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Frankfurt am Main 

Praktikum im Bereich Recruiting & Operations (m/f/d) - Frankfurt

Praktikum im Bereich Recruiting & Operations (m/f/d) - Frankfurt

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Wir freuen uns auf dich!
bits&birds meets pretzels
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr Symbol
40 h pro Woche
Dollar Symbol
600 € pro Monat
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Homeoffice teilweise möglich
Verantwortlichkeiten Symbol

WAS ERWARTET DICH?

  • Entlang des gesamten HR-Prozesses unterstützt du unsere Recruiter:innen u.a. bei der Analyse von wichtigen Unternehmensfaktoren im Rahmen des Kunden-Briefings und der aktiven Multikanal-Suche nach geeigneten Kandidat:innen
  • Anhand diverser eignungsdiagnostischer Verfahren analysierst du gemeinsam mit deinem Team fachliche Qualifikation, Verhaltensweisen, Motivation und kulturelles Mindset deiner Kandidat:innen
  • Als Power-User unserer hauseigenen Software bist du an der Entwicklung der besten HR-SaaS-Lösung beteiligt und gestaltest mit deinen Ideen den Recruitingprozess der Zukunft nachhaltig mit
  • Gemeinsam mit uns knüpfst du erste Kontakte und legst so den Grundstein für dein professionelles Netzwerk aus High-Level Kandidat:innen
  • Du nimmst an Creative-Sessions mit allen Mitarbeiter:innen teil, um die Company mit deinen Ideen strategisch voranzutreiben

Ohne Personalverantwortung

Bereiche

Human Resources / Personalwesen
Beratung & Consulting
Administration & Verwaltung
Kundenservice
Vorteile Symbol

WAS BIETEN WIR DIR?

  • Spannende Projekte und Ownership für deine Aufgaben im Recruitingprozess Dynamische Startup-Atmosphäre
  • Schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege, agiles Chaos, Kolleg:innen und viel Spaß bei der Arbeit
  • Home-Office Regelung, als Team lieben wir es jedoch auch beisammen zu sein Viel Entwicklungsspielraum & starke Feedbackkultur
  • Übernahmemöglichkeit bei erfolgreicher Zusammenarbeit zum Werkstudent:in
  • Last but not least: MacBook Pro, Tisch-Tennisplatte, Getränke, ÖPNV- Zuschuss, After Works, Team-Events und vieles mehr
Bonussystem

Bonussystem

Faire Vergütung

Faire Vergütung

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage

Agiles Arbeiten

Agiles Arbeiten

Coaching-Angebote

Coaching-Angebote

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

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WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?

  • Student:in im Studiengang BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren
  • Hochmotiviert, self-driven und engagiert und hast Lust, unser Startup mit voranzutreiben
  • Kommunikativ und magst den täglichen Austausch mit Menschen & liebst die Idee des “Perfect Match”
  • Deinem Team, Kund:innen und Kandidat:innen gegenüber stets authentisch und offen und behandelst jeden Menschen mit Respekt
  • Mind. 3 Monate am Stück verfügbar
  • Aus Hamburg, Frankfurt oder München?
  • Du sprichst Deutsch und idealerweise Englisch

Sprachen

Deutsch
Englisch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Microsoft Office
Kommunikationsfähigkeit
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Über bits&birds

Die Besetzung von IT- und Digital-Stellen kostet Unternehmen heute viel kostbare Zeit, Energie und vor allem Geld. In Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel sind qualifizierte Kandidaten Mangelware. Damit Unternehmen den digitalen Wandel erfolgreich vorantreiben und gestalten können, müssen sie schnell & effizient die Talente finden, die 100% zu ihnen passen – fachlich, persönlich und kulturell. Um unsere Vision "No more bad hires!" umzusetzen, vereint unsere DNA das Beste aus 2 Welten: Innovation, Schnelligkeit & Agilität eines Tech-Startups und Qualität, Vertrauen und (20 Jahre!) Erfahrung einer Executive Search Agency. Dafür schraubt jeder Einzelne aus dem Team jeden Tag an unserer selbst entwickelten, KI-getriebenen Software, die den State-of-the-Art Recruiting-Prozess auf das nächste Level hebt und unsere Kunden in jedem, noch so herausfordernden, Projekt unterstützt! Für mehr Nachhaltigkeit, Transparenz und vor allem qualitative Lebenszeit. Wir sind seit der Gründung im Sommer 2020 fleißig gewachsen und es stehen aufregende Zeiten an, weshalb wir unser Team aus Rockstars um mehr smarte und motivierte Menschen erweitern, mit denen wir gemeinsam in Richtung unserer aller Ziele fliegen. #flylikeabird

Gründungsjahr Icon
2020 gegründet
Mitarbeiter Icon
50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Personalwesen
Unternehmensgröße Icon
Startup
Unternehmensumsatz Icon
1 - 5 Mio. € Jahresumsatz

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?

Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Für deine Bewerbung benötigst du folgende Dokumente:
  • Lebenslauf
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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Du wirst im Bewerbungsprozess nach den geforderten Bewerbungsunterlagen gefragt und kannst sie dort ganz einfach deiner Bewerbung hinzufügen. Wenn du deiner Bewerbung noch weitere Dokumente beifügen möchtest, kannst du diese in deinem Workwise-Profil hochladen. Sie stehen dann automatisch den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, zur Verfügung.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von bits&birds findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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