Praktikum - Talent Acquisition / Human Resources (m/w/d)
Freiwilliges Praktikum
München
Praktikum - Talent Acquisition / Human Resources (m/w/d)
Ab sofort gesucht (unbefristet)
30–40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Bei uns wirst Du Innovationen erleben, die in unserem tiefsten Inneren wohnen, sowie die Inspiration kennenlernen, die bei der Entwicklung von Software-Lösungen der nächsten Generation entsteht, damit die Welt leichter atmen kann. Du wirst in ein dynamisches, schnell wachsendes Umfeld eintauchen und zu Hochleistungen befähigt, Risiken in Kenntnis der Sachlage eingehen und den Erfindergeist im gesamten Unternehmen vorantreiben.
Was erwartet Dich?
- Du unterstützt uns im kompletten TA Prozess, von der Stellenanzeige, der Werbung bis zu Einstellung eines Kandidaten
- Du fokussierst dich auf eine gute Kandidaten-Erfahrung
- Du bist hauptsächlich für die Terminkoordination der Vorstellungsgespräche zuständig
- Du stehst dazu in persönlichem Kontakt mit den Kandidaten und den zuständigen Managern
- Du bist am Active Sourcing beteiligt und lernst die Basics des Professional Sourcings kennen
- Du identifizierst neue Kanäle, um Kandidaten zu erreichen und die besten Talente für uns zu finden
- Du beaufsichtigst unseren Contingent Worker Prozess
- Du bist an vielen TA Projekten beteiligt, die deine zukünftige Karriere fördern
Berufsfelder
Human Resources Manager (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Was bieten wir Dir?
- Genügend Freiraum für deine eigenen Ideen
- Ein professionelles und motiviertes Team
- Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben
- Die Chance, die Lebensqualität vieler Menschen zu verbessern
- Die Möglichkeit auch 100 % aus dem Homeoffice zu arbeiten
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Projektverantwortung
Regelmäßige Feedbackgespräche
Onboarding Programm
Was solltest Du mitbringen?
- Du bist Student (m/w/d) in einem verwandten Feld, wie Business Administration, Wirtschaft, Human Resources, etc.
- Du sprichst exzellentes Deutsch und sehr gutes Englisch
- Du möchtest dein analytisches und kundenorientiertes Denkvermögen weiterentwickeln
- Du zeigst Begeisterung im Umgang mit Menschen
- Du suchst aufregende Aufgaben, in denen du von Anfang an Verantwortung übernehmen kannst
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Active Sourcing
Über ResMed GmbH &Co KG
Unser Unternehmen ist Vorreiter in der Entwicklung innovativer Lösungen für die Schlaf- und Beatmungstherapie, um Patienten ein gesünderes Leben zu ermöglichen und Krankenhausaufenthalte zu vermeiden. Unsere telemedizinischen Therapiegeräte verändern die Versorgung von Menschen mit schlafbezogenen Atmungsstörungen, COPD und anderen chronischen Erkrankungen. Unsere umfassenden außerklinischen Softwareplattformen unterstützen Fachpersonal und Pflegekräfte dabei, Patienten in ihrer häuslichen Umgebung oder einer Pflegeeinrichtung zu versorgen. Mithilfe einer besseren Gesundheitsversorgung steigern wir die Lebensqualität, reduzieren die Auswirkungen chronischer Krankheiten und senken die Gesundheitsausgaben in über 120 Ländern.
1989 gegründet
500-999 Mitarbeiter
Medizin
Global Player
> 1000 Mio. € Jahresumsatz
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von ResMed GmbH &Co KG findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Praktikum - Talent Acquisition / Human Resources (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.