Human Resources / Personalwesen

Praktikum Personal

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Praktikum (m/w/d) im Recruiting und Human Ressources

Pflichtpraktikum / Praxissemester Energiebranche in Berlin

Deine Aufgaben:

  • Du erstellst Stellenausschreibungen, postest diese in verschiedene Kanäle und verwaltest dabei unser Anzeigenmanagement
  • Du sichtest Bewerbungen und führst telefonische Vorgespräche mit potenziellen Kandidat und Kandidatinnen
  • Du koordinierst & begleitest Bewerbungsgespräche

Das solltest du mitbringen:

  • Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, HR o.ä.
  • Du bist ein Kommunikationstalent und hast einen starken Teamgeist
  • Du verfügst über eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Du begeisterst dich für moderne Medien und soziale Netzwerke und bist sicher in deren Nutzung
  • Du hast 6 Monate Zeit für dein Praktikum
  • Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau

Das bieten wir dir:

  • Startup-Life im Herzen von Kreuzberg
  • Knowhow über Solaranlagen
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung
  • Eine vergünstigte M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Getränke und Snacks for free
  • Weihnachtsparty und Sommerfest
  • Eigener Gestaltungsspielraum und Verantwortungsbereich

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung via Campusjäger!

Über das Unternehmen

Saubere Energie für alle. Aus Liebe zu unserem Planeten schaffen wir mit sauberer Energie eine lebenswerte Zukunft für alle Menschen. Unsere Mission ist es, auf jedes Dach der Welt eine Solaranlage zu bauen. Wir ermöglichen es Hausbesitzern, ihren eigenen Ökostrom herzustellen und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Lass uns die Energiewende zusammen mitbestimmen und werde Teil unseres Teams!

Firmenkultur und Vorteile

AgilAltersmixFeelgood ManagerFlache HierarchienFrauen in FührungspositionenHaustiere erlaubtInternationale KollegenLange BetriebszugehörigkeitLeger Onboarding

Jobdetails

800 pro Monat

40 Stunden pro Woche

Ab sofort

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Verhandlungssicher oder Muttersprache (C2) - Diese Sprache ist seine Muttersprache oder er spricht ähnlich gut und hat kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen

Human Resources / Personalwesen (must-have)
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.

Kenntnisse

Social Media
Fortgeschritten - Der Kandidat kennt sich gut aus und weiß über die meisten Funktionen Bescheid.

Standort

#9087