prismat GmbH

Als Ausgründung aus dem Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik (IML) konzipieren und implementieren wir seit mehr als 25 Jahren systemübergreifend und standardnah ganzheitliche Lösungen für die logistischen Prozesse unserer Kunden. Geprägt durch unseren Ursprung agieren wir hierbei höchst zukunftsorientiert und wenden in diesem Sinne die modernsten SAP-Lösungen unter standarnaher und nachhaltiger Realisierung an.

1991 gegründet

100-249 Mitarbeiter

Mittelständler

20Mio. € Jahresumsatz

Dortmund

So arbeiten wir

Uns von prismat ist es wichtig, die Gemeinschaft und den Zusammenhalt zu stärken. Eine vielfältige Belegschaft aus engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die an einem Strang ziehen, einander ergänzen und dabei Spaß haben, ist unser wichtigster Erfolgsfaktor. Flexibilität ist eine klassische Anforderung an die Projektarbeit. Kundenbedarfe und technologische sowie organisatorische Rahmenbedingungen sind in stetigem Wandel und Projektphasen teils vereinnahmend. Flexibilität ist aber auch Anforderung an eine nachhaltige Karriereentscheidung: Arbeitszeiten und -orte sowie die Intensivität müssen eine erfüllende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen. Dies nehmen wir bei prismat sehr ernst. Deswegen bieten wir jederzeit entsprechende Möglichkeiten der Arbeitsorganisation an, beispielsweise Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten, stufenlose Gleitzeit oder individuell zugeschnittene Teilzeit-Modelle. Mit einer eigenen Projektmethodik und einer aufmerksamen sowie rücksichtsvollen Revision der Auslastung streben wir stets einen Überstundenanteil weit unter Branchendurchschnitt an.

Arbeitsstil

Flache Hierarchien

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Onboarding Programm

Projektverantwortung

Regelmäßige Feedbackgespräche

Startupflair

Agiles Arbeiten

Team

Altersmix

Frauen in Führungspositionen

Lange Betriebszugehörigkeit

Sommerfest

Teamevents

Quereinsteiger willkommen

Firmenfreizeiten

Legere Kleidung

Tools und Tech Stack

Microsoft Windows

iOS

Unser Standort

Dortmund ist unser größter Standort und damit die prismat-Hauptzentrale. Dort sind wir innerhalb des gut zu erreichenden Wohn- und Business-Parks "Stadtkrone Ost" angesiedelt. Durch den Standort in Ratingen pflegen wir beispielsweise unsere Nähe zur SAP Deutschland SE & Co. KG, während wir in Stuttgart in den gleichen Räumlichkeiten arbeiten wie unser Partner für Lagertechnik und -automatisierung, viastore SYSTEMS. Zusammen mit dem Standort Bremen sind wir in der Lage, unmittelbar für unsere bundesweit ansässigen Kunden da zu sein.

Firmeneigene Parkplätze

Gute Anbindung an ÖPNV

Restaurants in der Umgebung

Supermarkt in der Umgebung

Gute Autobahnanbindung

Unser Büro

Unsere Büros sind aufgrund einer guten Verkehrsanbindung ideal zu erreichen. Im Rahmen eines Raumkonzepts wird der Arbeitsplatz ergonomisch gestaltet. Hierzu gehören u. a. ein rückenschonender Bürostuhl und ggf. ein höhenverstellbarer Schreibtisch. Zudem kann sich der Mitarbeitende Arbeitsmittel wie Mouse/Mousepad, Tastatur und Headset nach seinen Bedürfnissen aussuchen. Um auch in Ruhe arbeiten zu können, gibt es hauptsächlich Einzel- oder Zweier-Büros und Rückzugsräume auf jeder Etage. Wer eine Auszeit benötigt und den Kopf frei bekommen möchte, hat zusätzlich die Möglichkeit, in einen der Pausenräume oder Freizeiträume mit Tischtennis und Kicker zu gehen. Die Außenanlage am Standort Dortmund wird vor allem gerne im Sommer genutzt. Hier bietet sich zum Beispiel ein Spaziergang direkt vor der Tür im Grünen an.

Desktop Computer

Ergonomische Arbeitsplätze

Homeoffice möglich

Tischkicker

Kopfhörer

Geschäftshandy

Erholungsräume

Headsets

Steharbeitsplätze

Nachhaltig

Laptop

Tischtennisplatte

Videospiele und Konsolen

Rückzugsräume

Vorteile bei uns

kununu Top Company

Kununu Open Company

Bei uns kannst du von einem stimmigen Gesamtpaket profitieren. Wir orientieren uns an den Lebensphasen des Mitarbeitenden hinsichtlich der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Wir gestalten die Maßnahmen, Programme und Aktivitäten so, dass sie den gesamten beruflichen Lebenszyklus optimal unterstützen und fördern. Dadurch soll der Mitarbeitende nicht nur sein Potenzial umfassend entfalten können, sondern auch langfristig gesund und zufrieden bleiben. Getreu dem Motto »entfalten, entfachen« können sich alle Mitarbeitende individuell entwickeln und den ganz persönlichen Karrierepfad stetig ausbauen. Um dies zu gewährleisten, haben wir einen Karriereplan entwickelt, der neben den Aufstiegsmöglichkeiten auf Basis von Führungsverantwortung auch eine fachliche Intensivierung, z. B. zu einem SAP-Modul oder zu bestimmten Prozessen, als gleichwertigen Karriere-schritt ermöglicht. Der Karriereplan zeigt unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Aufstiegs- und Entwicklungschancen auf und beinhaltet ein entsprechend umfangreiches Schulungsangebot. Neben den guten Entwicklungsmöglichkeiten gibt es gesundheitsorientierte Mitarbeiterangebote, wie z. B. JobRad und mobile Massage. Zudem finden regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Feedbackgespräche und Teamevents statt. Eine transparente Bonusvereinbarung, Dienstwagen-Regelung und weitere Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/Krankenzusatzversicherung) runden das Gesamtpaket ab.