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Kurzinformationen zu

Frontend-Entwickler Jobs
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61

Jobs

Lupe
46

Unternehmen auf der Suche

Waage
71.133 €

durchschnittliches Gehalt

Euro
35.000–95.000 €

Gehaltsspanne

Stern
4,4

durchschnittliche Bewertung bei kununu

1 - 14 von 61 Jobs.

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Frontend-Entwickler Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein Frontend-Entwickler?

Ein Frontend-Entwickler ist für die Gestaltung und Umsetzung der Benutzeroberfläche einer Website oder einer Webanwendung verantwortlich. Er sorgt dafür, dass die Webseite optisch ansprechend ist und eine gute Benutzererfahrung bietet. Dazu gehört die Programmierung von HTML, CSS und JavaScript, um die gewünschten Funktionen und Designs umzusetzen. Ein Frontend-Entwickler arbeitet eng mit Designern und Backend-Entwicklern zusammen, um eine nahtlose Integration von Frontend und Backend zu gewährleisten.

Wie wird man ein Frontend-Entwickler?

Um ein Frontend-Entwickler zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erforderlich. Es gibt jedoch auch viele Quereinsteiger, die sich das notwendige Wissen selbst aneignen oder durch Online-Kurse und Weiterbildungen erwerben. Praktische Erfahrungen durch Praktika oder Projekte sind ebenfalls von Vorteil. Es ist wichtig, stets am Ball zu bleiben und sich über neue Technologien und Trends in der Frontend-Entwicklung auf dem Laufenden zu halten.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als Frontend-Entwickler?

Als Frontend-Entwickler gibt es verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann sich auf bestimmte Technologien oder Frameworks spezialisieren und zum Experten in diesem Bereich werden. Es besteht auch die Möglichkeit, in eine leitende Position aufzusteigen und ein Team von Frontend-Entwicklern zu führen. Zudem kann man sich als Freelancer selbstständig machen und für verschiedene Kunden arbeiten. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, zum Beispiel durch Zertifizierungen oder den Besuch von Fachkonferenzen und Workshops.

Wie ist die Nachfrage nach Frontend-Entwicklern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Frontend-Entwicklern ist auf dem Arbeitsmarkt sehr hoch. Mit dem zunehmenden Bedarf an benutzerfreundlichen und responsiven Webseiten steigt auch der Bedarf an qualifizierten Frontend-Entwicklern. Unternehmen aus verschiedenen Branchen, wie zum Beispiel IT, E-Commerce, Medien oder Agenturen, suchen nach Frontend-Entwicklern, um ihre Online-Präsenz zu verbessern und ihre Kunden besser zu erreichen.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein Frontend-Entwickler?

Ein Frontend-Entwickler kann in verschiedenen Branchen und Bereichen arbeiten. Dazu gehören IT-Unternehmen, Softwareentwicklung, E-Commerce, Medien- und Werbeagenturen, Start-ups, öffentliche Institutionen und viele mehr. Da praktisch jede Firma heutzutage eine Webseite oder eine Webanwendung hat, sind die Einsatzmöglichkeiten als Frontend-Entwickler sehr vielfältig.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Frontend-Entwickler Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Frontend-Entwickler Jobs?

MARKT-PILOT GmbH hat 4 Frontend-Entwickler Jobs.

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Wie viele offene Frontend-Entwickler Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 61 Frontend-Entwickler Jobs.

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Frontend-Entwickler Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Frontend-Entwickler Jobs ist 71.133 €.

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Was sind die besten Arbeitgeber für Frontend-Entwickler Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Frontend-Entwickler Jobs sind DSC Software AG, Jamit Labs GmbH und ARTUS AG.

Top Arbeitgeber für Frontend-Entwickler Jobs

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DSC Software AG
„Your Companion for Integrative PLM“ Unser Herz schlägt für Integration. Wir sorgen mit Begeisterung dafür, dass alle produktrelevanten Daten in die Unternehmensprozesse integriert sind — auf Basis von SAP. Gemeinsam mit unseren mehr als 850 Kunden weltweit meistern wir die Herausforderungen der digitalen Transformation, sowohl im Produktentstehungsprozess als auch darüber hinaus. Dabei sind wir immer menschlich, partnerschaftlich und innovativ. Ein echter Companion eben. Dank der Unterstützung von DSC und dem weltweiten Partnernetzwerk können sich unsere Kunden auf das Wesentliche konzentrieren: großartige Produkte und Services zu schaffen. Mehr als 1.000 Jahre geballtes PLM-Know-How mit Schwerpunkt auf der diskreten Industrie verteilen sich auf unser Team von rund 180 Mitarbeitenden. Wir vereinen das nötige Fachwissen, die Begeisterung und Tatkraft, um Bestehendes zu verbessern und Neues zu wagen. Das macht unsere Unternehmensphilosophie aus: langfristige Kundenbeziehungen, ausgeprägte Kundenorientierung und unsere enge Partnerschaft mit SAP, seit 2016 mit Platinum-Status. Tag für Tag sind wir fasziniert von dem, was wir tun. Wir bleiben nie stehen und erschaffen als Team ganz neue Möglichkeiten, die beeindrucken. Das klingt zu schön, um wahr zu sein? Schon seit einigen Jahren in Folge hat uns kununu als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Bei uns fühlen sich alle von Tag eins an einfach wohl. Neugierig geworden? Werde Teil unseres Teams und lass dich von unserer Faszination anstecken!

Auf der Suche nach einem Job als Junior Frontend Developer?

