Werkstudent:in IT-Recruiting & Active Sourcing (m/w/d) Remote möglich
Aleri Solutions GmbH
Frankfurt am Main
Home office possible
10–20 h per week
Werkstudent:in Recruiting Support (m/w/d)
Without cover letter. In only 2 minutes.
Wanted from 05/31/2026 on (unlimited)
12–20 h per week
14–15 € per hour
1 - 2 days per week homeoffice
Als Werkstudent:in im Candidate Support bietest du unseren Kandidat:innen die beste User Experience und bringst unsere Plattform mit ihrem Feedback weiter.
Dein Ziel ist es, die Qualität auf unserer Plattform zu maximieren und unsere Prozesse bis zur Einstellung von Bewerber:innen bei unseren Kundenunternehmen aktiv zu unterstützen.
Dein Ziel ist es, die Qualität auf unserer Plattform zu maximieren und unsere Prozesse bis zur Einstellung von Bewerber:innen bei unseren Kundenunternehmen aktiv zu unterstützen.
Was erwartet dich?
- Du hilfst Kandidat:innen in ihren Traumjob, indem du sie in kritischen Bewerbungsphasen (Interview, wichtige Rückfragen) telefonisch unterstützt.
- Du bist kompetente Ansprechperson für allgemeine Anfragen rund um das Thema Bewerbung für unsere Kandidat:innen.
- Du begleitest Active-Sourcing-Projekte unsere Partnerunternehmen, indem du Vorabgespräche mit geeigneten Kandidat:innen führst und sie optimal auf ihr Interview vorbereitest.
- Du hinterfragst bestehende Prozesse und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge ein.
Occupational fields
Personalberater (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Freu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung, und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich frische Snacks und gekühlte Getränke, gratis.
- Gesundheit ist wichtig. Deshalb kooperieren wir mit der Fitnessstudiokette Pfitzenmeier (inkl. Venice Beach) für eine vergünstigte Mitgliedschaft und arbeiten mit einem Anbieter für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zusammen, bei dem du kostenlos auf psychologische Beratungsangebote zugreifen kannst.
- Start-up-Kultur abseits von Buzzwords: Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Geschäftsführer an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam – und von allen darfst du lernen.
- Apropos wachsen: In dieser Stelle kannst du erste Erfahrung in Recruiting und Vertrieb sammeln und dabei vom Know-How erfahrener Teammitglieder profitieren. In deiner Zeit bei uns kannst du dich auch mit zahlreichen Online- und Offline-Lernressourcen (Shadowings, Bücher, Kurse) weiterbilden.
- Deine Weiterentwicklung soll sich auch finanziell lohnen. Dank unseres transparenten Career Frameworks hast du die Möglichkeit, deinen Studenlohn (Einstieg bei 14-15 €/h) mit steigender Arbeitsqualität mitwachsen zu lassen.
- Planbarkeit: Der Job soll zu deinem Studium passen. Wir legen mindestens drei Tage pro Woche fest, an denen du jeweils mindestens vier Stunden arbeitest. Diese Tage können wir auch semesterweise an deinen Stundenplan anpassen. Den Urlaub auf die Prüfungsphasen zu legen und in den Ferien Stunden aufzustocken, ist nach Absprache möglich.
- Bei uns gehen Arbeit und Freundschaft Hand in Hand. Gemeinsame Team Events und Angebote wie Tischtennis, Darts, Volleyball und Meditation machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team.
Paid Continuing Education
Job Bike
Free Course Offers
Employee Discounts
Music Allowed at Work
Sabbatical Possible
Was solltest du mitbringen?
- Du bist noch mindestens zwei Semester lang eingeschriebene:r Student:in, z. B. am KIT, an der HKA oder der PH.
- Dein Studiengang ist für uns zweitrangig – egal ob Wirtschaftsingenieurwesen, Lehramt, Maschinenbau oder Wissenschaftskommunikation, die Stelle ist dazu da, um Berufserfahrung zu sammeln.
- Du fühlst dich wohl in telefonischen Gesprächen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Dir fällt es leicht, offen, freundlich und serviceorientiert auf Menschen zuzugehen.
- Ein Plus sind Vorerfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
- Du schätzt ein Umfeld, in dem analytisch und dateninformiert vorgegangen wird und kannst selbst auch so arbeiten.
Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Diversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, geschlechtlicher Identität und Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter.
All levels welcome
Languages
German
Optional
English
Skill set
Kommunikative Kompetenz
Kundenorientierung
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Kundendienst
Optional
Personalbeschaffung
About Workwise GmbH
People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
Founded in 2013
50-99 employees
Personalwesen
Startup
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Frequently asked questions
Who or what is Campusjäger by Workwise?
Campusjäger is part of Workwise - a job platform that supports you throughout your entire career. We take care of recruiting for various companies and accompany you through the entire application process. Via Campusjäger by Workwise you can find jobs for students and graduates. You can manage your applications in your Workwise profile. Learn more about the connection between Workwise and Campusjäger.
Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Is there more information about the application process?
- Wenn du deine Bewerbung vollständig abgesendet hast, schaut unser People Team sie sich genau an.
- Weiter geht es mit einem 30-minütigen Video-Call, bei dem du und unser People Team euch erstmals kennenlernt.
- Der letzte Schritt ist ein Probetag bei uns im Büro, an dem du an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team treffen wirst.
- Und wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen. Lass uns zusammen durchstarten!
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Workwise GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview at Workwise you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.
Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Werkstudent:in Recruiting Support (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
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