Werkstudent HR Marketing (m/w/d)
Was erwartet dich?
Employer Branding ist mehr als eine leere Worthülse für Dich – Du siehst es als Möglichkeit, unseren Spirit zu vermitteln und dafür zu begeistern. Diesen kommunizierst Du mit einer zielgerichteten Ansprache und kreativen Kampagnen nach Außen.
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
- Du bringst die Dinge auf den Punkt – da, wo andere noch nach Worten suchen, hast Du den Blick fürs Wesentliche.
- Dein kreativer Kopf sprüht von morgens bis abends nur so vor innovativen Recruitingideen.
- Du kannst andere begeistern – ob mit Worten, Hashtags oder persönlich!
- Wenn wir es uns hexen könnten, hast Du idealerweise Erfahrung mit WordPress und Hubspot.
- Du hast seit jeher Bock darauf, über den bekannten Tellerrand hinauszublicken und Innovationen voranzutreiben.
- Wir sorgen dafür, dass Du flexibel bist. Teile Dir deine Arbeitszeit so ein, dass sie optimal mit Deinem Studium zu vereinbaren ist.
- Da wir uns auf Wachstumskurs befinden, stehen die Chancen gut, dass Du Deine Abschlussarbeit bei uns schreiben oder Deinen Berufseinstieg bei uns wagen kannst!
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Job Aids
Onboarding Programm
Betriebliche Altersvorsorge
Bezahlte Weiterbildung
Betriebsarzt
Das solltest du mitbringen
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über d.velop AG
Wer wir sind? Dürfen wir uns vorstellen? Wir stehen für intelligentes Dokumentenmanagement und digitale Geschäftsprozesse. Die 1992 gegründete AG mit Hauptsitz in Gescher entwickelt und vermarktet mit den Unternehmen der Gruppe Software zur durchgängigen Digitalisierung von Geschäftsprozessen und branchenspezifischen Fachverfahren und berät Organisationen in allen Fragen der Digitalisierung. Mit der Ausweitung des etablierten ECM-Portfolios rund um Dokumentenmanagement, Archivierung und Workflows auf mobile Apps sowie standardisierte und Custom-SaaS-Lösungen bietet der Software-Hersteller auch Managed Services an. Dabei sind die Rechtssicherheit und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben dank eines ausgereiften Compliance Managements gewährleistet. Wir stellen digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Kompetenz und Persönlichkeit in nächster Nähe – das ist die Devise von uns. Darum finden sich unsere Experten:innen praktisch überall. Teilweise haben sich Tochterunternehmen und Beteiligungen auf bestimmte Branchen oder Anwendungsbereiche spezialisiert. Ein starkes, international agierendes Netzwerk aus rund 400 spezialisierten Partnern macht uns weltweit verfügbar. Unsere Produkte – on Premises, in der Cloud oder im hybriden Betrieb – sind branchenübergreifend bislang bei mehr als 13.300 Kunden mit über 3,2 Millionen Anwendern im Einsatz; darunter Teekanne GmbH & Co. KG, Gerry Weber International AG, eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH, Schmitz Cargobull, der Hoteliers- und Gastwirteverband HGV, die Allgemeine Beamten Bank, amexus Informationstechnik, Verbund E-Akte.NRW, das Universitätsklinikum des Saarlands oder das Universitätsklinikum Greifswald.
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von d.velop AG findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Werkstudent HR Marketing (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.