Gruber Innenausbau-Holzbau GmbH

Unsere Unternehmensgruppe wurde 1963 in Rötz/Bernried als Zimmerei gegründet. Heute versteht sich der in zweiter Generation familiengeführte Mittelständler mit knapp 300 Mitarbeitern als Premium-Dienstleister im Ausbau und Holzbau. Wir sind im gewerblichen und öffentlichen Kundensegment mit den Gewerken Elementebau/Trockenbau, Estrich und Fußboden/Parkett tätig. Wir bieten unseren Kunden schlüsselfertig den gesamten Ausbau oder Umbau im gewerblichen Bereich, einschließlich des Schwerpunkts Klimadecken. Unsere GmbH bietet Gebäude aus Holz mit Schwerpunkt im gewerblichen Verwaltungsbau und Wohnungsbau für private und öffentliche Investoren an. Zusätzlich planen und erstellen wir hochwertige und energieeffiziente Häuser in Holzfertigbauweise für private Bauherren.

1963 gegründet

250-499 Mitarbeiter

Baugewerbe & Architektur

Familienunternehmen

Rötz

So arbeiten wir

Bei uns zu arbeiten heißt, zur Familie zu gehören. Wer einmal dabei ist, der bleibt oft über Jahre hinweg. 23 Mitarbeiter sind seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen. Vor allem die Hilfsbereitschaft der Kollegen und attraktive Rahmenbedingungen sprechen für uns.

Arbeitsstil

Flache Hierarchien

Onboarding Programm

Projektverantwortung

Regelmäßige Feedbackgespräche

Team

Altersmix

Frauen in Führungspositionen

Lange Betriebszugehörigkeit

Legere Kleidung

Sommerfest

Teamevents

Tools und Tech Stack

Android

iOS

Microsoft Windows

Unser Standort

An den drei Standorten in Bernried, Rötz und Roding ist unsere Firmengruppe mit den Einzelunternehmen vertreten.

Firmeneigene Parkplätze

Unser Büro

Wir arbeiten zum Teil in Großraum aber auch in Einzelbüros. Unsere Firmenkultur spiegelt sich in stets offenen Bürotüren.

Geschäftshandy

Tablet

Homeoffice möglich

Teambüros

Laptop

Vorteile bei uns

FREIRAUM FÜR KARRIERE Die Philosophie "Spürbar mehr Freiraum" ist ein fester Grundsatz im Personalmanagement. Verantwortungsbewusste, engagierte Mitarbeiter können mit Talent und Fleiß leitende Positionen übernehmen. Umfassende Weiterbildungsmaßnahmen auf Basis von Karriereplänen fördern die persönliche und fachliche Entwicklung jedes Einzelnen. FREIRAUM FÜR ENTWICKLUNG Als Familienbetrieb versteht die Unternehmensgruppe ihre Mitarbeiter als Partner. Das heißt, der Mitarbeiter steht mit seinen Talenten und Fähigkeiten im Mittelpunkt der Personalarbeit. „Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, sich einzubringen, jederzeit Ihre Meinung zu äußern und den direkten Kontakt ins Chefbüro“. FREIRAUM FÜR FAMILIE „Familie gewinnt zunehmend an Bedeutung in unserer unverbindlichen und fordernden Zeit“. Flexible Arbeitszeitmodelle bieten deshalb Möglichkeiten, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinen. Als Partner im Familienpakt Bayern sind wir bestrebt, das Arbeitsumfeld an die Bedürfnisse der Mitarbeiter und deren Familien anzupassen.