzeFahrradstellplätze

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?

Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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