Junior Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Ausbildungskoordination und Mitarbeitenden-Service
Festanstellung
Berlin
Junior Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Ausbildungskoordination und Mitarbeitenden-Service
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Kolleg/in, die uns im Bereich Aus-, Fort- und Weiterbildung unterstützt.
Was erwartet dich?
- Du bist erste Ansprechperson für die Belange der Auszubildenden sowie Mitarbeitenden im Hinblick auf Gehaltsabrechnungsthemen, Bescheinigungen, Formulare, Dienstkleidung etc.
- Du bist verantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl der Auszubildenen in enger Zusammenarbeit mit der Ausbilderin sowie den zuständigen Fachabteilungen und sorgst für ein erfolgreiches Onboarding
- Du koordinierst ausbildungsbezogene Inhalte und führst Ausbildungsmaßnahmen (Einsatzplanung und betrieblicher Ausbildungsplan, Feedbackgespräche, Schulungen, Einhaltung des Arbeits -und Jugendschutzes, interne Ausbildungsaktivitäten u.Ä.) durch
- Du stellst die qualitative und quantitative Weiterentwicklung der Ausbildung kontinuierlich sicher und wirkst bei der Organisation geeigneter Marketingmaßnahmen für die Zielgruppe der Auszubildenden mit
- Du arbeitest eng mit Verbänden, Schulen und sonstigen Einrichtungen zusammen
- Du recherchierst und organisierst geeignete Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeitende aller Gewerke
- Du wirkst aktiv bei der Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung mit
- Du unterstützt im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagement, inkl. Arbeitssicherheitsthemen
Mit Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
- Eine verantwortungsvolle Position mit Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- 28 Tage Erholungsurlaub
- Eine unbefristete Vollzeitanstellung (40-Stunden-Woche)
- Ein sympathisches Team, das sich gegenseitig hilft und unterstützt
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
Betriebsarzt
Bezahlte Weiterbildung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Was solltest du mitbringen?
- Bevorzugt abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Psychologie, Human Resources oder abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich
- Erste Berufserfahrung, gerne auch durch Praktika, in einer Personalabteilung im ähnlichen Bereich
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations-fähigkeit und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Loyalität, Diskretion sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sowie personenbezogenen Daten
- Sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache (bulgarisch, türkisch, englisch) von Vorteil
Mit Berufserfahrung
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über Bauer Gruppe GmbH
Seit 2008 vereinen wir die Gründlichkeit des infrastrukturellen Gebäudemanagements mit der Stabilität des Bausektors und die Zukunft der digitalen Innovation. Innerhalb der letzten 15 Jahre entwickelte sich aus einer leidenschaftlichen Idee ein aufstrebendes mittelständisches Familienunternehmen, welches mit mehr als 250 Mitarbeitern in vier Kernbereichen erfolgreich expandiert.
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Für deine Bewerbung benötigst du folgende Dokumente:
- Lebenslauf
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Du wirst im Bewerbungsprozess nach den geforderten Bewerbungsunterlagen gefragt und kannst sie dort ganz einfach deiner Bewerbung hinzufügen. Wenn du deiner Bewerbung noch weitere Dokumente beifügen möchtest, kannst du diese in deinem Workwise-Profil hochladen. Sie stehen dann automatisch den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, zur Verfügung.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Bauer Gruppe GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Junior Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Ausbildungskoordination und Mitarbeitenden-Service klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
