Werkstudententätigkeit  
Berlin (DE) 

Werkstudent - Talent Acquisition & HR (w/m/d)

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Deine Spielwiese:

  • Du unterstützt uns beim Aufbau eines starken Teams
  • Du übernimmst Verantwortung im Active- und Passive-Sourcing geeigneter Kandidaten
  • Gemeinsam mit dem Team koordinierst und optimierst du unseren Recruitingprozess
  • Du hilfst bei der Konzeption und Umsetzung neuer Kampagnen im Recruitment-Marketing
  • Dich erwarten flache Hierarchien und viel Raum für Gestaltung
  • Studentenfreundliche und flexible Zeiteinteilung
  • Volle Integration in unser Team und tiefe Einblicke in den Alltag eines Tech-Startups

Über uns

Dienstleistung IconDienstleistung
Startup IconStartup

Dienstplanung, Auswertung und Export der Arbeitszeiten, Zeiterfassung und Lohnabrechnung - das alles wird mit unserem Produkt vereint. Das Produkt übernimmt die Last Mile Communication zum Mitarbeiter, die in vielen Unternehmen- ob groß oder klein- noch nicht digitalisiert ist. Darüber hinaus fördern wir die Mitarbeiterselbstbestimmung, indem diese in viele Prozesse schon von Anfang an miteinbezogen werden und nutzt so ein bisher ungeahntes Potential: Employee Intelligence.

Unsere Benefits für dich:

KalenderAb sofort gesucht
Uhr15 bis 20 Std. pro Woche
PersonenOhne Personalverantwortung
  • Visa und Umzugsunterstützung
  • Wettbewerbsorientierte Vergütung
  • Aller zwei Wochen findet unser Bier-Meeting statt
  • Früchte, Getränke und eine Frühstücksbar
  • Leben und Arbeiten in Berlin
  • Verstellbare Schreibtische und Tools deiner Wahl

Arbeit und Kultur

Bezahlte Weiterbildung Bezahlte Weiterbildung
9to59to5
Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
Freie WochenendenFreie Wochenenden
TeilzeitTeilzeit

Dein Profil:

  • Du bist noch für mindestens 2 Semester immatrikuliert und stehst für 20 Stunden pro Woche zur Verfügung
  • Du bist kommunikationsstark, empathiefähig und gehst offen und direkt auf Menschen zu
  • Du interessierst dich für moderne HR-Methoden und für die ‚Zukunft der Arbeit‘
  • Komplexe Zusammenhänge erschließt du dir schnell und suchst offen nach Feedback
  • Du hast einen Faible für Tools und bist ein (digitales) Improvisationstalent
  • Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
  • Bonuspunkte: Erste Erfahrung im Recruiting, Marketing oder Kundenservice

Sprachen
Must Haves
Deutsch
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Optional
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Bereiche
Must Haves
Human Resources / Personalwesen
Fortgeschritten – Du hast bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kannst auch größere Projekte umsetzen.
Optional
Kundenservice
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.

Lage

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