Werkstudent für HR & Talent Acquisition (m/w/d)
Ab sofort gesucht (unbefristet)
16–20 h pro Woche
15–17 € pro Stunde (verhandelbar)
1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Was erwartet dich?
- Pflege digitaler und physischer Personalakten sowie HR-Dokumente in unserem HR-System flair.hr, insbesondere im Bereich der Zertifikatsadministration
- Vorbereitung von Anschreiben, Werkstudentenarbeitsverträgen, Zeugnissen und Onboarding-Unterlagen
- Unterstützung von HR-Projekten, z. B. beim Aufbau einer strukturierten Personalentwicklung in unserem HR-System flair.hr
- Erstellung von Auswertungen, Listen und HR-Reportings (u. a. mit Excel)Schnittstellenkommunikation mit anderen Teams, z. B. zu Personalzahlen, Reports oder Bewertungseinholungen Aufbereitung von Präsentationen, Übersichten und internen Leitfäden (PowerPoint)
- Jährlich wiederkehrende Erstellung eines HR-Reportings für unsere Offshore-Mitarbeitenden
- Austausch mit potenziellen KandidatInnen und InteressentInnen bei der Repräsentation der SeaRenergy Group auf Messen
- Einblick in operative und strategische HR-Themen eines international tätigen Unternehmens sowie die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
- Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses für studentische Mitarbeitende – mit Sparring durch den Team Lead:
- Abstimmung von Personalbedarfen mit Fachabteilungen und Tochterunternehmen
- Mitwirkung bei der Erstellung moderner, zielgruppengerechter Stellenanzeigen in
- Zusammenarbeit mit Team Leads und Management
- Vorauswahl und Kommunikation mit Bewerber:innen auf Deutsch und Englisch
- Organisation und Durchführung von Interviewterminen (Telefonisch, per Video oder persönlich)
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen über unser Applicant Tracking System flair.hr sowie Plattformen wie StepStone, Workwise und weitere relevante Jobportale
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer Recruiting-Prozesse
- Aufbereitung von Kandidatenprofilen zur Vorstellung beim Kunden (externes Recruiting)
- Sorgfältige Marktrecherche und Kommunikation mit Dienstleistern, insbesondere im Bezug auf das Hochschulmarketing
Ohne Personalverantwortung
Berufsfelder
Human Resources Manager (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Corporate Benefits Program – Genieße exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnermarken in Kategorien wie Multimedia, Automobil, Reisen und Lifestyle.
- EGYM Wellpass – Nutze Fitnessstudios, Schwimmbäder, Yoga, Klettern und Online-Wellnessprogramme für nur 19,90 € pro Monat (wir subventionieren 37,28 €).
- pme Family Service – Erhalte vertrauliche Unterstützung in den Bereichen Kinderbetreuung, Altenpflege, Work-Life-Balance, Finanzen und psychosoziales Wohlbefinden.
- Mitarbeiterempfehlungsprämie – Empfiehl einen Kandidaten aus deinem Netzwerk und erhalte bis zu 3.000 €, nachdem dieser seine Probezeit erfolgreich abgeschlossen hat.
- Belohnung für Engagement im Bereich Nachhaltigkeit – Verdiene dir einen 50-Euro-Gutschein für nachhaltige Online-Shops oder spende diesen an eine anerkannte NGO, indem du dich mindestens 10 Stunden für Corporate-Sustainability-Projekte eingesetzt hast.
- BusinessBike-Leasing – Lease oder kaufe dein Fahrrad über eine steuerbegünstigte Gehaltsumwandlung, mit Paketen von Basic bis Pro.
- Tolles Arbeitsumfeld – Genieße eine wunderschöne Bürolage direkt an der Alster mit kostenlosem Kaffee, frischem Obst, Wasser und Snacks.
- Firmenfahrräder – Nutze unsere Bürofahrräder für kurze Fahrten oder Termine in der Stadt.
- Kostenloses Laden von E-Autos – Lade dein privates Elektroauto an unseren ausgewiesenen EV-Plätzen mit einer kostenlosen Ladekarte auf.
- Moderne Duscheinrichtungen – Dusche bei uns vor Ort, zum Beispiel nach einem Lauf um die Alster oder um dich an einem heißen Tag abzukühlen.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – bitte gib deine Gehaltsvorstellungen und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Jobrad
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Regelmäßige Feedbackgespräche
Mitarbeiterrabatte
Fitnessstudio-Abonnement
Was solltest du mitbringen?
- Du bist für mindestens zwölf weitere Monate an einer deutschen Hochschule eingeschrieben
- Dein Studium umfasst wirtschaftswissenschaftliche oder psychologische Kurse – idealerweise Themen wie Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbaren Themen
- Du hast Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office 365 (Word, PowerPoint, Excel) – insbesondere im Erstellen, Filtern und Auswerten von Tabellen sowie im Umgang mit Summen-, Durchschnitts-, und Medianfunktionen in Excel
- Du kannst mit uns in den ersten sechs Monaten deiner Anstellung an zwei Tagen in der Woche im Office in der Nähe vom Dammtor zusammenarbeiten
- Du stehst für einen Umfang von 16 bis 20 Stunden pro Woche zur Verfügung
- Du bist mit einem Einstiegsstundenlohn von 15 bis 17 € einverstanden, der entsprechend deiner Verantwortung und Entwicklung angepasst werden kann
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du priorisierst auch bei hohem Arbeitsaufkommen nach Wichtigkeit und kommunizierst proaktiv, wenn deine Auslastung das Limit erreicht
- Du bevorzugst kurze Wege zur Kommunikation mit Teammitgliedern und Führungskräften
- Du hast Interesse an verschiedenen Aspekten der Personalarbeit und den Anliegen von Mitarbeitenden aller Ebenen
- Du bist motiviert, dich aktiv in die (Weiter-)Entwicklung neuer und bestehender HR-Prozesse einzubringen
Alle Erfahrungslevel willkommen
Sprachkenntnisse
Deutsch
Englisch
Fähigkeiten
Microsoft Office 365
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Personalbeschaffung
Optional
HR Support
Über SeaRenergy Offshore Holding GmbH
SeaRenergy ist ein unabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Offshore-Windindustrie mit Sitz in Hamburg. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 unterstützen wir internationale Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Engineering und Installation bis hin zum Betrieb und der Instandhaltung von Offshore-Windparks. Mit unserer technischen Expertise, einem hohen Qualitätsanspruch und innovativen Lösungen leisten wir einen aktiven Beitrag zur Energiewende.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von SeaRenergy Offshore Holding GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du jederzeit eine E-Mail schreiben.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Werkstudent für HR & Talent Acquisition (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.