Praktikant (m/w/d) in der strategischen Personalgewinnung / Personalrecruiting
Freiwilliges Praktikum
Rüsselsheim am Main
Praktikant (m/w/d) in der strategischen Personalgewinnung / Personalrecruiting
Deine Aufgaben
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Einstieg in die Praxis
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruiter zur Akquise qualifizierter Mitarbeiter
- Begleiten der Recruitingverantwortlichen bei Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen
- Assistieren bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung der Business Unit- und Team Manager im Rahmen personalauswahl-relevanter Fragestellungen
- Umsetzen eigener interner Projekte bezogen auf das Recruiting, z.B:
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Wir bieten
Deine Vorteile bei uns:
Nutze die Chance, dass…
- Du etwas lernst! Und dass wir etwas lernen – von Dir und Deinen Recherchen. Deshalb erhältst Du direkt verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben
- wir Dich und Deine Themen begleiten! Du hast während Deiner gesamten Zeit einen festen Ansprechpartner, der Dir zur Seite steht
- Du etwas Wertvolles leisten und erschaffen kannst!
- Als Unternehmen mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst du mit uns auch Deine Zukunft gestalten.
Wir entwickeln. Auch Deine Karriere!
Design Thinking
Onboarding Programm
Projektverantwortung
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrtkostenzuschuss
Sabbatical möglich
Dein Know-How
Für eine Praktikantentätigkeit erwarten wir:
- Du absolvierst ein Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie
- Du arbeitest gerne im Team und bringst bei Diskussionen Deine eigenen Ideen ein
- Teamwork ist eine Stärke – Priorisierungsfähigkeit ist eine andere
- Strukturiertes Arbeiten und Zielorientierung kennst Du nicht nur aus dem Studium, sondern beschreibt Deine „Einstellung zur Sache“
- Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und die Dir anvertrauten Aufgaben erledigst Du selbstständig und verantwortungsvoll
- Du agierst in einem internationalen Umfeld - daher sind gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift nicht nur wichtig, sondern Voraussetzung
- Kompetentes und engagiertes Auftreten zeichnen Dich aus
- Praktikumsdauer: mindestens sechs Monate in Vollzeit
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über das Unternehmen
Unser Unternehmen ist Teil einer international tätigen Gruppe mit mehr als 1.500 Mitarbeitern. Deutschlandweit finden rund 638 Mitarbeiter technische Lösungen zur Neu- oder Weiterentwicklung verschiedenster Komponenten – vom handlichen Küchengerät bis zur komplexen Anlage zur automatisierten Fertigung; von der Elektrik und Elektronik bis zum umfassenden Software-Baukasten. Dafür werfen wir unser gesamtes Wissen aus mehr als 30 Jahren Entwicklungsdienstleistung in die Waagschale. Unseren innovativen Lösungsansatz stellen wir jeden Tag aufs Neue unter Beweis. 2016 wurde etwa unsere Technologie für Digital Mock-up im Bereich Virtual Technologies ʹVT-DMUʹ mit dem Deutschen Innovationspreis in der Kategorie Mittelstand ausgezeichnet. Kriterien der Jury waren insbesondere die Innovationshöhe, der Markterfolg sowie der Kundennutzen. Großes Spektrum – große Chancen Unsere Kunden schätzen das breite Portfolio in unseren Kernbereichen Entwicklung, Industrialisierung, Software und Beratung – unsere Mitarbeiter die vielseitigen Einstiegsmöglichkeiten und interessanten Projekte aus unterschiedlichen Bereichen. Um dieses breite Spektrum optimal anbieten zu können, sind wir deutschlandweit vertreten – beim Kunden vor Ort und in unseren eigenen Entwicklungs- und Fertigungsstandorten.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Warum sehe ich nicht, bei welchem Unternehmen ich mich bewerbe?
Manche Unternehmen bevorzugen es, potenzielle Bewerber:innen mit einer aussagekräftigen Jobbeschreibung statt einem Unternehmensnamen zu überzeugen. Nach deiner Bewerbung siehst du, um welches Unternehmen es sich handelt. Sollte dir dieses nicht zusagen, kannst du deine Bewerbung über dein Profil zurückziehen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Praktikant (m/w/d) in der strategischen Personalgewinnung / Personalrecruiting klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.