HR Manager Recruiting - Personaladministration (m/w/d)
Festanstellung
Dreieich
HR Manager Recruiting - Personaladministration (m/w/d)
Bei uns beginnt jeder Tag bei Null, was bedeutet, dass wir an unseren ursprünglichen Zielen festhalten - Entscheidungen zu treffen, die auf Qualität und Innovation ausgerichtet sind, immer das Wohl unserer Kunden im Auge behaltend.
Hier können Sie sich täglich aktiv einbringen und Ihr Streben nach Erfolg in Taten umsetzen. Ihre Talente und Stärken werden gefördert und Ihr Beitrag zur Unternehmenskultur ist willkommen.
Was erwartet Sie?
- Sie fungieren intern und extern als zentrale Ansprechperson für unsere Recruiting Prozesse und begeistern neue Talente
- Sie erstellen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Durchführung und Steuerung von Vorstellungsgesprächen auf Deutsch und Englisch , sowie die Terminkoordination mit Talenten und Fachabteilungen
- Sie werden zudem die Gelegenheit haben, die Organisationsstruktur und Unternehmenskultur in verschiedenen Projekten mitzugestalten
Was bieten wir Ihnen?
- Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit im Umfeld eines modernen Unternehmens mit viel Perspektive. Übernehmen Sie eine langfristig angelegte Aufgabe, in der Sie Ihre Ideen nachhaltig einbringen können
- Sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Vertrag in Vollzeit)
- Attraktives Vergütungspaket mit optionalem Firmenwagen und weiteren Boni
- Dynamisches, internationales Team mit flexiblen Arbeitszeiten
- Große Chancen für persönliches Wachstum und Verantwortung
- Weitere individuelle Bonusprogramme z.B. Altersvorsorgeangebote, kostenlose Unfallversicherung, moderne Büros, Kaffeeflat etc.
Fahrzeugpool
Firmenwagen
Kostenlose Kursangebote
Mitarbeiterrabatte
Sport- und Erholungsangebote
Studienfinanzierung
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie besitzen ein gutes Abitur sowie einen guten Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Gesundheitswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Umweltwissenschaften oder Rechtswissenschaften
- Sie bringen erste Erfahrungen im Recruitingbereich mit
- Sie sind ein Organisationstalent und überzeugen andere durch Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten
- Sie sind eine empathische Persönlichkeit mit exzellenter Menschenkenntnis
- Sie sprechen Deutsch auf C2-Niveau, beherrschen die deutsche Grammatik einwandfrei und weisen einen überdurchschnittlichen Sprachgebrauch und Wortschatz auf
- Englisch beherrschen Sie auf C1-Niveau
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Kommunikative Kompetenz
Organisation
Personalmanagement
Administration
Über das Unternehmen
Wir sind ein ambitionierter Premium E-Commerce Global Player mit Hauptsitz bei Frankfurt am Main. Wir sind die erste Wahl für Kunden, die Wert auf höchste Zufriedenheit legen. Unsere Priorität ist es, den bestmöglichen Service und die bestmöglichen Produkte zu bieten. Wir suchen immer nach neuen Wegen, um das Einkaufserlebnis zu verbessern. Mit mutigem Unternehmergeist und den Ressourcen eines erfolgreichen Onlineshops stellen wir uns neuen Herausforderungen und treffen schnelle Entscheidungen.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
- Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden Sie innerhalb von 72 Stunden durch uns kontaktiert
- Nach einem Erstgespräch durchlaufen Sie unser Assessment Center
- In einem Zweitgespräch finalisieren wir die Vertragsunterlagen und freuen uns auf das Onboarding
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Warum sehe ich nicht, bei welchem Unternehmen ich mich bewerbe?
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiting & HR Manager / Personalmanager (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
