HR-Generalist (m/w/d) als Mitarbeiter Personal und Projekte
Festanstellung
Baden-Baden
HR-Generalist (m/w/d) als Mitarbeiter Personal und Projekte
Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie mit:
- Die organisatorische und technische Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems sowie unserer HR-Software werden von Ihnen übernommen.
- In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sind sie für Recruiting und Personalmarketing zuständig und haben Spaß daran, ansprechende Stellenanzeigen zu gestalten und über geeignete Kanäle zu verbreiten.
- Als Teil des gruppenübergreifenden Personalmarketingteams sind Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von konzeptionell erarbeiteten HR Themen involviert und erstellen bei Bedarf konzeptvermittelnde Präsentationen.
- Im Bereich Personalentwicklung sehen Sie sich gleichermaßen für unsere Geschäftsführung wie für unsere Mitarbeiter*innen als aktiver, offener und vertrauensvoller Ansprechpartner. Dementsprechend werden Weiterbildungsveranstaltungen (gemäß IDD und andere), unser Trainee-Programm und Kompetenzzentrums-Trainings von Ihnen mitorganisiert.
- Sie unterstützen den Vorstand und auch die Geschäftsführer bei der Vertragsgestaltung sowie Vergütungsthemen als auch bei arbeitsrechtlichen Themen und sind Ansprechpartner für externe Juristen und Personaldienstleister.
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was Wir Ihnen bieten:
- Sie dürfen sich auf ein hohes Maß an Verantwortung und Entscheidungsspielräumen freuen.
- Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten.
- Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Wir bieten Ihnen betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterevents.
- Es empfängt Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, sowie nette Kollegen.
Bezahlte Weiterbildung
Elternzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Ihr Profil – viel dahinter:
- Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Marketing oder Kommunikation, im besten Fall mit einem HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Als berufserfahrene*r Generalist*in haben Sie einen guten Überblick über alle relevanten HR-Prozesse und bearbeiten Themen umfassend, idealerweise mit juristischem Verständnis.
- Aufgrund Ihrer Kommunikationsstärke und Dienstleistungsmentalität sind Sie es gewohnt auf Mitarbeiter*innen aller Ebenen zuzugehen.
- Sie sind technikaffin und haben Spaß an der Einarbeitung in neue Software und digitale Medien sowie an der Optimierung bestehender HR Prozesse.
- Eine gewisse Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab.
Mit Berufserfahrung
Sprachen
Über ARTUS AG
Gemeinsam einfach machen: Entfesseln Sie Ihre Tatkraft und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Talente bei der ARTUS GRUPPE! Seit 1981 vereinen wir in 15 deutschen und einem Schweizer Unternehmen die umfassende, vor allem für mittelständische Kunden stark entlastende, traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens. Unseren insgesamt 400 Mitarbeiter:innen bieten wir nicht nur hervorragende betriebliche Rahmenbedingungen, berufliche Perspektiven und exklusive Extras, sondern auch eine zwischenmenschlich angenehme Arbeitsatmosphäre im motivierenden Umfeld unserer von Offenheit, Unterstützung und Vertrauen geprägten Unternehmenskultur. Seien Sie dabei – bei uns können Sie viel bewegen!
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von ARTUS AG findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot HR-Generalist (m/w/d) als Mitarbeiter Personal und Projekte klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.