Praktikum Personalmanagement

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Was erwartet Dich?

  • Auf Dich warten spannende, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben in allen Bereichen eines modernen Unternehmens.
  • Du bist ab Tag 1 Teil des Teams und unterstützt Deine Kollegen aus den Bereichen Consulting, Sales, Marketing und Business Administration Management. Hierzu übernimmst Du schnell die Verantwortung für Teilbereiche und agierst als Problemlöser im Tagesgeschäft. Eines Deiner wichtigen Tools hierzu ist die Betreuung und Weiterentwicklung unseres modernen CRM-Systems.

Über das Unternehmen

Über 800 Unternehmen vertrauen uns seit 2005 die Suche nach ihren Vertriebsprofis an. Sie kommen aus allen Branchen und reichen vom Global Player bis zum erfolgreichen Mittelstandsunternehmen.

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Gut (B1, B2) – Einfache und oberflächliche Konversationen sind kein Problem, allerdings fehlen dir noch viele Vokabeln und auch komplexere Grammatik. Entspricht in etwa B1 bis B2 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen im Bereich

Human Resources / Personalwesen (must-have)
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Administration & Verwaltung
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Beratung & Consulting
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Public Relations / Öffentlichkeitsarbeit
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Vertrieb & Verkauf
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.

Kenntnisse

Microsoft Office
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.

Jobdetails

500 pro Monat

40 Stunden pro Woche

Ab sofort

Firmenkultur und Vorteile

Kultur
AltersmixFlache HierarchienFrauen in FührungspositionenLange BetriebszugehörigkeitLeger Onboarding

Standort

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