Talent Acquisition Praktikant (m/w/d)
Talent Acquisition Praktikant (m/w/d)
Unser People Team ist vor allem eins: Kein konventionelles Human Resources Team! Wir betrachten unsere Mitarbeiter nicht als simple Ressourcen, sondern als individuelle Menschen, die sich dafür einsetzen, einen fabelhaften Arbeitsort zu schaffen. Wir glauben, dass eine glückliche Arbeitsatmosphäre der ultimative Performance Booster ist und das spornt uns täglich an. Nicht umsonst wurde uns die Ehre zuteil, im Glassdoor Best Places to Work 2021 unter den Top-Arbeitgebern genannt zu werden. Bei uns stößt du auf Kolleg:innen, die nie zu beschäftigt sind und immer ein offenes Ohr haben, egal, wo der Schuh drückt. Wir setzen auf Autonomie und Weiterentwicklung jedes einzelnen Team-Mitgliedes. Wir helfen uns gegenseitig querbeet aus - egal ob People Development, People Operations, Talent Acquisition oder Employer Branding - teilen unsere Expertise und kommen so gemeinsam ans Ziel. Unser Future Talent Program bietet dir die einzigartige Gelegenheit, dich beruflich und persönlich durch neue Skills weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest am gesamten Recruiting-Prozess mit: Von Sourcing und Talent Akquisition bis hin zu Kandidaten Management
- Du bist verantwortlich für deine eigenen spannenden Projekte und behältst stets den Überblick über deine vielfältigen Aufgaben
- Du baust erfolgreich Beziehungen zu deinen Bewerber:innen auf und ermöglichst ihnen dadurch eine perfekte Candidate Experience
- Durch einen regelmäßigen Austausch mit unseren Teamleiter:innen stellst du sicher, dass wir die besten Talente zur richtigen Zeit für uns gewinnen
- Du denkst um die Ecke, stellst gerne den Status Quo in Frage und verbesserst somit den bestehenden Prozess
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Optional
Was wir bieten
- Eigenverantwortung: Übernimm bedeutende Aufgaben und präge vom ersten Tag an unser Unternehmen
- Persönliche Entwicklung & Feedback: Erhalte regelmäßiges Feedback von deinem/r Teamleiter:in, um deinen persönlichen Entwicklungsplan zu besprechen und deine Ziele zu definieren
- Umfassendes Lernen: Erhalte weitreichende Einblicke in ein weltweit marktführendes Scale-up-Unternehmen der Gesundheitstechnologie
- Future Talent Program: Profitiere von monatlichen Skill-Trainings über mehrere Themen und Fachbereiche hinweg
- Lunch For Mind: Lerne Expert:innen aus anderen Teams bei audibene kennen und vernetze dich mit anderen Praktikant:innen
- Essen & Trinken (online & offline): genieße kostenlose Snacks & Getränke im Büro, regelmäßige Mittagessen und After-Work-Drinks mit Deinem Team und Kolleg:innen
Mitarbeiterrabatte
Sport- und Erholungsangebote
Faire Vergütung
Coaching-Angebote
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Dein Profil
- Kürzlich abgeschlossenes Studium oder derzeit immatrikuliert
- Du verfügst über ein hohes Maß an Selbstmotivation und hast Lust, Neues zu lernen
- Du bist flexibel und multitaskingfähig und passt dich schnell an Veränderungen an
- Du verfügst über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und hast ein Auge für Details
- Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen in People- und Recruiting-Themen
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, und bist sowohl teamfähig als auch selbstständig in deiner Arbeitsweise
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über audibene GmbH
Wir sind der weltweite größte Online-Anbieter von High-Tech-Hörsystemen. Mit unserem innovativen Online-Geschäftsmodell haben wir einen neuen Zugang zum Kunden geschaffen und verbinden Health-Care und Technologie in einzigartiger Weise. Wir begeistern unsere Kunden durch erstklassige Beratung, helfen ihnen zurück zu bestem Hören und spenden so wahre Lebensfreude. Jeden Tag. In nur 8 Jahren am Markt haben wir unser Geschäftsmodell in 10 Ländern etabliert. Mit über 1400 Kollegen von San Francisco bis Seoul definieren wir den Standard für Kundenfokus in der Hörakustik neu.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von audibene GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Talent Acquisition Praktikant (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.