Acquisition Manager (w/m/d) Talent-Recruiting
Festanstellung
Bad Salzschlirf
Acquisition Manager (w/m/d) Talent-Recruiting
Unser Head Office befindet sich in dem verträumten Kurort Bad Salzschlirf, welcher in der Nähe von Fulda liegt. Bad Salzschlirf verspricht einen ruhigen, idyllischen und vor allem naturverbunden Arbeitsplatz zum Wohlfühlen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort als Acquisition Manager (m/w/d) Recruiting & Talent.
Ihre Aufgaben bei uns
- Sie arbeiten fachbereichsübergreifend mit dem Human Resources-Management und der Geschäftsführung zusammen und stimmen Entscheidungen mit diesen ab
- Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess beginnend mit der Erstellung klarer Anforderungsprofile bis hin zu Vertragsverhandlungen
- Sie suchen und sprechen aktiv und zielgruppenorientiert Kandidaten über Jobbörsen und soziale Netzwerke an
- Sie identifizieren und nutzen eigenverantwortlich neue Sourcing-Kanälen und Quellen zur erfolgreichen Identifikation potenzieller Kandidaten
- Sie bauen einen Talent-Pool und Recruitingnetzwerk durch ein nachhaltiges Talent Relationship Management auf
- Sie beobachten und analysieren kontinuierlich und intensivden Bewerbermarkt
- Sie erarbeiten sich fortlaufend Optimierungsmöglichkeiten der Recruitingprozesse
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Das bieten wir Ihnen
- Ein ambitioniertes Arbeitsumfeld mit vielen talentierten und motivierten Menschen
- Ein familiäres, kreatives Arbeitsumfeld & Team
- Kurze Entscheidungswege
- Viel Verantwortung von Anfang an
- Sehr gute und attraktive Karrierechancen
- Förderung der persönlichen und beruflichen Karriereziele
- Mitarbeit bei der Entwicklung diverser Standards für eine wachsende Hotelkette (mit derzeit 13 Betrieben)
- Mitarbeiterbenefits in allen Hotels
Bezahlte Weiterbildung
Sport- und Erholungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Agiles Arbeiten
Das sollten Sie mitbringen
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung als Sourcer Researcher oder Recruiter, idealerweise im Recruiting für die Hotellerie
- Sie bringen Know-How im Active Sourcing zu relevanten Kanälen, Tools, Techniken und aktuellen Trends mit
- Sie zeichnen sich durch Ihre exzellente Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, Freude und Leidenschaft am Arbeiten als selbstständiger Teamplayer, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Loyalität und Diskretion aus
- Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung sind für Sie von Vorteil
- Sie haben ein professionelles Auftreten mit hoher Überzeugungskraft und Empathie
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Ohne Berufserfahrung
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über das Unternehmen
Wir umfassen 13 Hotels in ganz Deutschland. Unsere Marke, die durch das Leitbild „familiär, naturverbunden und traditionsbewusst“ geprägt ist, richtet sich insbesondere auf individuelle Häuser – wie Land- und Schlosshotels – aus. Durch die familiäre Unternehmenskultur können Gästen eine vertraute, heimische und dennoch diskrete Atmosphäre erleben. Hier können Sie ankommen und sich vom ersten Moment an wohlfühlen. Die Zufriedenheit der Gäste und die Motivation der Mitarbeiter nimmt in der Hotelphilosophie oberste Priorität ein.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Warum sehe ich nicht, bei welchem Unternehmen ich mich bewerbe?
Manche Unternehmen bevorzugen es, potenzielle Bewerber:innen mit einer aussagekräftigen Jobbeschreibung statt einem Unternehmensnamen zu überzeugen. Nach deiner Bewerbung siehst du, um welches Unternehmen es sich handelt. Sollte dir dieses nicht zusagen, kannst du deine Bewerbung über dein Profil zurückziehen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Acquisition Manager (w/m/d) Talent-Recruiting klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.