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Werkstudent für Testing und Tooling Entwicklung (m/w/d)

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Werkstudent

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Neubiberg

Werkstudent für Testing und Tooling Entwicklung (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr Symbol
10–20 h pro Woche
Dollar Symbol
Kein Gehalt angegeben
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Homeoffice teilweise möglich
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Was erwartet dich?

  • Du wirst als Werkstudent (m/w/d) im Team Requirements Engineering, Testing & Verification als vollwertiges Mitglied in unser agiles Entwicklerteam eingebunden. Dabei erfährst du hautnah, was professionelles Testing bei unserem Unternehmen bedeutet
  • Du erstellst HTML-basierte Skripts, um automatisierte Testreports zu generieren
  • Du bringst deine Kenntnisse in der Entwicklung von Skript-basierten Testtools in unserer Tooling-Umgebung mit ein
  • Du führst zusammen mit deinem Team interne Testkampagnen durch und unterstützt uns tatkräftig bei allen anfallenden Tätigkeiten
  • Du hast die Möglichkeit, Testfälle und -prozeduren zu entwickeln
  • Du kannst bei uns die Welt außerhalb der Theorie kennenlernen und deine bisher erworbenen Kompetenzen unter Beweis stellen, indem du einen Einblick in den realen Entwicklungsalltag erlangst

Ohne Personalverantwortung

Bereiche

Testing
Softwareentwicklung
Webentwicklung (Backend)
IT-Support
IT-Beratung
Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Eine persönliche Ansprechperson, die dich jederzeit unterstützt
  • Spannende Einstiegsmöglichkeiten nach deinem Studienabschluss oder wir betreuen auch gerne erst einmal deine Bachelor-/ Masterthesis
  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit. Du bekommst den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Wir sind ein internationales, motiviertes Team mit hoher Affinität zu gemeinsamen Mittagspausen und neuen Technologien
  • Flexible Arbeitszeiten anhand deines Studien- und Prüfungsplans und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind für uns selbstverständlich
  • Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents, wie zum Beispiel jährlicher Sommer- oder Winterausflug, Brezn-Runde, etc. sowie eine Studierenden-Community
  • Weitere Benefits wie Obst, Snacks, Kaffee und Getränke for free und eine moderne Arbeitsumgebung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
Bezahlte Weiterbildung

Bezahlte Weiterbildung

Elternzeit

Elternzeit

Agiles Arbeiten

Agiles Arbeiten

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Onboarding Programm

Onboarding Programm

User Symbol

Was solltest du mitbringen?

  • Du bist als Student:in immatrikuliert, idealerweise in einem technischen Studiengang. Dein Interesse für Testing und/oder Requirements Engineering ist uns wichtiger als der Studiengang
  • Du fühlst dich im HTML-Umfeld zu Hause und siehst diese Stelle als genau richtig für dich an
  • Du hast bereits praktische Erfahrungen im Testing gesammelt, z.B. durch eine Werkstudententätigkeit, ein Praktikum, ein Praxisprojekt, etc
  • Du kannst idealerweise problemlos mit Skriptsprachen (z.B. Python, VBA) arbeiten
  • Du gehst Aufgaben selbständig und strukturiert an
  • Dank deiner Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch findest du immer den richtigen Draht zu deinen Kolleg:innen und hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und anderen Abteilungen

Sprachen

Englisch
Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

HTML
Optional
Python
VBA
testing
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Über HAT.tec

Künstliche Intelligenz ist in einer Vielzahl von Anwendungsbereichen, vor allem bei (unbemannten) (Luft-)Fahrzeugen auf dem Vormarsch. Die Nutzung solcher intelligenter Systeme erfordert neue Ansätze der Mensch-Maschine Zusammenarbeit und neue Ansätze im Softwareentwicklungsprozess. Wir sind auf das Design und die Entwicklung von hochautomatisierten Mensch-Maschine Systemen spezialisiert. In unserem dynamischen, international agierenden Start-Up haben Sie die Möglichkeit, sich den Herausforderungen des Human-Autonomy Teaming in der Luftfahrt zu stellen.

Gründungsjahr Icon
2018 gegründet
Mitarbeiter Icon
25-49 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
IT
Unternehmensgröße Icon
Startup

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?

Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?

Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.

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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Für deine Bewerbung benötigst du folgende Dokumente:

  • Lebenslauf

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Du wirst im Bewerbungsprozess nach den geforderten Bewerbungsunterlagen gefragt und kannst sie dort ganz einfach deiner Bewerbung hinzufügen. Wenn du deiner Bewerbung noch weitere Dokumente beifügen möchtest, kannst du diese in deinem Workwise-Profil hochladen. Sie stehen dann automatisch den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, zur Verfügung.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von HAT.tec findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?

Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.

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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.

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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.

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