Recruiter - Talent Acquisition / Employer Branding (m/w/d)
Als Recruiter - Talent Acquisition / Employer Branding (m/w/d) kannst du dich bei uns als strategischer Partner unserer Fachbereiche in der Talentgewinnung etablieren und so einen großartigen Beitrag zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens leisten. Bei uns kannst du sowohl im Recruiting als auch bei deinem eigenen Employer-Branding Projekten selbstbestimmt arbeiten, gleichzeitig stärkt dir ein erfahrenes HR-Team den Rücken. Du bekommst die Früchte deiner Arbeit schnell zu sehen und hast jede Menge Gestaltungsspielraum bei deinen vielfältigen Aufgaben.
Was erwartet dich?
- Du erarbeitest dir mit den Hiring Managern ein tiefes Verständnis für die Anforderungen aus dem Business und nutzt dieses Wissen, um zielgruppenspezifische Recruitingstrategien zu definieren und erfolgreich umzusetzen.
- Du baust wertschätzend und auf Augenhöhe relevante Kandidatenpools für unsere Kernbereiche auf. Bei der Kandidatenansprache bedienst du dich neben klassischer Jobpostings verschiedener Active Sourcing Tools und externer Partner
- Du findest die besten Talente, die fachlich wie persönlich zu uns passen, begleitest sie bis zum Vertragsangebot zielführend auf Deutsch und Englisch durch den Bewerbungsprozess und stellst dabei eine top Candidate-Experience sicher
- Du verantwortest konzeptionell das Wiedersehen mit den Kandidaten zu unseren Welcome-Days und weitere Onboarding-Aktivitäten
- Du nutzt interne und externe Ressourcen für die Konzeption, Planung und Durchführung von HR-Marketing sowie Employer-Branding Aktivitäten
- Du trackst den Erfolg des Recruitings und Employer Brandings durch dein eigenes KPI-Dashboard und nutzt die Ergebnisse, um gemeinsam mit dem Team und dem Head of HR Verbesserungen in der Talentgewinnung zu erzielen
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Onboarding und die Unterstützung in deine Aufgaben hineinzuwachsen, falls du nicht alle Erfahrungen, die wir wünschen, mitbringst
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine regelmäßige Beteiligung am Geschäftserfolg für alle Mitarbeiter
- Persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy
- Gratis-Getränke und -snacks
- Eine lockere DU-Kultur und gelebtes Teamspiel
Bezahlte Weiterbildung
Regelmäßige Feedbackgespräche
Mitarbeiter-Anteile
Betriebliche Altersvorsorge
Flache Hierarchien
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im operativen Recruiting im KMU- oder Beratungsumfeld, Erfahrung in der Medizintechnikbranche ist ein Plus
- Du besitzt fundierte Kenntnisse über moderne Recruiting-Kanäle sowie Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von Kandidaten-Netzwerken
- Du kannst praktische Active Sourcing Erfahrung vorweisen und bist erfahren in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten sowie in der Steuerung von externen Dienstleistern
- Du eröffnest mit Leichtigkeit Gespräche, stellst persönliche Bindungen her und überzeugst deine Gesprächspartner im persönlichen Kontakt wie auch per Video und Telefon.
- Du arbeitest selbständig und strukturiert, weißt, wie du deine Aufgaben am besten priorisierst und überzeugst durch Ergebnisse
- Du hast sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Mit Berufserfahrung
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über MT.DERM
Wir sind der Marktführer für apparative Kosmetik im Bereich des Einstechens von Substanzen in die Haut. Neben der kosmetischen Anwendung und der Entwicklung innovativen Tattoo Equipments sind wir ebenso als Medizintechnikunternehmen in der medizinischen Anwendung sehr erfolgreich. Qualität, Innovation und Sicherheit ist unsere Vision der all unsere Abteilungen mit Hauptsitz Berlin, Deutschland folgen. Unser Ziel ist Goldstandard in allen drei Bereichen zu werden! Heute liefern wir bereits in über 40 Länder weltweit. Wir streben nach Perfektion. Unsere Produktsysteme sind sicher und von höchster Qualität bei einfacher Handhabung. Höchste Qualität – Made in Germany – sichert ein langes Produktleben und unerreichte Präzision.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von MT.DERM findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiter - Talent Acquisition / Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.