Pflichtpraktikum - HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d)

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Pflichtpraktikum

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Berlin

Pflichtpraktikum - HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d)

Kanalsystem
Maschinenbediener
Kalender
Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr
40 h pro Woche
Dollar
Kein Gehalt angegeben
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Kein Homeoffice
Wind sind führender Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik und ist weltweit an mehreren Standorten tätig. Bei der Entwicklung und Produktion folgen wir zukunftsweisenden Technologien und achten darauf, dass unsere Produkte nachhaltig sind.

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir einen zuverlässigen und selbstständigen Praktikanten im Bereich der Entgeltabrechnung. Wenn Du als künftige:r HR- Pflichtpraktikant:in mit uns gemeinsam ab sofort diesen Weg gehen willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 
Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet Dich?

  • Du bearbeitest alle Aufgaben im Tagesgeschäft mit unserem ERP-System
  • Du übernimmst die digitale Dokumentenverwaltung und verarbeitest digitale Stammdaten der Mitarbeiter
  • Du prüfst Stammdaten und Dokumenten-Verwaltung bezüglich ihrer arbeitsrechtlichen Fristenrelevanz
  • Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich kennen
  • Du steuerst und gestaltest gemeinsam mit uns die operativen Aufgaben im HR Tagesgeschäft – insbesondere vorbereitende Tätigkeiten der Entgeltabrechnung
  • Du unterstützt uns bei der monatlichen Abrechnung, erstellst Statistiken und lernst unsere digitale Zeitwirtschaft kennen

Berufsfelder

HRIS Manager (m/w/d)

HR Administration

Human Resources

Vorteile Symbol

Was bieten wir Dir?

  • Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Bachelor- oder Masterabschlussarbeit mit
    uns zu schreiben
  • Erfahrungen, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in allen HR-
    Themen
  • Ein offenes und kreatives Team von Pflichtpraktikanten, das sowohl gemeinsam
    als auch eigenverantwortlich arbeitet
  • Fachexpertise HR durch gestandene Mitarbeiter:innen
  • Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen

Jobrad

Fahrtkostenzuschuss

Flache Hierarchien

User Symbol

Was solltest Du mitbringen?

  • Du studierst BWL oder ein ähnliches Studienfach mit den Schwerpunkten Personal / Arbeitsrecht / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder hast eine Ausbildung in gleichwertigen Bereichen abgeschlossen
  • Du bist Zahlen affin und interessierst Dich für neue Technologien
  • Du brennst für HR und hast ein Faible für Wirtschaftsinformatik
  • Du möchtest HR/ Wirtschaftsinformatik und Arbeitsrecht miteinander verbinden und Praxiserfahrung sammeln. Du zeichnest Dich durch eine wissbegierige und sorgfältige Art aus
  • Du hast Lust auf neue Herausforderungen und möchtest Dein Wissen aus dem Studium in der Praxis umsetzen
  • Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau

Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Microsoft Office

Teamarbeit

Kommunikative Kompetenz

Optional

Personalwesen

Enterprise-Resource-Planning

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Über das Unternehmen

Wir sind führender Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik. Als agiles internationales Unternehmen suchen wir engagierte und begeisterungsfähige Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen.

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?

Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?

Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Warum sehe ich nicht, bei welchem Unternehmen ich mich bewerbe?

Manche Unternehmen bevorzugen es, potenzielle Bewerber:innen mit einer aussagekräftigen Jobbeschreibung statt einem Unternehmensnamen zu überzeugen. Nach deiner Bewerbung siehst du, um welches Unternehmen es sich handelt. Sollte dir dieses nicht zusagen, kannst du deine Bewerbung über dein Profil zurückziehen.
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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?

Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Pflichtpraktikum - HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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