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Analytisches Denken
Was du dir darunter vorstellen kannst und warum es jeder haben möchte

Auf dem Weg in den Wunschberuf tauchen einige Ansprüche auf, die dein potenzieller Arbeitgeber von dir erwartet. Neben Selbstverständlichkeiten wie Zuverlässigkeit, bestimmten fachlichen Qualifikationen und Arbeitsbereitschaft geben Arbeitgeber in ihren Stellenanzeigen oft auch sogenannte Soft Skills als Voraussetzungen für eine zu belegende Stelle an.

Deine persönlichen Eigenschaften entscheiden dann bereits im Anschreiben oder spätestens im Bewerbungsgespräch über eine Ablehnung oder Einstellung. In einigen Branchen werden Soft Skills sogar in tagelangen Einstellungsveranstaltungen wie Assessment Centern gezielt geprüft. Im Mittelpunkt steht für viele Arbeitgeber dabei die Fähigkeit des Bewerbers, analytisches Denken zu beherrschen und praktisch umzusetzen.

Doch auch das kannst du alles lernen. Wie? Das erfährst du in diesem Artikel. Welche weiteren praktischen Tipps es zur Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch gibt und worauf du dich unbedingt gefasst machen solltest, findest du auf einen Blick in unserer Checkliste:

Was ist analytisches Denken?

Schon beim Lernen, und der Erkenntnis darüber wie Lernen (für dich am besten) funktioniert, trainierst du im Studium analytisches Denken. Dein zukünftiger Arbeitgeber schätzt diese Fähigkeit und wird diese auf unterschiedliche Arten prüfen. Das Spektrum reicht von komplexen theoretischen Fallbeispielen, die durch analytisches Denken aufgelöst werden sollen, bis hin zu scheinbar aus dem Zusammenhang gerissenen Zwischenfragen.

Oft sind die Fragen zum logischen Denken im Bewerbungsgespräch im Konjunktiv gestellt oder fangen mit W-Fragen (Wie, Was, Woher, Wieso etc.) an. Sie verlangen nach situativer Reflexion, um korrekt in den Kontext eingebettet zu werden. Beispielhaft sind Fragen wie "Wie würden Sie das Problem XY lösen?", die eine Situation vorgeben oder ein Problem, für das du eine Strategie oder einen Lösungsansatz vorschlagen sollst, um zu einem fundierten und nachvollziehbaren Ergebnis zu kommen.

Die Fragen, die in dieser Situation gestellt werden, zielen auf die Fähigkeit ab Sachverhalte und Situationen zu erfassen, diese sollen möglichst logisch zu strukturieren und daraus Lösungsansätze herzuleiten. Geprüft wird, ob du Zusammenhänge erkennst, Situationen richtig interpretierst und diese nachvollziehbar darstellen kannst. Diese schrittweise und strukturierte Herangehensweise an Probleme ist unter analytischem Denken zu verstehen.

Zusammengefasst heißt analytisches Denken...

  • Situationen nachvollziehbar reflektieren zu können
  • Sachverhalte und Problemstellungen kontextuell einzuordnen
  • Aufgaben und Situationen logisch in einzelne Schritte zu unterteilen
  • Aufgaben strukturiert anzugehen
  • Zusammenhänge logisch zu erfassen und zu interpretieren, um eine Lösung zu finden.

Wie sich analytisches Denken äußert

Analytisches oder auch logisches Denken äußert sich dabei vor allem auch in der Fähigkeit, einzelne Faktoren in einen übergeordneten Zusammenhang zu stellen. Oft bilden nämlich viele einzelne Schritte in einem Netz aus Wechsel- und Gegenwirkungen, Abhängigkeiten und Bedingungen den Weg zur Lösung. In der Mathematik wird logisches Denken, in Form von Zahlen dargestellt. Die Zahlen- und Zeichenabfolgen illustrieren dabei Denkvorgänge, um eine Aufgabe zu lösen. Anders als in der streng an Zahlen orientierten mathematischen Welt, besteht das Ergebnis in vielen anderen Berufen oftmals aus mehr als der Summe aller Teile und es gibt zumeist mehrere richtige Wege zum Ziel.

