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Praktikum: Hast du ein Recht auf Mindestlohn?
Welche Entlohnung du als Praktikant erwarten kannst

Auf der Suche nach dem passenden Praktikumsplatz stellst du dir auch sicher die Frage nach dem Gehalt und Mindestlohn für dein Praktikum.

Welche Entlohnung und welchen Mindestlohn können Praktikanten also erwarten?

Und gibt es überhaupt ein Gehalt für das Praktikum?

Eine Frage, die sich besonders beim Pflichtpraktikum stellt. Nachfolgend wollen wir Studenten und Unternehmen zahlreiche Informationen rund um das Thema Gehalt im Praktikum oder Pflichtpraktikum und zum neuen Mindestlohngesetz (MiLoG) beim Praktikum zur Verfügung stellen

Durch die Einführung des Mindestlohns zum 1. Januar 2015 hat sich einiges verändert in der deutschen Lohnlandschaft. Das Gesetz besagt, dass ein flächendeckender allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn für Arbeitnehmer und für die meisten Praktikanten in Höhe von 8,50 € brutto je Zeitstunden geltend wird. Während es anfangs danach aussah, als würde das Praktikumsgehalt nicht unter dem Mindestlohn laufen, sieht es inzwischen anders aus. Für Praktikanten wie für Arbeitgeber sind die Kenntnisse rund um das Praktikumsgehalt natürlich wichtig, um zu wissen, was sie für ihr Praktikum bekommen bzw. was sie ihren Praktikanten zahlen müssen.

Mindestlohn im Praktikum unter bestimmten Voraussetzungen

 

Die Einführung des Mindestlohns hat in Deutschland einiges im Bereich Praktikum verändert. Dies gilt für Praktikanten und Arbeitgeber gleichermaßen. Doch nun gleich davon auszugehen, dass es generell ein Gehalt für ein Praktikum gibt, und dieses auch in Mindestlohn-Höhe einzuordnen, ist hingegen falsch.

 

Für den Mindestlohn beim Praktikum gibt es bestimmte Voraussetzungen, die das Praktikum erfüllen muss:

  • das Praktikum hat eine Dauer von mehr als drei Monaten

  • das Praktikum ist freiwillig, und kein Pflichtpraktikum

  • der Praktikant hat das Mindestalter von 18 Jahren erreicht

Ausnahmen für den Mindestlohn im Praktikum gibt es trotz aller drei eintreffenden Punkte für Langzeitarbeitslose. Diese haben beim Gehalt für das Praktikum erst nach einer Dauer von sechs Monaten einen Anspruch auf den Mindestlohn. Nicht möglich ist es, auf das Praktikumsgehalt zu verzichten, wenn es unter das Mindestlohn-Gesetz fällt, oder ein anderes Gehalt zu vereinbaren.

Gehalt und Zukunftsperspektiven beim Praktikum

Freie Vereinbarungen für das Praktikumsgehalt können nur da getroffen werden, wo das Gesetz für den Mindestlohn nicht greift. Das heißt, bei Praktika unter drei Monaten und beim Pflichtpraktikum. Alles, was beim Gehalt für das Praktikum über den Mindestlohn hinaus geht, ist natürlich möglich, dies kommt darauf an, was der Arbeitgeber dem Praktikanten bieten möchten.

Inzwischen zahlen weit mehr als 90 Prozent der Unternehmen, die Praktika anbieten, auch ein Gehalt für das Praktikum, selbst da, wo der Mindestlohn für das Praktikum gar nicht greift. Damit sind die Zeiten, in denen Praktikanten kostenlos arbeiten mussten, in den meisten Betrieben vorbei. Ein angemessener Betrag für ein bezahltes Praktikum, für welches nicht das Mindestlohngesetzt gilt, sind 400 - 450 € im Monat. Viele Unternehmen wertschätzen die Arbeit ihrer Praktikanten und belohnen diese mit einer geringen Aufwandsentschädigung.

Diese Aufwandsentschädigung unterscheidet sich oft je nach Inhalten des Praktikums: Beispielsweise erhälst du für ein Praktikum im Marketing meistens weniger Gehalt als für ein Praktikum für Informatiker, genauso ist ein Praktikum Praktikum in München meist besser bezahlt als ein Praktikum in Pforzheim.

Nach wie vor kann ein Praktikum als wichtiger Bestandteil des Weges in die berufliche Zukunft gesehen werden. Auch wenn die "Generation Praktikum" belächelt wurde: wer sich viele Kenntnisse aneignet, oft über entsprechende Praktika, der hat später oft bessere Chancen, in seiner Branche zu arbeiten. Zugleich bieten viele verschiedene Kenntnisse auch die Möglichkeit, als Quereinsteiger in einer ganz anderen Branche Fuß zu fassen, als der einstmals ausgewählten.

Für Arbeitgeber bieten Praktika die Chance, geeignete Bewerber auf eine Stelle über einen Zeitraum mehrerer Monate kennen zu lernen. Passt es dann, kann aus dem Praktikum im Anschluss ein Arbeitsverhältnis werden. Vor allem Studenten, die abseits des Pflichtpraktikum mögliche Zukunftsperspektiven suchen, kann dies ein spannender Weg sein.

Was Campusjäger bietet

Wir von Campusjäger sind eine Online-Plattform, die von Studenten für Studenten aufgebaut wurde. Über uns könnt ihr einen direkten Kontakt zu inserierenden Unternehmen herstellen, der Ablauf der Bewerbung ist dabei sowohl schnell, als auch transparent. Die Anschreiben, die ihr an die Unternehmen schickt, müssen nicht ausformuliert werden. Eine lange Bewerbung ist nicht nötig, ausreichend sind schon zwei bis drei Sätze, mit denen ihr euch kurz beim jeweiligen Unternehmen, das Praktika anbietet, vorstellen könnt.
Der Lebenslauf kann online eingetragen werden, das Formatieren ist dabei nicht notwendig. Die Registrierung ist für euch natürlich kostenlos. Bei uns findet ihr Unternehmen aus zahlreichen unterschiedlichen Branchen, die genau euch suchen, um für sie tätig zu werden.

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