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Junior Key Account Manager

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Junior Account Manager (m/w)

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Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement Karlsruhe

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Wir bieten dir eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement in der du alles lernst, was du für den Büroalltag brauchst in Startup-Atmosphäre.

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Junior Recruiter Hamburg (m/w)

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Um unser Wachstum mit motivierten Mitarbeitern noch weiter voranzubringen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Junior Affiliate-Marketing Manager (m/w).

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Sales Manager B2B Berlin Mitte (m/w)

Sales Manager für die Akquise der größten werbetreibenden Agenturen und Marken mit großen Entfaltungsmöglichkeiten im Auf- und Ausbau des Sales-Bereichs.

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Account Manager (m/w)

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen in der Online Video Branche und haben Platz für Verstärkung im Sales Bereich mit Festgehalt und Proviosionsmodell.

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Business Consultant (m/w) für Geschäftsprozesse

Mit Produkten des globalen Marktführers Oracle® realisieren sie als Business Consultant gemeinsam mit unseren Kunden moderne Informationssysteme.

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Juniorjobs als Key Account Manager

Auf Campusjäger findest du Jobs als Junior Key Account Manager

Du bist auf der Suche nach einem Job als Junior Key Account Manager? Campusjäger steht in direktem Kontakt zu Unternehmen aller Branchen aus ganz Deutschland und inseriert deren Gesuche fortlaufend. Alle Jobangebote werden dir übersichtlich und transparent präsentiert. Hier findest auch du den passenden Job! Der Berufseinstieg als KAM kann nicht einfacher sein, denn das Erstellen eines Anschreibens und einer Bewerbungsmappe bleibt dir Dank Campusjäger vollkommen erspart. Du bewirbst dich auf Jobangebote bei Campusjäger lediglich mit ein paar kurzen Sätzen. Schau dich doch gleich mal um, welche Firmen aktuell einen Juniorjob als Key Account Manager zu besetzen haben. Registriere dich jetzt ganz unverbindlich und kostenlos und trage einmalig deinen Werdegang ein.

Welche Kompetenzen solltest du als Junior Key Account Manager mitbringen?

Key Account Manager betreuen Schlüsselkunden, also für das Unternehmen wichtige Kunden, mit denen die Firmen den Großteil Ihres Umsatzes erwirtschaften. Da du als Junior Key Account Manager das Kundenmanagement übernimmst, also Ansprechpartner für den bestehenden Kundenstamm bist und auch Erstkontakte herstellst, solltest du insbesondere über hohe soziale Kompetenzen verfügen. Kommunikationstalent, Spaß am Verkauf und am Umgang mit Menschen solltest du zwingend mitbringen. Nur wenn deine Beratung individuell auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt ist, wirst du für die Zufriedenheit deiner Kunden sorgen können. Schaffst du es sogar als Junior Key Account Manager die Bedürfnisse über die Erwartungen hinaus zu befriedigen, sind deine Kunden begeistert. Sie werden dem Unternehmen die Treue halten und nebenbei auch für gute Mundpropaganda sorgen. Strategisches und analytisches Denkvermögen sind hierzu erforderlich. Teamgeist wird im Verkauf ebenfalls von dir erwartet. Wenn du zudem noch Führungsqualitäten mitbringst, hast du gute Chancen schnell vom Junior Key Account Manager zum Key Account Manager aufzusteigen.

Qualifizierte Junior Key Account Manager werden immer gesucht

Viele große Unternehmen und Unternehmen aus dem Mittelstand, ob in großen Städten wie Berlin, Hamburg, Köln, München, Karlsruhe, Stuttgart aber auch in kleineren Städten und Orten in ganz Deutschland suchen qualifizierte Betreuer für Ihre Schlüsselkunden. Auf Campusjäger findest du laufend neue Jobangebote. Junior Key Account Manager, die ihren Berufseinstieg noch vor sich haben, sind für viele Unternehmen attraktiv. Berufseinsteiger haben noch keinen Tunnelblick, sind offen für alles Neue und wissbegierig. Das Unternehmen kann den Junior Key Account Manager intensiv einlernen und das individuell auf die Branche und die Bedürfnisse des Unternehmens ausgerichtet. So entwickelt sich ein Junior Key Account Manager schnell zum brancheninternen Profi für das Unternehmen weiter.

Verdienstmöglichkeiten für Junior Key Account Manager

Gute Key Account Manager sind gefragt, denn sie tragen im Wesentlichen zum Umsatz des Unternehmens bei. Berufseinsteiger in den Juniorjob als Key Account Manager,die von der Hochschule kommen, können mit einem durchschnittlichen Gehalt von etwa 45.000 Euro im Jahr rechnen. Dies ist abhängig von der Branche und natürlich auch von der Leistung. Die höchsten Gehälter werden in der Industrie, wie beispielsweise Halbleiter-, Software- oder Pharmaindustrie gezahlt. Viele Unternehmen zahlen ihren Vertriebsmitarbeitern zusätzlich zum Grundgehalt Prämien, Boni oder Erfolgsbeteiligungen, die sich im vier- bis fünfstelligen Rahmen bewegen können. Der Mindestlohn ist neben dem allgemeinen Mindestlohn abhängig vom Branchentarif. Wie in allen anderen Berufssparten, steigt auch beim junior Key Account Manager das Gehalt mit der Erfahrung. Gute Key Account Manager verdoppeln ihr Einstiegsgehalt bereits nach zehn bis fünfzehn Jahren Berufspraxis. Etwa ein Drittel aller Key Account Manager erhalten von ihrem Arbeitgeber einen Firmenwagen.

Campusjäger - einfach und effektiv!

Unsere Partner sind Unternehmen, die auf der Suche nach qualifizierten Bewerbern sind. Sie erhalten auf unserer Plattform Zugang zu den Studentenprofilen. Studenten können auf Campusjäger ganz einfach nach passenden Jobs suchen und sich effektiv auf passenden Angebote, wie für den Berufseinstieg KAM bewerben. Wenn du dich auf einen Job als Junior Key Account Manager bewerben willst, unterstützt dich Campusjäger im Bewerbungsprozess. Neben einem Bewerberprofil kannst du auch ein Suchprofil anlegen. Hast du ein Suchprofil angelegt, werden dir automatisch passende Jobangebote vorgeschlagen. Du kannst aber auch jederzeit selbst nach Junior Key Account Manager Jobs suchen. Wenn du dich bewirbst, schaut das Team von Campusjäger nochmals drüber, bevor die Bewerbung an das Unternehmen weitergeleitet wird. Vier Augen sehen mehr als zwei! Im Nachgang wird von Campusjäger dein Bewerbungsstatus laufend nachgefragt und wenn es gut läuft, dann bekommst du von Campusjäger oder von dem Unternehmen direkt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch als Junior KAM.

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