Praktikum HR / Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Freiwilliges Praktikum
Frankfurt am Main
Praktikum HR / Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Ab sofort für 3 bis 6 Monate gesucht
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
2 - 3 Tage pro Woche Homeoffice
DAS ERWARTET DICH
- Du unterstützt unser Team aktiv im gesamten Recruiting-Prozess – von der Identifikation passender Talente auf Plattformen wie LinkedIn bis zur Koordination von Interviews.
- Du wirkst bei der Gestaltung des Employee Lifecycles mit, indem du das Onboarding neuer Teammitglieder begleitest und bei administrativen HR-Prozessen im Tagesgeschäft hilfst.
- Du bringst deine kreativen Ideen in unser Employer Branding ein, hilfst bei der Erstellung von Inhalten für unsere Karriere-Kanäle und arbeitest an der Konzeption neuer Kampagnen mit.
- Du trägst aktiv zu unserer Unternehmenskultur bei, indem du bei der Organisation von Team-Events mithilfst und eigene kleine Projekte zur Stärkung des Teamgefühls umsetzt.
Berufsfelder
Human Resources Manager (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
WAS WIR DIR BIETEN
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office: Mit Vertrauensarbeitszeit und 2-3 Home-Office-Tagen pro Woche schaffst du die perfekte Balance zwischen Praktikum und Privatleben.
- Persönliches Weiterbildungsbudget: Wir unterstützen dein fachliches Wachstum und deine Karriereentwicklung mit einem eigenen Budget für deine Fortbildung.
- Echte Verantwortung & Praxiserfahrung: Bei uns bist du von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied, übernimmst eigene Aufgaben und gestaltest aktiv mit.
- Spannende Projekte mit Impact: Du arbeitest an innovativen E-Commerce-Projekten für bekannte D2C-Brands und wendest aktuelle Trends direkt in der Praxis an.
- Gelebter Teamspirit: Freu dich auf eine offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Events wie Team-Lunches oder Afterwork-Drinks.
- Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Arbeite in unserem zentral gelegenen Office mit Top-Ausstattung, das Raum für Kreativität und Fokus bietet.
Mitarbeiterrabatte
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Fahrtkostenzuschuss
Faire Vergütung
Agiles Arbeiten
Coaching-Angebote
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
- Du studierst BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise ab dem 3. Semester.
- Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss – deine Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger.
- Du verbindest Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise mit kreativen Ideen, besonders im Bereich Recruiting und Employer Branding.
- Mit deiner offenen und empathischen Art fällt es dir leicht, mit Kandidat:innen und Kolleg:innen in Kontakt zu treten.
- Du arbeitest sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und kommunizierst souverän auf Deutsch und gut auf Englisch.
Alle Erfahrungslevel willkommen
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Microsoft Office
E-Recruiting
Optional
Employer Branding
Über ABRIO GmbH
Wir sind führender Shopify-Partner in der DACH-Region und zählen laut BVDW zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Beratungen in Deutschland. Als Shopify Plus Partner helfen wir Unternehmen, ihr E-Commerce-Business mit maßgeschneiderten Shopify-Lösungen, Conversion-Optimierung, Performance Marketing und strategischer Beratung zu skalieren. Unsere Kunden reichen von D2C-Startups bis hin zu DAX-40-Konzernen. Unser Erfolg basiert auf einem dynamischen Team aus Developern, UX/UI Designern, Digital Marketing- und E-Commerce-Strategie-Experten. Mit datengetriebenen Strategien, kreativen Lösungen und modernen Technologien erzielen wir messbare Erfolge. Dabei setzen wir auf eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, flache Hierarchien und persönliches Wachstum fördert. Wir suchen Talente, die mit uns wachsen wollen. Wenn du ein innovatives, dynamisches Umfeld suchst, freuen wir uns auf dich!
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von ABRIO GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Praktikum HR / Recruiting & Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.