Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Sie kommen aus dem Bereich Recruiting, dem Personalwesen oder aus der Hotellerie? Oder Sie haben vielleicht gerade Ihre Ausbildung bzw. Ihr Studium abgeschlossen und haben Freude daran täglich neue Persönlichkeiten kennenzulernen und sind sehr kommunikationsstark? Wir suchen einen cleveren, aufgeschlossenen Recruiter (m/w/d), der uns möglichst ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit in unserem Büro in Bremen unterstützt.
Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du übernimmst die aktive Bewerberansprache über Stellenbörsen wie XING, LinkedIn
- Du betreust und pflegst Recruiting-System und Datenbank
- Du stimmst die Anforderungen und Stellenprofile mit den beteiligten Fachteams ab
- Du baust einen Talent-Pool auf und gewinnst bzw. bindest Talente
- Du wählst geeignete Maßnahmen für das Recruiting aus
- Du betreust den kompletten Bewerbungsprozess, inklusive Erstellung und Schaltung der Stellen, Auswahl geeigneter Bewerber und Führen des ersten Bewerbungsgesprächs
- Du führst Personalmarketingmaßnahmen (z.B. über soziale Netzwerke) durch, nimmst an Messen teil und pflegst die Kontakte zu ehemaligen Mitarbeitern (Newsletter etc.)
Was bieten wir dir?
20 bis 40 Std. pro Woche
Ab sofort gesucht
Ohne Personalverantwortung
Mit Berufserfahrung- Eigenverantwortliches Arbeiten nach einer umfassenden Einarbeitung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Jährliche Mitarbeitergespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden dynamischen Familienunternehmens
- Vergünstigungen in den eigenen Hotels - es rufen Nordsee und Schwarzwald!
- Ein offenes Ohr für neue Ideen
Bezahlte Weiterbildung 
Flache Hierarchien
Elternzeit 
Regelmäßige Feedbackgespräche
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal oder Hotellerie
- Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources/ Recruiting ist von Vorteil
- Du hast ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Du besitzt die Fähigkeit eigenständig und organisiert zu arbeiten
- Du bringst gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme mit
- Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein rundet dein Profil ab
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Optional
Interessengebiete
Über uns
1-24 Mitarbeiter
Immobilien & Facility Management
Familienunternehmen
BremenIM HERKÖMMLICHEN SINNE SIND WIR WOHL HOTELIERS UND GASTRONOMEN Wir sind aber auch Architekten, Projektentwickler und Interior-Designer. Wir denken alte Dinge gerne neu und neue Dinge anders. Wir machen eine alte Strandkorb-Lagerhalle zum Hotel mit Rooftop-Pool und Sterne-Restaurant. Für unsere Strandbar rühren wir im Jahr 20.000 Kilo Milchreis an – mit der Hand. Unser Bäcker backt neben Brot aus Urkorn auch Hunde-Kekse. In unseren Inselhotels findet man keine Muscheldeko und im Landgasthaus keinen Schwarzwaldkitsch. Die Verbindung zwischen den Betrieben auf Norderney und dem Hotel im Schwarzwald ist unser Hauptsitz in Bremen. Hier befinden sich die Personalabteilung, das Marketing, die Buchhaltung sowie die Geschäftsführung. Außerdem werden von hier aus auch Architekturprojekte und Immobilien betreut. Wir suchen uns nur Projekte, die wir von Anfang an richtig und ganz machen wollen. Leidenschaft statt Langeweile. Träume verwirklichen statt sich im Alltag verbiegen. Wenn das eine Projekt von uns nicht zu Dir passt – ein anderes tut es bestimmt. Komm, lerne uns kennen!
Unser Standort
BREMEN Die Mitte zwischen Norderney und Schwarzwald! Im Stadtteil Schwachhausen befindet sich die Firmenzentrale von Brune & Company. Mit dem Rad sind es 10 Minuten ins Bremer Viertel, in die Innenstadt oder auch in den riesigen Bürgerpark.
Fahrradstellplätze
Firmeneigene Parkplätze
Gute Anbindung an ÖPNV
Restaurants in der UmgebungHäufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
