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Online-Marketing
Promotion
Public Relations / Öffentlichkeitsarbeit
Redaktion & Journalismus
Social Media
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Campusjäger übernimmt das Recruiting für diesen Arbeitgeber.

Your Tasks

  • Support in the execution of the communication strategy
  • Support in creative development and execution of content
  • Developing and refining our social media strategy
  • Conceiving, drafting and posting content for our channels (Facebook, Twitter, Instagram, Website)
  • Maintaining an active social media community and calendar
  • Managing our mainstream media contacts
  • Analysis and assessment of the strategy’s performance

Your Profile

  • You have a keen and active interest in social media
  • You have some professional experience working in digital communications
  • You are familiar with Adobe Suite, and a proficient user of PhotoShop and InDesign
  • You are a native English speaker (bonus points for additional languages)
  • You are a matriculated university student—preferably in an advanced semester
  • You are Berlin-based or willing to relocate
  • You buy into our mission and are willing to go the extra mile for the cause

Our Offer

  • A remuneration of 450 Euros, flexible working hours, mentoring and full support should you wish to connect your internship with a research project
  • The next start date is in July 2018. We offer internships on a regular basis
  • Real responsibility from day one and full ownership of your tasks
  • An immersive experience that connects you to both the football industry and charity sector
  • A stimulating work environment with lovely colleagues, flat hierarchies and creative freedom
  • The opportunity to position yourself at the heart of a growing movement that’s changing the game for good

NEXT STEPS

Do you think you have what it takes to become our next Community Management Intern? If so, you can get yourself in the game by submitting your application, including the following documents, via Campusjäger

  • Your CV
  • A 250-300 word cover letter—stating your interest and experience
  • In no more than 400 words, write a short update to the community who have subscribed to our newsletter about a new player (of your choice) who has joined the movement.
OR
  • In no more than 400 words, write a short press clipping on one of the key topics since the launch of Common Goal that you believe will highlight its value and is interesting for the wider community.

We are an equal opportunities employer and strongly committed to diversity and building a multicultural environment. We welcome applications from all suitably
qualified and experienced candidates.

Über das Unternehmen

We are a global NGO that harnesses the power of football to tackle some of the greatest social challenges of our time. The organisation’s work supports an international network of over 120 grassroots organisations that use football as a tool to address deep-rooted community issues, ranging from refugee integration in Ireland to gender equality in Kenya. Collectively, the network empowers more than two million disadvantaged young people per year.

Firmenkultur und Vorteile

Design ThinkingFlache HierarchienFrauen in FührungspositionenInternationale KollegenProjektverantwortungStartupcharakterLaptopSportangeboteÖffentlicher NahverkehrBarrierefreiheit

Jobdetails

450 pro Monat

30 bis 40 Stunden pro Woche (verhandelbar)

Ab sofort

Anforderungen

Sprachen

Englisch
Anfänger (A1, A2) - Bei der Bestellung in einem Restaurant würde der Kandidat noch zurecht kommen. Alles darüber hinaus ist allerdings noch zu schwierig für ihn. Entspricht in etwa A1 bis A2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fortgeschritten (B1, B2) - Einfache und oberflächliche Konversationen sind kein Problem, allerdings fehlen dem Kandidaten noch viele Vokabeln und auch komplexere Grammatik. Entspricht in etwa B1 bis B2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fließend (C1) - Der Kandidat kann sicher Unterhaltungen führen und hat immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist kein Problem für ihn. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Verhandlungssicher oder Muttersprache (C2) - Diese Sprache ist seine Muttersprache oder er spricht ähnlich gut und hat kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen

Eventmarketing
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Online-Marketing
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Promotion
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Public Relations / Öffentlichkeitsarbeit
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Redaktion & Journalismus
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Social Media (must-have)
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Webdesign
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.

Kenntnisse

Adobe Photoshop
Anfänger - Der Kandidat realisiert gerade sein erstes Projekt damit oder beginnt gerade, sich intensiver damit zu beschäftigen.
Fortgeschritten - Der Kandidat kennt sich gut aus und weiß über die meisten Funktionen Bescheid.
Experte - Der Kandidat hat schon mehrere verschiedene Projekte damit gemacht und kennt sich bestens aus.
Adobe InDesign
Anfänger - Der Kandidat realisiert gerade sein erstes Projekt damit oder beginnt gerade, sich intensiver damit zu beschäftigen.
Fortgeschritten - Der Kandidat kennt sich gut aus und weiß über die meisten Funktionen Bescheid.
Experte - Der Kandidat hat schon mehrere verschiedene Projekte damit gemacht und kennt sich bestens aus.

Standort

Campusjäger übernimmt das Recruiting für diesen Arbeitgeber.

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