Werkstudent im Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
Werkstudent
Frankfurt am Main
Werkstudent im Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
Ab sofort gesucht (unbefristet)
16–20 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
2 - 3 Tage pro Woche Homeoffice
DAS ERWARTET DICH
- Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte
- Culture & Feel Good: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken
- Employer Branding: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen
- Talent Management: Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du dabei, den gesamten Employee-Life-Cycle inklusive aller People-Prozesse von Onboarding bis Offboarding zu steuern
Berufsfelder
Recruitment Marketing Specialist (m/w/d)
Recruiting
Marketing Generalisten
Human Resources
Marketing
WAS WIR DIR BIETEN
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office: Gestalte deine 16-20 Stunden pro Woche flexibel und arbeite 2-3 Tage die Woche von zu Hause aus – für eine perfekte Balance zwischen Studium und Job.
- Dein persönliches Weiterbildungsbudget: Nutze dein eigenes Budget, um dich fachlich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.
- Verantwortung & Impact von Anfang an: Du übernimmst eigene Aufgaben in innovativen E-Commerce-Projekten für bekannte Marken und siehst direkt die Ergebnisse deiner Arbeit.
- Gelebter Teamspirit: Freu dich auf eine offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Events wie Team-Lunches oder Afterwork-Drinks.
- Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentrales Büro bietet dir den perfekten Raum für kreative Ideen und konzentriertes Arbeiten.
Mitarbeiterrabatte
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Fahrtkostenzuschuss
Faire Vergütung
Agiles Arbeiten
Coaching-Angebote
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
- Du befindest dich mindestens im 3. Semester eines relevanten Studiengangs, z. B. BWL, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie.
- Du bringst eine hohe Lernbereitschaft mit und hast idealerweise schon erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld (Recruiting, Employer Branding) gesammelt.
- Mit deinem Organisationstalent und kreativen Ideen hast du Lust, die Themen Recruiting und Employer Branding aktiv mitzugestalten.
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine offene und empathische Art zeichnen dich aus.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und kommunizierst fließend auf Deutsch (sehr gut) und Englisch (gut).
Alle Erfahrungslevel willkommen
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Microsoft Office
Optional
Personalbeschaffung
Employer Branding
Über ABRIO GmbH
Wir sind führender Shopify-Partner in der DACH-Region und zählen laut BVDW zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Beratungen in Deutschland. Als Shopify Plus Partner helfen wir Unternehmen, ihr E-Commerce-Business mit maßgeschneiderten Shopify-Lösungen, Conversion-Optimierung, Performance Marketing und strategischer Beratung zu skalieren. Unsere Kunden reichen von D2C-Startups bis hin zu DAX-40-Konzernen. Unser Erfolg basiert auf einem dynamischen Team aus Developern, UX/UI Designern, Digital Marketing- und E-Commerce-Strategie-Experten. Mit datengetriebenen Strategien, kreativen Lösungen und modernen Technologien erzielen wir messbare Erfolge. Dabei setzen wir auf eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, flache Hierarchien und persönliches Wachstum fördert. Wir suchen Talente, die mit uns wachsen wollen. Wenn du ein innovatives, dynamisches Umfeld suchst, freuen wir uns auf dich!
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von ABRIO GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Werkstudent im Recruiting und Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.