Senior Recruiter - Talent Management / HR / Personalwesen (f/m/d)
Senior Recruiter - Talent Management / HR / Personalwesen (f/m/d)
We are the largest and fastest-growing camper sharing platform in Europe. Our vision is to make great outdoor vacation accessible to everyone.As a first step, we provide a classic marketplace, serving two different groups – lenders and renters of campers. Soon we will expand into more countries and offer additional services making outdoor vacation even easier. We’re currently a diverse and growing team of more than 75, supported by leading industry investors sharing our vision.
Your Mission
- You have a clear understanding of the way you hire the greatest people, because you empathise with your target group and understand where to find them. Also, you reflect on your behaviour continuously and adapt according to your learnings.
- You hire based on attitude and performance-driven mindsets and a willingness to identify with our culture. You are the open minded, inspiring person that makes everyone feel really comfortable in the recruiting process.
- You build up a state of the art recruiting process that involves all relevant stakeholders by enabling and training them to participate in the process steps.
- You build a lean, easy to understand weekly reporting that allows everyone to understand the state of the recruiting projects.
- You know your business! We need you to:translate requirements into competence profiles and personas.
write job ads, post them in the relevant channels, conduct interviews, coordinate interviews.
carry out direct search (including executive level).
carry out specific interview processes with the right questions (behavioural and STAR).
be able to handle multiple hiring projects at the same time.
go out and represent us on recruiting events. - You lead, grow, and develop your team of currently one Recruiter, People Operations Manager and a Working Student.
Mit Personalverantwortung
Bereiche
Your Basecamp
- Being part of our success story and actively shaping and scaling our company and its culture.
- A unique international team that is intrinsically motivated and passionate about outdoor travel.
- People that embrace uncertainty as they see all the beautiful opportunities within.
- Responsibility, challenges, and encouragement from day one, with the chance to create impact for good.
- An open feedback culture as well as freedom for further personal growth & development.
- Flexibility in the working setup including a bright and open office located in central Berlin.
Betriebsarzt
Bezahlte Weiterbildung
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Onboarding Programm
Your Travel Experience
- You are a recruitment tiger with at least 5 years experience in strategic and operational talent acquisition with an excellent track record, including recruiting at executive level and employer branding measures.
- You have built up smart & scalable processes and structures in a fast-paced, VC funded environment with a high level of ownership and responsibility. You have a broad entrepreneurial understanding. Ideally, your knowledge and experience is complemented through activities in other areas such as sales, marketing, business development.
- You are a fast thinker & fast implementer, analytical with the ability to connect every action to our bigger picture and organisational purpose.
- You exude a positive attitude, magnetism, and passion for us and our product that opens up those with whom you interact - team members, potential talents, partners, network.
- You are fluent in German and English.
- You have an extensive network in the start-up scene.
Mit Berufserfahrung
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Warum sehe ich nicht, bei welchem Unternehmen ich mich bewerbe?
Manche Unternehmen bevorzugen es, potenzielle Bewerber:innen mit einer aussagekräftigen Jobbeschreibung statt einem Unternehmensnamen zu überzeugen. Nach deiner Bewerbung siehst du, um welches Unternehmen es sich handelt. Sollte dir dieses nicht zusagen, kannst du deine Bewerbung über dein Profil zurückziehen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Senior Recruiter - Talent Management / HR / Personalwesen (f/m/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.