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Berlin 

Talent Acquisition Manager - Human Resources/Administration (f/m/d)

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PaulCamper GmbH

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We are Germany’s first and largest marketplace and community for sharing camper-vans and mobile homes. It’s also the country’s most authentic and most successful. We love freedom and adventure, and our goal is to offer as many people as possible an opportunity to experience the joy of traveling. Now we are searching for an experienced People Expert starting as soon as possible.

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Das Unternehmen antwortet besonders schnell.

Talent Acquisition Manager - Human Resources/Administration (f/m/d)

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Your Mission

  • You have a clear understanding of the way you hire the greatest people, because you empathise with your target group and understand where to find them. Also, you reflect on your behaviour continuously and adapt according to your learnings.
  • You hire based on attitude and performance-driven mindsets and a willingness to identify with our culture. You are the open minded, inspiring person that makes everyone feel really comfortable in the recruiting process.
  • You build up a state of the art recruiting process that involves all relevant stakeholders by enabling and training them to participate in the process steps.
  • You build a lean, easy to understand weekly reporting that allows everyone to understand the state of the recruiting projects.
  • You know your business! We need you to:
    • translate requirements into competence profiles and personas
    • write job ads, post them in the relevant channels, conduct interviews, coordinate interviews
    • carry out direct search (including executive level)
    • carry out specific interview processes with the right questions (behavioural and STAR)
    • be able to handle mutliple hiring projects at the same time
    • go out and represent PaulCamper on recruiting events
  • You lead, grow, and develop your team of currently 1 recruiter and 2 working students

Your Basecamp

Uhr40 Std. pro Woche
Home OfficeHome Office möglich
KalenderAb sofort gesucht
PersonenMit Personalverantwortung
KrawatteMit Berufserfahrung
  • The opportunity to be part of our success story and actively help shape and grow our company and its culture.
  • Responsibility, challenges and encouragement from day one, with the chance to leave your own mark.
  • A high level of flexibility and creative freedom.
  • A company culture that is based on passion, authenticity, love and respect.
  • Continuous and mutual feedback as well as room for personal growth.
  • We are an international and growing 70-member team that is enthusiastic about building a great service.
  • A bright and open office located in central Berlin.
BetriebsarztBetriebsarzt
Flache HierarchienFlache Hierarchien
ProjektverantwortungProjektverantwortung
Bezahlte Weiterbildung Bezahlte Weiterbildung
Förderung von MitarbeiterinitiativenFörderung von Mitarbeiterinitiativen
Regelmäßige FeedbackgesprächeRegelmäßige Feedbackgespräche
Agiles ArbeitenAgiles Arbeiten
Onboarding ProgrammOnboarding Programm
StartupflairStartupflair

Your Travel Experience

  • You are a recruitment tiger with at least 5 years experience in strategic and operational talent acquisition with an excellent track record, including recruiting at executive level and employer branding measures.
  • You have built up smart & scalable processes and structures in a fast-paced, VC funded environment with a high level of ownership and responsibility. You have a broad entrepreneurial understanding. Ideally, your knowledge and experience is complemented through activities in other areas such as sales, marketing, business development.
  • You are a fast thinker & fast implementer, analytical with the ability to connect every action to our bigger picture and organisational purpose.
  • You exude a positive attitude, magnetism, and passion for us and our product that opens up those with whom you interact - team members, potential talents, partners, network.
  • You are fluent in German and English. A good knowledge of labour and social security laws and regulations is a plus.
  • You have an extensive network in the start-up scene

Sprachen

Required
Englisch
Deutsch

Interessengebiete

Required
Human Resources / Personalwesen
Administration & Verwaltung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Required
Direkte Ansprache
Interviewführung
XING
LinkedIn

Über PaulCamper GmbH

Mitarbeiter Icon50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche IconInternet & Multimedia
Unternehmensgröße IconStartup
iconTagsRow.locations.altBerlin - Prenzlauer Berg

Wir, ein Berliner Unternehmen, sind Deutschlands größtes privates Sharing-Portal für Campingfreunde und solche, die es werden wollen. Seit 2013 kannst Du ohne eigenen fahrbaren Untersatz über die Plattform ein Mobil für den eigenen Urlaub mieten. Das sorgt nicht nur für unvergessliche Erlebnisse. Auch als Besitzer von Wohnmobil und Co. profitierst Du von der Sharing-Plattform. Stillstandzeiten gehören endlich der Vergangenheit an und die Haushaltskasse wird nebenbei auch noch aufgebessert. Unser Reiseziel führt uns nach Europa. Komm an Bord und sorge dafür, dass jeder Camper uns kennt.

Mehr über das Unternehmen erfahren

Unser Standort

Von Berlin aus kümmern wir uns gemeinsam mit Herz und Seele und viel Erfahrung darum, dass in der PaulCamper–Community jeder Topf den passenden Deckel findet. Wir lieben die Freiheit und leben fürs Campen. Sei dabei!

Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?

Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwiseprofil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwiseprofil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Unterlagen bzw. Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwiseprofil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von PaulCamper GmbH findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwiseprofil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider, if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider, if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This article may support you during the application process.

Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager - Human Resources/Administration (f/m/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.

Der Job passt doch nicht ganz zu dir? Wir haben noch mehr im Angebot...