Human Resources / Personalwesen

Praktikum Berlin Personal

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Praktikum Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

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Was erwartet dich?

  • Du identifizierst kontinuierlich relevante Kandidaten für unser wachsendes Team und sprichst diese proaktiv über soziale Netzwerke an (LinkedIn, Xing) – dabei treibst du treibst gemeinsam mit unserem Head of HR & Recruiting die langfristige Skalierung unseres Teams von aktuell 24 auf 100+ Talente voran
  • Durch den langfristigen Aufbau unseres Talent-Pools, hilfst du uns die langfristige Bindung von Kandidaten zu fördern
  • Für ausgewählte Stellen führst du eigenständig die Telefon-Interviews und überzeugst qualifizierte Bewerber von den Karrierechancen bei uns
  • Du unterstützt unseren Head of HR & Recruiting bei diversen personalbezogenen Themen und treibst unsere Unternehmenskultur durch verschiedene Projekte aktiv voran

Was solltest du mitbringen?

  • Du befindest dich in einem Studium im betriebs-/personalwirtschaftlichem oder psychologischem Kontext und konntest idealerweise bereits erste Erfahrung im Bereich Recruiting & Talent Acquisition sammeln
  • Du bist bis in die Haarspitzen motiviert und bringst eine authentische Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit, sodass es dir leicht fällt, auch andere A-Player zu überzeugen
  • Du begeisterst mit deiner kommunikativen Art und bringst einen hohen Grad an Eigeninitiative mit
  • Du sprichst fließend Deutsch und  hast verhandlungssichere Englischkenntnisse

Was bieten wir dir?

  • Die Möglichkeit, ein schnell wachsendes Unternehmen an der spannenden Schnittstelle von Tech Startup & Kreativagentur eigenverantwortlich mitzugestalten – in einem Team mit flachen Hierarchien hast du maximalen Freiraum für Eigeninitiative und kreative Ideen
  • Ein bezahltes Praktikum mit attraktivem Grundgehalt und zusätzlicher Hiring Prämie von 300€ für erfolgreich abgeschlossene Verträge
  • Die Chance zur anschließenden Übernahme, internes Coaching & Mentoring durch unseren erfahrenen Head of HR & Recruiting sowie flexible Vertrauensarbeitszeit
  • Und natürlich: Startup-Atmosphäre in Berlin Mitte mit Kaffee Flatrate, Team Lunch, Friday Drinks und regelmäßigen Team Events

Über das Unternehmen

Als Schnittstelle zwischen Tech-Startup und Kreativagentur vertreiben wir das digitale Foto-System. Konzipiert als 100% individualisierbares Marketing-Instrument, war unser Foto-System bereits für 350+ Marken wie American Express, Mercedes-Benz, Thomas Sabo oder Microsoft im Einsatz – die Nutzer kreieren eine bleibende Erinnerung und unsere Kunden generieren dabei ganz charmant relevante Kundenkontakte sowie Social Media Reichweite.

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen

Human Resources / Personalwesen (must-have)
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.

Kenntnisse

Microsoft Office (must-have)
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.

Jobdetails

Verhandelbar

40 Stunden pro Woche

Ab sofort

Firmenkultur und Vorteile

Kultur
360°-FeedbacksAgilFlache HierarchienInternationale KollegenOnboardingProjektverantwortungStartupcharakter
Vorteile
Desktop-PCLaptop
Anbindung
Öffentlicher NahverkehrÖffentlicher Parkraum
Tools
OS X
Arbeitsumgebung
Altbau Großraumbüro KreativräumeTeambüros
Erholung
Förderung von Mitarbeiter-InitiativenSommerfestTeam-Events
Nachhaltigkeit
Ökostrom
Arbeitszeit
Flexible ArbeitszeitenFreie WochenendenGleitzeit
Verpflegung
Gemeinsames EssenKaffee & TeeKaltgetränke

Standort

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