Du bist auf der Suche nach einem Einstiegsjob als Junior Frontend Developer? Bei Workwise, eine Plattform von Studenten für Studenten, findest du spannendJob-Angebote von unterschiedlichen Unternehmen. Wir arbeiten beispielsweise mit mehr als 100 IT-Unternehmen aus ganz Deutschland zusammen. Nach einer kostenlosen Registrierung werden dir von Workwise automatisch die passenden Jobs vorgeschlagen. Wir stellen direkten Kontakt zu den inserierenden Firmen her - daher ist unser Bewerbungsverfahren schnell, transparent und ohne langes Anschreiben. Es reichen 2 bis 3 Sätze zu deiner Motivation, dein Lebenslauf wird aus deinem Profil generiert, eine Formatierung ist nicht notwendig. Das ist Jobsuche wie sie sein soll: einfach, schnell und stressfrei.

Was macht eigentlich ein Junior Frontend Developer?

In unserer visuell und technisch geprägten Gesellschaft muss der Zugang zu Wissen und Informationen schnell und einfach sein. Im Web sorgen deshalb Frontend Developer dafür dass die Webseiten vernünftig präsentiert und Daten und Abbildungen im richtigen Kontext zueinander stehen. Historisch gesehen hat sich der Beruf aus HTML-Anwendern, Codern und Webdesignern gebildet. Während sich der Fortschritt beim Design von Webseiten im Internet bemerkbar macht, sind die Kernfunktionen der Seiten gleichgeblieben. Für den Job eines Frontend Developers ist deshalb eine ästhetische Empfindlichkeit, wie eine gewisse programmatische Strenge gefordert. Denn es gilt auf der Anwenderseite die Dinge im Browser hübsch aussehen zu lassen. Und weil sich gut aussehende Dinge besser verkaufen gibt es viele Technologien, die dem Junior Frontend Developer dabei helfen. Wichtig ist, das Frontend so zu gestalten, dass es auf den unterschiedlichen Endgeräten, den Endverbraucher anspricht. Hinzu kommt, dass Webseiten von den Suchmaschinen nicht nur gefunden, sondern auch ganz oben in der Ergebnisliste erscheinen sollten. Dazu ist eine Suchmaschinen-Optimierung (SEO) unerlässlich. Kein Wunder, dass die Nachfrage nach Spezialisten für HTML, CSS und JavaScript ständig wächst. Während sich der Backend Developer um die serverseitigen Datenbanken und Applikationen kümmert, ist der Frontend Developer für die benutzerseitigen Anwendungen zuständig.

Welche Anforderungen werden an einen Frontend Developer gestellt?

Frontend Entwickler konzipieren, programmieren und implementieren ganze Webseiten oder einzelne Features. Zur Entwicklung moderner User-Interfaces für dynamische Anwendungen, mit responsiven Design, gehören grundlegende Kenntnisse im Webdesign sowie den erforderlichen Sprachen und Tools. Vorraussetzung für den Job ist die Beherrschung von JavaScript, JS-Frameworks wie AngularJS, NodeJS, Bibliotheken wie jQuery, außerdem HTML5 und CSS3. Hinzu kommen Kenntnisse in XML, REST/SOAP, PHP, Python, Ruby, XSLT, MySQL und spezieller Tools und IDEs. Auch Bootrap, LESS und SASS sollten kein Neuland sein. Gute Karten hat, wer sich mit den Methoden der agilen Entwicklung (Scrum, Kanban), dem Anforderungsmanagement, Performance Optimierung und Benchmarking auskennt. Ein dickes Plus bringen gute Kenntnisse in Typo3 und Photoshop. Gefordert werden zudem Teamfähigkeit und gute Kennnisse in Deutsch und Englisch. Meistens arbeitet ein Web-Entwickler mit Experten aus anderen Fachgebieten gemeinsam an Entwicklungsprojekten.

Wie du ein Junior Frontend Developer wirst

Eine spezielle Ausbildung zum Frontend Developer gibt es nicht. Einsteiger haben oft ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Dazu zählen alle Ausbildungen und Berufe, die webrelevante Kompetenzen vermitteln. Auch für Medieninformatiker, Mediengestalter, Programmierer oder Fachinformatiker bieten sich erfolgreiche Einstiegsmöglichkeiten. Zahlreiche private Bildungsinstitute und einige IHKs bieten Weiterbildungsmöglichkeiten zum Frontend Developer. Die Abgrenzung zwischen Junior Frontend Developer und Senior Frontend Developer ist schwierig, da die Titel in den Unternehmen unterschiedlich gebraucht werden. Fest steht, dass ein Senior Developer eine langjährige Berufserfahrung vorweisen kann und dadurch häufig als Teamleiter fungiert.

Wo kann man als Junior Frontend Developer arbeiten?

Ideale Arbeitsmöglichkeiten für diesen Beruf bieten Unternehmen oder IT-Abteilungen, die Seiten für Web-Angebote entwickeln. Viele Startups, Agenturen und IT-Unternehmen bieten Praktikanten in vielen Städten die Möglichkeit, den Beruf kennenzulernen und die technische Fachkompetenz zu erweitern.Frontend Developer werden vor allem von großen Werbeagenturen gesucht. Auch als Freiberufler mit eigener Agentur bestehen gute Berufsaussichten. Besonders günstig sind diese in Hamburg, Berlin, München oder Wien.

Verdienst und Berufsaussichten

Als Einstiegsgehalt kann ein Web-Entwickler mit etwa 22000 Euro pro Jahr rechnen. Trainees bekommen etwa 40000 Euro. Die Bezüge steigen schnell, je nach Anforderungsbereich, Spezialisierung, Verantwortung, Know-how, Größe oder Sitz des Unternehmens bis auf 70000 Euro. Die Höhe des Gehalts hängt auch vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Der Beruf bietet Aufstiegsmöglichkeiten vom Senior Frontend Developer bis zum Technischen Leiter.

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