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Teamfähigkeit
So wird Teamwork erfolgreich

Der englische Begriff Soft Skills fällt immer häufiger, wenn es in Unternehmen um Personalfragen geht. Früher waren hervorragende Zeugnisse für die berufliche Karriere wichtig. Das sind sie noch immer, aber Unternehmen suchen besonders Mitarbeiter, die sich gut in ein Team einfügen können. Daher gilt die Teamfähigkeit inzwischen als eine der wichtigsten Eigenschaften, die ein Bewerber mitbringen sollte.

Die Kooperationsfähigkeit beinhaltet mehr, als nur freundlich gegenüber den Kollegen aufzutreten. Es geht wirklich darum, ein Projekt im Team weiterzuentwickeln. Oder einmal einem Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Da es für die Soft Skills wie die Teamfähigkeit keinerlei Noten an der Uni gibt, solltest du auf eine andere Art deine Teamfähigkeit beweisen. So kannst du dir im Bewerbungsgespräch einen kleinen Vorsprung erzielen.

Teamfähigkeit ist erlernbar

 

Dein Studium kann dir nicht nur das gewünschte Fachwissen vermitteln, sondern du solltest es gleichzeitig nutzen, um wichtige Soft Skills wie die Kooperationsfähigkeit zu erlernen. Dafür eignen sich hervorragend Referate oder Projektarbeiten. Die nötigen Recherchen, Planungen und auch die Präsentation ist ideal im Team zu erledigen, wobei der Spaßfaktor ja nicht ausgeschlossen ist. Auf diese Weise bekommst du erste Einblicke darin, wie sich die Teamarbeit anfühlt und was sie einem persönlich abverlangt. Nur so ist die Teamfähigkeit langfristig zu erlernen. Außerdem solltest du auch die Gelegenheit nutzen, verschiedene Positionen in der Gruppe einzunehmen - mal als Ideengeber oder Führungskraft.


 

Eine weitere wichtige Erfahrung ist es für dich, wenn die Teamfähigkeit der anderen Mitglieder zu wünschen übrig lässt und es dadurch zu Spannungen oder Konflikten kommt. Denn auch die Bewältigung von Meinungsverschiedenheiten ist ein Bestandteil der Teamfähigkeit. So kannst du gleichzeitig eine gute Konflikt- und Kompromissfähigkeit erwerben, die ebenfalls unerlässliche Soft Skills sind.

Teamfähigkeit fällt nicht jedem so leicht

 

Manchen fällt es nicht so leicht wie anderen, im Team zu arbeiten. Wenn aber große Projekte in einem Unternehmen entwickelt werden, hängt das Ergebnis nun einmal davon ab, wie konstruktiv die Mitarbeiter miteinander umgehen und ihre verschiedenen Talente, Meinungen und Charaktere zum Nutzen aller und zum Nutzen des Projektes einbringen.

 

Dazu gehört ein eigenständiges Engagement und Mithilfe, wo immer sie gebraucht werden und nicht erst, wenn sie dringend angefordert werden. Deine Teamfähigkeit beweist du oftmals durch die Motivation, die du ins Team mitbringst und dass du mit Freude bei der Arbeit bist. Ein Team braucht jemand, seine eigenen Ideen selbstbewusst vertritt, weil er an sie glaubt und dahinter steht und trotzdem offen ist, um einen Kompromiss zu akzeptieren, wenn es dem gesamten Projekt förderlich ist.

Auch mal Kritik akzeptieren können

 

Da es in einem Team niemals ohne Reibungen abgeht, solltest du frühzeitig die Fähigkeit entwickeln, Kritik zu akzeptieren, ohne sie gleich persönlich zu nehmen und dich angegriffen zu fühlen. Kritik ist nicht immer negativ gemeint, sondern kann auch konstruktiv genutzt werden, da sie dich auf deine Schwächen aufmerksam macht, an denen gearbeitet werden kann. Dazu gehört natürlich eine gewisse Selbstsicherheit wie auch eine ausgeprägte Souveränität im Umgang mit anderen Menschen. Auch diese Fähigkeiten gehören mit zu den entscheidenden Soft Skills und stellten eine solide Basis da, um die Teamfähigkeit zu verbessern.

 

Deine eigene Kooperationsfähigkeit zeigt sich auch in dem Umstand, Rücksicht auf schwächere Gruppenmitglieder zu nehmen und sie eventuell anzuleiten, über sich selbst hinaus zu wachsen. Darin zeigt sich wirkliche Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein dem Team und dem Projekt gegenüber. Auch Menschen, die die Fähigkeit besitzen, einen Konflikt zu schlichten, sind in einem Team sehr begehrt. Dafür benötigst du eine hohe Frustrationstoleranz, damit der Frieden und die Harmonie im ganzen Team für das Projekt dauerhaft gewahrt bleibt.

 

Wichtige Aufgaben für eine erfolgreiche Teamarbeit

 


  • Kollegen helfen und ihnen Rat geben
  • ein Projekt gemeinsam weiterentwickeln
  • verschiedene Positionen einnehmen
  • mit Konflikten umgehen und sie schlichten
  • Kompromisse finden
  • konstruktive Kritik annehmen und ausüben
  • Rücksicht auf andere nehmen
  • Verantwortungsbewusstsein
 
 

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