Wir unterstützen führende Unternehmen der Life Sciences Industrie bei der Umsetzung von Qualitätsanforderungen nach GMP – Good Manufacturing Practice mit Standorten in Mannheim (DE), Sisseln (CH) und Guangzhou (CN) und mehr als 70 Mitarbeitern. Hauptaktivitäten liegen in der professionellen Beratung und Unterstützung. Beginnend mit ersten Konzeptstudien über Qualifizierung und Validierung bis hin zur Begleitung der Routineaktivitäten. Kurz: Die Betreuung bei allen Fragen rund um den laufenden GMP-Betrieb der Kunden. Wir Handeln stets unserer Vision folgend: Mit Professionalität und Begeisterung Erfolge schaffen und Qualität sichern, dort wo es um Produkte rund um die Gesundheit, für das Leben geht.
Als mittelständisches Unternehmen setzen wir auf flache Hierarchien. Wir leben die Open-Door-Policy, setzen auf Transparenz, offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung. Und der herzliche Umgang im Team macht jede Firmenfeier zu etwas Besonderem. Durch langjährig erfahrene GMP-Experten im Haus warten wir mit umfassendem, fundiertem und stets aktuellem GMP-Wissen auf, das bei regelmäßigen internen Schulungen an die Mitarbeiter weitergegeben wird – ganz nach unserem Motto: Wir sind GMP-Experten aus Leidenschaft.
Anspruchsvolle Projekte und interne Schulungen, in denen erfahrene GMP-Experten Ihr Wissen weitergeben, schweißen genauso zusammen wie fest etablierte und regelmäßige Team-Events. Die Mitarbeiter bei uns sind eine aufgeschlossene Truppe jeden Alters, bei denen der Spaß an der Arbeit im Vordergrund steht.
In der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen ist Mannheim ein attraktiver Standort - nicht nur hinsichtlich der Nähe einiger unserer Kunden.
Unser Technisches Büro in Mannheim liegt auch für eine Anreise mit dem ÖPNV verkehrsgünstig. Kolleginnen und Kollegen, die mit dem eigenen Pkw ins Büro kommen, finden hinter dem Bürogebäude einen großen firmeneigenen Parkplatz.
- Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell - 30 Tage Urlaub - Unbefristete Arbeitsverträge (Voll-/Teilzeit) - Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Umfangreiches Schulungskonzept - Kollegiale und offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Krankenzusatzversicherung - Firmenwagen, abhängig vom Joblevel