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Praktikum People & Culture im In-House Consulting (m/w/d)

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Freiwilliges Praktikum

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Hamburg

Praktikum People & Culture im In-House Consulting (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Wir freuen uns auf dich!
bits&birds meets pretzels
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
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40 h pro Woche
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600 € pro Monat (verhandelbar)
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Homeoffice teilweise möglich
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Was erwartet dich?

Als Intern People & Culture übernimmst du eine bedeutende Rolle und viel Verantwortung in unserem Team!

  • Du arbeitest mit unseren People & Culture Manager:innen an strategischen und operativen Themen.
  • Als erste direkte Ansprechperson unterstützt du unsere Mitarbeitenden bei Fragen zu HR-bezogenen Themen.
  • Du organisierst und koordinierst Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende, um sicherzustellen, dass sie sich von Anfang an wohl fühlen.
  • Du bist dabei, wenn wir unsere Employer-Branding- und Mitarbeitenden relevanten Strategien entwickeln.
  • Du unterstützt bei der Auswahl und Steuerung von passenden Kandidat:innen mithilfe der immer stärker automatisierten Multikanal-Suche und unser eigens entwickelten Recruiting-Software CyBird®.
  • Du bist maßgeblich an der Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen und Meetings beteiligt, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
  • Du arbeitest mit verschiedenen Tools und Plattformen, um den reibungslosen Ablauf von HR-Prozessen zu gewährleisten.
  • Anhand diverser eignungsdiagnostischer Verfahren lernst du, gemeinsam mit dem Team, wie man fachliche Qualifikation, Verhaltensweisen, Motivation und kulturelles Mindset unserer Kandidat:innen analysiert.

Ohne Personalverantwortung

Bereiche

Human Resources / Personalwesen
Beratung & Consulting
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Was bieten wir dir?

  • Du bist wichtiger Bestandteil unserer Erfolgsgeschichte und gestaltest unsere aktuelle Wachstumsphase aktiv mit.
  • Freu dich auf eine dynamische Start-up-Atmosphäre! Das bedeutet: schnelle Kommunikation- und Entscheidungswege, flache Hierarchien, agiles Chaos, nette Menschen, viel Spaß bei (und nach) der Arbeit.
  • Du arbeitest an spannenden Projekten und bekommst früh Ownership für deine Aufgaben entlang des gesamten HR-Prozesses.
  • Eine wertschätzende und transparente Feedback-Kultur: Learning-by-doing und das jeden Tag!
  • Unsere Compensation Structure ist marktkonform und bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung.
  • Unser Office befindet sich im Herzen Hamburgs.
  • Last, but not least, the usual stuff: Oatly, Tischtennisplatte, Fritz, Mate, ÖPNV-Zuschuss, gemeinsame After-works und jede Menge Teamevents…
Bonussystem

Bonussystem

Faire Vergütung

Faire Vergütung

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage

Agiles Arbeiten

Agiles Arbeiten

Coaching-Angebote

Coaching-Angebote

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

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Was solltest du mitbringen?

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eines ähnlichen Studiengangs.
  • Der tägliche Austausch mit Menschen und die Schaffung des "Perfect Matches" faszinieren dich.
  • Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im HR-Bereich, Projektmanagement oder sogar im Active Sourcing mit.
  • Du denkst Dinge neu & anders und liebst es Prozesse zu optimieren.
  • Du bist hochmotiviert, self-driven und engagiert.
  • Durch deine schnelle Auffassungsgabe sowie proaktive und agile Arbeitsweise fällt es dir leicht, dich an Veränderungen anzupassen.
  • Du bist authentisch, offen und behandelst jeden Menschen mit Respekt.
  • Du sprichst sehr gut Deutsch und idealerweise Englisch.

Sprachen

Deutsch
Englisch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
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Über bits&birds

Die Besetzung von IT- und Digital-Stellen kostet Unternehmen heute viel kostbare Zeit, Energie und vor allem Geld. In Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel sind qualifizierte Kandidaten Mangelware. Damit Unternehmen den digitalen Wandel erfolgreich vorantreiben und gestalten können, müssen sie schnell & effizient die Talente finden, die 100% zu ihnen passen – fachlich, persönlich und kulturell. Um unsere Vision "No more bad hires!" umzusetzen, vereint unsere DNA das Beste aus 2 Welten: Innovation, Schnelligkeit & Agilität eines Tech-Startups und Qualität, Vertrauen und (20 Jahre!) Erfahrung einer Executive Search Agency. Dafür schraubt jeder Einzelne aus dem Team jeden Tag an unserer selbst entwickelten, KI-getriebenen Software, die den State-of-the-Art Recruiting-Prozess auf das nächste Level hebt und unsere Kunden in jedem, noch so herausfordernden, Projekt unterstützt! Für mehr Nachhaltigkeit, Transparenz und vor allem qualitative Lebenszeit. Wir sind seit der Gründung im Sommer 2020 fleißig gewachsen und es stehen aufregende Zeiten an, weshalb wir unser Team aus Rockstars um mehr smarte und motivierte Menschen erweitern, mit denen wir gemeinsam in Richtung unserer aller Ziele fliegen. #flylikeabird

Gründungsjahr Icon
2020 gegründet
Mitarbeiter Icon
50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Personalwesen
Unternehmensgröße Icon
Startup
Unternehmensumsatz Icon
1 - 5 Mio. € Jahresumsatz

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?

Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?

Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.

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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Für deine Bewerbung benötigst du folgende Dokumente:

  • Lebenslauf

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Du wirst im Bewerbungsprozess nach den geforderten Bewerbungsunterlagen gefragt und kannst sie dort ganz einfach deiner Bewerbung hinzufügen. Wenn du deiner Bewerbung noch weitere Dokumente beifügen möchtest, kannst du diese in deinem Workwise-Profil hochladen. Sie stehen dann automatisch den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, zur Verfügung.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von bits&birds findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?

Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.

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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.

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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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