Unverzichtbarer Bestandteil beim analytischen Denken ist auch die Fähigkeit sich Prozesse und Situationen vorzustellen (Assoziationsfähigkeit). Denn oftmals werden Problemstellungen von unterschiedlichen Faktoren aus der Umwelt beeinflusst. Diese Einflüsse sind nicht immer offensichtlich zum eigentlichen Inhalt. Analytisches Denken basiert zu großen Teilen auch auf deiner Erfahrung. Sie stellt einen Fundus an Erinnerungen und Kenntnissen zur Verfügung, die zu Problemstellungen und Lösungsansätzen hinzugezogen werden können. Dein zukünftiger Arbeitgeber wird demnach auch immer begutachten, was du neben deiner Ausbildung oder deinem Studium gemacht hast, um deinen Horizont zu erweitern oder Erfahrungen zu sammeln.

Selbst fachlich hoch qualifizierte Spezialisten mit besten Beurteilungen stoßen schnell an Limits, wenn logisches Denken oder analytisches Denken außerhalb ihres unmittelbaren Wissensfundus stattfindet. Daher lohnt es sich während dem Wunsch nach einer erfolgreichen Karriere nicht nur auf gute Noten, sondern auch auf den Ausbau deiner Soft Skills durch Auslandsaufenthalte, soziale Projekte oder Engagement zu achten. Oft kannst du durch das Wissen über unterschiedliche Perspektiven und deine Erfahrung dadurch den faktisch höher qualifizierten "Fachidioten" ausstechen. Denn gutes analytisches Denken fordert einen offenen und umfassenden Blickwinkel.

In welchen Situationen ist analytisches Denken gefragt?

Tätigkeiten ohne Handlungsspielraum, die wenig Platz für analytisches oder logisches Denken zulassen, sind einfacher zu erledigen - hier musst du nicht mehr groß logisch Denken. Ein typisches Beispiel für solche Aufgaben sind Routineaufgaben, wie das Toasten von Toast. Doch schon mit jedem Kontakt zu Menschen in deinem alltäglichen Umfeld ist logisches Denken wieder gefragt. Denn im Dialog entsteht die Anforderung eine Situation schnell zu verstehen und kontextuell richtig einzuordnen, um die gestellten Fragen richtig zu deuten und Lösungsansätze in Form von Antworten zu geben.

Logisches Denken wird vor im beruflichen Umfeld vor allem von Führungspositionen verlangt, denn die führende Person (das können Projekt- und Teamleiter, Abteilungsleiter, Vorstände, die obersten Chefs oder auch Manager sein) bettet jede Entscheidung in das Gesamtkonzept des Unternehmens ein. Analytisches Denken stellt die Grundlage aller strategischen Markt-, Kommunikations-, Personal- und Ressourcenplanung dar. Falls du für deine berufliche Zukunft eine Führungsposition anstrebst, ist es wichtig, dir darüber bewusst zu werden, dass analytisches Denken eine der wichtigsten Fähigkeiten sein wird, über die du verfügen solltest.

Durch Logisches Denken entstehen Entscheidungsspielräume, die verlangen Prioritäten zu setzen. Aufgaben richtig zu priorisieren ist eine Kernkompetenz, die dabei hilft unter Zeitdruck die Wichtigkeit von Aufgaben richtig abschätzen zu können. Wenn analytisches Denken mit Mängeln behaftet ist, sind Fragestellungen wie "Warum hast du nicht daran gedacht, dass... ?" oder "Warum wurde diese Aufgabe nicht als erstes bearbeitet?", eine typische Konsequenz. Daher lohnt es sich das Priorisieren zu trainieren und sich bewusst bei jeder Aufgabe zu fragen: "Wieso mache ich das? Und wie wichtig ist diese Aufgabe im Gesamtzusammenhang zu Unternehmens- oder Abteilungszielen?" Auch hier sind Verknüpfungen mit Erfahrungswerten und Begleitumständen unvermeidlich. Denn aus deiner bereits gesammelten Erfahrung heraus, kannst du die Wichtigkeit für das Unternehmen abwägen und Prioritäten besser einschätzen. Analytisches Denken heißt also auch immer, dass du den Sinn und den Ertrag für ein bestimmtes Ziel richtig einordnen musst.

Wie du logisches Denken trainieren kannst

Mathe war noch nie deine Stärke und auch sonst bist du eher der spontane impulsive Typ im Erledigen von Aufgaben? Keine Angst, du kannst logisches, strukturiertes und damit analytisches Denken gezielt trainieren und diese Fähigkeit mit regelmäßigen Übungen ausbauen. Hier haben wir dir ein paar Denkaufgaben zusammengestellt. Probiere aus, wie es so mit deinem logischen Denken steht!

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