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Sie ...

  • weisen sehr gute Leistungen im Studium auf
  • bringen idealerweise bereits erste Erfahrung im Recruiting mit
  • verfügen über Flexibilität und Initiative
  • haben mindestens 12 Stunden pro Woche Zeit und suchen gerne auch längerfristig eine Stelle
  • arbeiten gerne im Team

Ihre Aufgaben:

  • Mithilfe im Bewerbermanagement, Sichten von Unterlagen, Terminkoordination etc.
  • Aktive Suche und Ansprache von passenden Kandidaten
  • Überarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen

Über das Unternehmen

Dieses Unternehmen ist eine partnerschaftlich organisierte, wertegetriebene Unternehmensberatung mit dem Fokus auf High-End-Informationstechnik.

Anforderungen

Sprachen

Deutsch
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen im Bereich

Human Resources / Personalwesen (must-have)
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.

Jobdetails

17 pro Stunde

12 bis 20 Stunden pro Woche

Ab sofort

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