Werkstudent (m/w/d) - HR & Talent Acquisition
Ab sofort gesucht (unbefristet)
16–20 h pro Woche
14–16 € pro Stunde (verhandelbar)
Kein Homeoffice
Für unser Corporate Services-Team sind wir derzeit auf der Suche nach eine*m
Werkstudent (m/w/d) – HR & Talent Acquisition
Startdatum: ab sofort | Standort: Hamburg | Arbeitsmodell: Werkstudent:in | Beschäftigungsart: befristete Festanstellung (1 Jahr)
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.
Im Rahmen deiner Tätigkeit wirst du folgende Aufgaben übernehmen
- Vorbereitung von Anschreiben, Werkstudentenarbeitsverträgen und Onboarding-Unterlagen
- Unterstützung von HR-Projekten, die die Teamvision treiben - z. B. der Aufbau einer HR-Landing Page, Prozessoptimierung, Wissenstransfer und Digitalisierung
- Schnittstellenkommunikation mit anderen Teams, z. B. zu Personalzahlen oder Mitarbeitergesprächen
- Aufbereitung von Präsentationen, Übersichten und internen Leitfäden (PowerPoint) sowie Mitarbeit bei der Entwicklung interner Karrierepfade
- Einblick in operative und strategische HR-Themen eines international tätigen Unternehmens sowie die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
Im Bereich Talent Acquisition:
- Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses für studentische Mitarbeitende – mit Sparring durch den Team Lead:
- Abstimmung von Personalbedarfen mit Fachabteilungen und Tochterunternehmen
- Erstellung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen und Veröffentlichung dieser über unser Applicant Tracking System flair.hr sowie Plattformen wie StepStone, Workwise und weitere relevante Jobportale
- Vorauswahl und Kommunikation mit Bewerber:innen auf Deutsch und Englisch
- Organisation und Durchführung von Interviewterminen (Telefonisch, per Video oder persönlich)
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer Recruiting-Prozesse
- Aufbereitung von Kandidatenprofilen zur Vorstellung beim Kunden (externes Recruiting)
- Sorgfältige Marktrecherche und Kommunikation mit Dienstleistern, insbesondere im Bezug auf das Hochschulmarketing
- Austausch mit potenziellen Kandidat:innen und Interessent:innen bei der Repräsentation der SeaRenergy Group auf Messen
Ohne Personalverantwortung
Berufsfelder
Human Resources Manager (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
SeaRenergy bietet dir vielseitige Benefits für Beruf und Privatleben
- Dein Plus an Lebensqualität – Mitarbeiterrabatte, umfassende Sport- & Wellnessangebote sowie vertrauliche Beratung rund um Familie, Gesundheit und Work-Life-Balance (EGYM Wellpass, pme Family Service).
- Modernes Büro & angenehme Arbeitsatmosphäre – Unser neuer Standort im Herzen Hamburgs (Holstenhof/Gänsemarkt) bietet ein offenes, modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Austausch, Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege im Team.
- Lunch & Team-Momente – Ein großzügiger Mitarbeiterbereich lädt zu gemeinsamen Pausen, spontanen Gesprächen oder einer entspannten Mittagspause mit Kolleginnen und Kollegen ein.
- Weiterentwicklung & Performance-Reviews – Deine fachliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig. In regelmäßigen Performance-Reviews besprechen wir gemeinsam deine nächsten Entwicklungsschritte und unterstützen dich aktiv bei deiner fachlichen Weiterbildung.
- Duscheinrichtungen vor Ort – Ideal, wenn du vor der Arbeit Sport machst oder dich zwischendurch kurz frisch machen möchtest.
Die Gehaltsspanne (Jahresbruttogehalt) für diese Position liegt zwischen 14 € und 16 €.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Bewirb dich gerne auch dann, wenn dein Profil nicht in allen Punkten der Ausschreibung entspricht, da wir Lernbereitschaft ebenso schätzen wie fachliche Kompetenz.
Jobrad
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Regelmäßige Feedbackgespräche
Mitarbeiterrabatte
Fitnessstudio-Abonnement
Dein Profil erfüllt die meisten der folgenden Anforderungen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
- Du bist für mindestens zwölf weitere Monate an einer deutschen Hochschule eingeschrieben und studierst beispielsweise Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Human Resource Management oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen im Human Resources, Recruiting oder Talent Acquisition, beispielsweise durch eine Werkstudententätigkeit oder ein Praktikum, sind von Vorteil.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Office 365, insbesondere Word, PowerPoint, idealerweise hast du erste Erfahrungen mit der Software flair.hr gemacht
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast Interesse an Recruiting-Prozessen und moderner Personalarbeit und möchtest dich aktiv in die Weiterentwicklung bestehender HR- und Talent-Acquisition-Prozesse einbringen.
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise aus und trittst gegenüber Bewerber:innen, Kolleg:innen und Führungskräften professionell und aufgeschlossen auf.
Alle Erfahrungslevel willkommen
Sprachkenntnisse
Deutsch
Optional
Englisch
Fähigkeiten
Eigeninitiative
Kommunikative Kompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Microsoft Office
Personalwesen
Optional
HR-Software
Über SeaRenergy Offshore Holding GmbH
SeaRenergy ist ein unabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Offshore-Windindustrie mit Sitz in Hamburg. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 unterstützen wir internationale Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Engineering und Installation bis hin zum Betrieb und der Instandhaltung von Offshore-Windparks. Mit unserer technischen Expertise, einem hohen Qualitätsanspruch und innovativen Lösungen leisten wir einen aktiven Beitrag zur Energiewende.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von SeaRenergy Offshore Holding GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du jederzeit eine E-Mail schreiben.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Werkstudent (m/w/d) - HR & Talent Acquisition klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.