Junior HR Recruiter (w/m/d) Human Resources/ Active Sourcing
Junior HR Recruiter (w/m/d) Human Resources/ Active Sourcing
Was erwartet dich?
- Du bist Teil unser Recruiting-Teams und findest eigenverantwortlich die besten Kandidaten - von der Erstellung der Stellenanzeige, über die Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle bis hin zur finalen Entscheidung
- Du bist verantwortlich für die Identifikation und Direktansprache von Kandidaten (z.B. über XING und LinkedIn)
- Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche (via Telefon, Skype oder persönlich) und beweist dabei kommunikatives Geschick, sicheres Urteilsvermögen und präsentierst das Unternehmen überzeugend
- Du begleitest die Kandidaten durch den kompletten Bewerbungsprozess und sorgst für eine einzigartige Candidate Experience
- Du unterstützt uns bei administrativen Aufgaben rund um das Bewerbermanagement und hilfst dabei unsere bestehenden Prozesse kontinuierlich zu verbessern oder neue zu implementieren
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
- Eine Festanstellung in Vollzeit
- Eine steile Lernkurve mit viel Raum zur Selbstentfaltung
- Deinen eigenen Verantwortungsbereich
- Du kannst dich intensiv mit außergewöhnlichen Themen befassen und gestaltest damit aktiv den Aufbau eines Unternehmens
- Du bist von Anfang an ein vollwertiges Mitglied eines internationalen Teams aus TopTalenten mit spannenden Persönlichkeiten, viel Humor, hoher Motivation und Professionalität
Faire Vergütung
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Regelmäßige Feedbackgespräche
Startupflair
Was solltest du mitbringen?
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Du hast bereits Erfahrung im den Bereichen Recruiting/Personalbeschaffung, Active Sourcing oder HR (Praktika sind ausreichend)
- Du beherrscht Englisch fließend in Wort und Schrift, um dich mit unseren internationalen Kandidaten & Kollegen zu verständigen
- Du besitzt eine starke Hands-On Mentalität und hast ein hervorragendes Selbstmanagement
- Du hast Spaß daran, verschiedenste Aufgaben in einem stetig wachsenden Umfeld zu bearbeiten
Mit Berufserfahrung
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Optional
Über viafintech GmbH
viafintech bietet eine der größten barcodebasierten, alternativen Zahlungsinfrastrukturen in Europa. Durch unsere innovativen Services bieten wir digitale Zahlungsmöglichkeiten mit Bargeld an und revolutionieren das klassische Banking, indem wir eine praktische Alternative zum traditionalen Bankensystem darstellen. An unseren rund 70.000 Partnerfilialen des Einzelhandels, welche auf 19 Länder innerhalb Europas verteilt sind, ermöglichen wir es, Bargeld für die Bezahlung von Rechnungen oder Online-Einkäufen zu nutzen sowie Ein- und Auszahlungen zu tätigen, und zwar ganz einfach via Barcode. Somit unterstützen wir Unternehmen wie E.ON, Congstar oder DocMorris dabei, ihre bargeldaffinen Zielgruppen zu erreichen. Digitale Banken wie N26, DKB, ING, comdirct oder Bunq bieten ihren Kunden mit unserem Service die Möglichkeit Einzahlungen zu tätigen und erweitern gleichzeitig ihr Auszahlungsnetzwerk. Damit wir unser Geschäftsmodell international weiter etablieren können, sind wir stets auf der Suche nach motivierten Teammitgliedern, die unser Wachstum aktiv mitgestalten.
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Für deine Bewerbung benötigst du folgende Dokumente:
- Zeugnis / Notenauszug
- Arbeitszeugnis
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Du wirst im Bewerbungsprozess nach den geforderten Bewerbungsunterlagen gefragt und kannst sie dort ganz einfach deiner Bewerbung hinzufügen. Wenn du deiner Bewerbung noch weitere Dokumente beifügen möchtest, kannst du diese in deinem Workwise-Profil hochladen. Sie stehen dann automatisch den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, zur Verfügung.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von viafintech GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Junior HR Recruiter (w/m/d) Human Resources/ Active Sourcing klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.