Recruiting Specialist in Teilzeit (m/w/d)
Unsere Vision ist es, dass Menschen mit ihrer Arbeit zufrieden sind. Wir setzen auf Coaching, um diese Vision in Unternehmen zu verwirklichen. Seit 2016 bieten wir eine Plattform mit einem globalen Pool von Coaches, um das Coaching-Angebot in Unternehmen zu erweitern. Wir sind einer der Pioniere in Europa und arbeiten mit mehr als 500 multinationalen Unternehmen wie ASML, Atos, BASF, Capgemini, NTT Data, Merck oder Telekom.
Unser spezialisiertes Team besteht aus 40 Mitarbeitenden. Wir sind selbstfinanziert, stolz auf unsere Unternehmenskultur und verwirklichen unsere Mission, indem wir in unserer täglichen Arbeit Autonomie, Authentizität, Nachhaltigkeit, Wohlbefinden und Leidenschaft für die Entwicklung fördern.
Dein Verantwortungsbereich
- Talent Acquisition: Identifikation, Ansprache und Auswahl von qualifizierten Bewerbenden, die zu unserer einzigartigen Unternehmenskultur passen.
- Interview-Management: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews.
- Candidate Experience: Pflege von Beziehungen zu unseren Bewerbenden und Schaffung positiver Bewerbungserlebnisse.
- Entwicklung von Recruiting-Strategien: Unterstützung bei der Entwicklung kreativer und zielführender Ansätze für die Gewinnung erstklassiger Talente.
- Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit dem People & Culture-Team und anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Deine Benefits
- Ein engagiertes und leidenschaftliches Team. Unsere Mitarbeiter schätzen besonders die ihnen übertragene Verantwortung, das gegenseitige Vertrauen, die offene Kommunikation und die Flexibilität. Unsere regelmäßigen Teamveranstaltungen sind sorgfältig ausgewählt und freiwillig.
- Deine Entwicklung steht im Mittelpunkt. Du wirst regelmäßiges, umfassendes und wertschätzendes Feedback erhalten und auch geben und dich in unserer auf den Menschen ausgerichteten Führungskultur weiterentwickeln. Darüber hinaus profitierst du von kostenfreiem Coaching und Meditationssitzungen.
- Eine gesunde Work-Life-Balance, 30 Tage Jahresurlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Du erhältst ein faires Vergütungspaket und profitierst von völlig flexiblen Regeln für das Arbeiten im Homeoffice.
Bonussystem
Fahrtkostenzuschuss
Agiles Arbeiten
Was solltest du mitbringen?
- Du teilst unsere Vision eines erfüllenden Arbeitsumfelds und bringst Begeisterung für die Identifikation und Auswahl von Talenten. Deine empathische und einfühlsame Art macht dich dabei besonders ausdrucksstark.
- Du hast Interesse für die Themen Coaching, Organisations- und Personalentwicklung.
- Du hast ein ausgeprägtes Talent für schriftliche sowie mündliche Kommunikation und verfügst.
- Du schaffst es Menschen mitzureißen sowie zu überzeugen und verfügst über ein professionelles Auftreten.
- Zu Deinen Stärken zählen Klarheit, strategisches Denken und Pro-Aktivität, um gemeinsam zu wachsen.
- Du hast mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting (Startup-Erfahrung, SaaS-Kenntnisse sind von Vorteil).
- Du hast mindestens einen Abschluss in einem Bachelor- oder Masterstudiengang.
- Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren (schriftlich & mündlich, min. C1-Level).
- Du bist erfahren in dem Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word und PowerPoint).
Mit Berufserfahrung
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Optional
Über bettercoach.de GmbH
Seit 2016 arbeiten wir an der Verbesserung der Unternehmenswelt. Wir sind ein motiviertes und erfahrenes Team mit einer Leidenschaft für Persönlichkeitsentwicklung und IT. Vor einigen Jahren haben wir erkannt, wie viel Potential für Führungskräfte von heute und morgen im wachsenden Coaching-Markt steckt. Jetzt arbeiten wir mit HR-Experten großer Unternehmen in ganz Europa zusammen und bieten frische und digitale Lösungen für ihre Coaching-Programme.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Für deine Bewerbung benötigst du folgende Dokumente:
- Lebenslauf
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Du wirst im Bewerbungsprozess nach den geforderten Bewerbungsunterlagen gefragt und kannst sie dort ganz einfach deiner Bewerbung hinzufügen. Wenn du deiner Bewerbung noch weitere Dokumente beifügen möchtest, kannst du diese in deinem Workwise-Profil hochladen. Sie stehen dann automatisch den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, zur Verfügung.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von bettercoach.de GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiting Specialist in Teilzeit (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
