Praktikum im Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)
enabl Technologies GmbH
Karlsruhe
Homeoffice möglich
35–40 h pro Woche
Intern - Recruiting & Development
Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
1.835 € pro Monat
1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Are you looking for a 6-months high-impact internship in Berlin? Would you like to learn more about the ins and outs of the world of recruitment? Scope offers a challenging opportunity for driven and ambitious young talents to join our Recruiting & Development team for a full-time internship, who can develop into a permanent recruiter. Scope’s size allows quality work to become quickly visible. We are seeking applicants who can start shortly.
If you are fluent in German, are not scared to take responsibility from the very first day and would like to learn how to get ideal candidates from a passion for talent acquisition, accept the challenge and join our team.
If you are fluent in German, are not scared to take responsibility from the very first day and would like to learn how to get ideal candidates from a passion for talent acquisition, accept the challenge and join our team.
Your tasks & responsibilities
- Assisting the manager with active sourcing, assessing and matching talents for Scope to defined profiles and specific open requisitions across assigned Business Units.
- Support the team in creating and maintaining specific and coherent KPI´s.
- Help to maintain the recruiting cycle, including the job posting, interview coordination and shortlisting of potential candidates.
- Engage with hiring managers in the recruitment process for both interns and full-time employees.
- Assist in shortlisting based on selection criteria agreed with the recruiter and the hiring manager and presenting shortlisted candidates.
- Continuously work to improve our hiring process and find new ways to attract talent.
Berufsfelder
Recruitment Marketing Specialist (m/w/d)
Recruiting
Marketing Generalisten
Human Resources
Marketing
What we offer:
- Working with a great, interdisciplinary team made up of motivated colleagues
- Working in a dynamic company with a pleasant working environment
- We attach great importance to open communication
- Many individual training opportunities
Betriebsarzt
Elternzeit
Jobrad
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Faire Vergütung
Agiles Arbeiten
Mitarbeiter-Anteile
Your professional and personal profile
- Ongoing or finished studies in HR, Business, finance, economics, or a similar degree program
- Fluency in German and English both in written and spoken form
- First experience in active sourcing and recruiting would be a plus
- Ability to cope in a dynamic environment
- A dynamic personality with high assertiveness
- Strong communication skills, excellent relationship building skills and eagerness to succeed
- A creative thinker and entrepreneurial self-starter and like to get things done
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Kommunikative Kompetenz
Personalbeschaffung
Active Sourcing
Über Scope Group
We are the leading European provider of independent credit ratings, ESG analyses, fund analyses, creating a greater diversity of opinion for institutional investors. We also offer bespoke solutions for assessing and monitoring risk. We have approximately 250 employees across offices in Berlin, Paris, London, Milan, Madrid, Oslo and Frankfurt. Our growth strategy is focused on ensuring institutional investors have fast and easy access to accurate, comprehensive and timely financial and non-financial analysis through our innovative platforms and products.
2002 gegründet
250-499 Mitarbeiter
Finanzen
Mittelständler
10 - 50 Mio. € Jahresumsatz
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Scope Group findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Intern - Recruiting & Development klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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