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Werkstudent Personal

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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources (HR) / Recruiting

Werkstudententätigkeit Beratungsbranche in Berlin

Was erwartet dich?

  • Du bist für das Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf den gängigen Stellenportalen und unserer Karriere-Seite zuständig
  • Du recherchierst, identifizierst und kontaktierst in aktiver Ansprache passenden Kandidaten in Social- und Business-Netzwerken
  • Du führst die Vorauswahl der Bewerber sowie fortlaufende Kommunikation mit den Bewerbern inkl. Koordination und Teilname an den Bewerbungsgesprächen durch
  • Du wirst bei dem Aufbau eines Employer-Brandings durch einen jahrelangen externen Profi mittels unserer Webseite, Social Media, Fotos, Videos, Interviews, Events etc. unterstützt
  • Du bist für das Onboarding der neuen Mitarbeiter in einem strukturierten Prozess zuständig

Was solltest du mitbringen?

  • Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) und interessierst dich für Personalarbeit
  • Du hast starkes Interesse an den Themen Mitarbeitergewinnung, Bewerbermanagement und Aufbau einer Unternehmenskultur
  • Du zählst strukturierte und selbständige Arbeitsweise zu Deinen Stärken, hast Drive und nimmst die Dinge gerne in die Hand
  • Du bist kommunikationsstark und verfügst über fließende Deutsch- & Englischkenntnisse
  • Erste Erfahrung in der Personalarbeit und im Active Sourcing sind ein Plus, allerdings kein Muss.

Was bieten wir dir?

  • Eine steile Lernkurve: Du wirst vom ersten Tag an echte Personalarbeit erleben
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option für eine gelungene Studium-Work-Life- Balance
  • Du erhältst einen fairen Stundenlohn und arbeitest in einer angenehmen, tollen Arbeitsatmosphäre
  • Ein modernes Office in Berlin mit zentraler Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr
  • Kostenloses Obst und Getränke sowie regelmäßige Team-Events
Wenn dein Interesse geweckt wurde, dann bewirb dich über Campusjäger bei uns!

Über das Unternehmen

Als Internet-Unternehmer zur Miete sind wir der Wingman für Entscheider, die vor digitalen Herausforderungen stehen. Mit unserem Lean-Startup-Ansatz identifizieren wir datenbasiert die Low-Hanging-Fruits, um schnell unternehmerische Erfolge zu erreichen. Dabei lassen wir unsere Erfahrung aus mehreren Unternehmensgründungen einfließen. So digitalisieren wir bestehende Geschäftsmodelle und optimieren oder entwickeln neue digitale Geschäftsmodelle. Um der großen Nachfrage gerecht zu werden, suchen wir Verstärkung in allen Bereichen. Ganz nach unserem Motto „Dream big, get shit done, know how to have fun” suchen wir Leute mit derselben Hands-On-Attitude.

Firmenkultur und Vorteile

AgilDesign ThinkingFlache HierarchienLeger OnboardingStartupcharakterBetriebliche AltersvorsorgeHandyLaptopWeiterbildung

Jobdetails

Verhandelbar

10 bis 20 Stunden pro Woche

Ab sofort

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Englisch

Kompetenzen

Human Resources / Personalwesen (must-have)
Social Media

Kenntnisse

Microsoft Word
Microsoft Outlook
Social Media
Active Sourcing

Standort

#9095