Human Resources / Personalwesen
Beratung & Consulting
Kundenservice
Administration & Verwaltung
Marktforschung

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Campusjäger übernimmt das Recruiting für diesen Arbeitgeber.

Was erwartet dich?

Du bist EHRGEIZIG, ENGAGIERT und LEISTUNGSORIENTIERT? Dann werde Teil unseres dynamischen und internationalen Teams mit flachen Hierarchien und sei beim zukünftigen Marktführer im Bereich Business Transformation Recruiting dabei.
Wir sind die führende Personalberatung im Bereich Business Transformation und Technology Change. Als Spezialist vermitteln wir seit unserer Gründung qualifizierte Fach- und Führungskräfte in Festanstellung und auf Projektbasis (Interim Management). Unsere Kunden unterstützen wir im Bereich Strategie, Organisation, Finance, Prozesse, Systeme und neuen Technologien. Unsere Vorgehensweise als Spezialist im Markt hat sich bewährt. Unsere Consultants und unser Leistungsportfolio leisten stets einen maßgeschneiderten und qualitätsorientierten Beratungsservice und machen uns unverwechselbar am Markt.

  • Professionelle Kandidatenrekrutierung und weiterer Auf- und Ausbau unseres Bewerber-Netzwerks
  • Verantwortung für die Personalsuche über Jobportale, Social Media Plattformen, Internetrecherche sowie telefonische Akquise qualifizierter Bewerber für unsere Kunden
  • Unterstützung unserer Personalberater bei der Zusammenführung von Bewerbern und Kunden
  • Eigenverantwortliche Anzeigenschaltung und Anzeigenmanagement
  • Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen inkl. Bewerbermanagement und -administration
  • Recherche und Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und geeigneten Jobmessen
  • Generierung von relevanten Marktinformationen sowie Reaktivierung, Pflege und Bindung von bestehenden und potentiellen Kandidaten
  • Pflege und Administration unserer bestehenden Kandidaten-Datenbank

Was solltest du mitbringen?

  • Erste Berufserfahrung im Recruiting oder im Vertriebsumfeld von Vorteil oder in einer Personalberatung
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Authentische und inspirierende Persönlichkeit
  • Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise und Kundenorientierung
  • Leistungsbereitschaft und sicheres professionelles Auftreten
  • Kommunikationsstärke und Teamplayer
  • Eigenmotivation und starker Erfolgswille
  • Bereitschaft Deine Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen

Was bieten wir dir?

  • Attraktive Vergütung und zahlreiche exklusive quartalsweise incentives
  • Award winning Training Academy
  • Attraktives und modernes Arbeitsumfeld
  • Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an
  • Kollegiale und familiäre Unternehmenskultur – Teamwork und ausgeprägter Teamspirit gehören zu unseren Unternehmenswerten
  • Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum

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Über das Unternehmen

Wir sind eine hochspezialisierte Personalberatung im Bereich Business Transformation & IT. Wir unterstützen unsere Kunden im Bereich des strategischen und technologischen Wandels. Zu unseren Kunden zählen namhafte Banken, Versicherungen, Handelsunternehmen und Unternehmensberatungen.

Firmenkultur und Vorteile

360°-FeedbacksCasual FridayFlache HierarchienFrauen in FührungspositionenInternationale KollegenLange BetriebszugehörigkeitLeger StartupcharakterWorking Out LoudLaptop

Jobdetails

Verhandelbar

30 bis 40 Stunden pro Woche

Ab sofort

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Anfänger (A1, A2) - Bei der Bestellung in einem Restaurant würde der Kandidat noch zurecht kommen. Alles darüber hinaus ist allerdings noch zu schwierig für ihn. Entspricht in etwa A1 bis A2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fortgeschritten (B1, B2) - Einfache und oberflächliche Konversationen sind kein Problem, allerdings fehlen dem Kandidaten noch viele Vokabeln und auch komplexere Grammatik. Entspricht in etwa B1 bis B2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fließend (C1) - Der Kandidat kann sicher Unterhaltungen führen und hat immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist kein Problem für ihn. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Verhandlungssicher oder Muttersprache (C2) - Diese Sprache ist seine Muttersprache oder er spricht ähnlich gut und hat kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Anfänger (A1, A2) - Bei der Bestellung in einem Restaurant würde der Kandidat noch zurecht kommen. Alles darüber hinaus ist allerdings noch zu schwierig für ihn. Entspricht in etwa A1 bis A2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fortgeschritten (B1, B2) - Einfache und oberflächliche Konversationen sind kein Problem, allerdings fehlen dem Kandidaten noch viele Vokabeln und auch komplexere Grammatik. Entspricht in etwa B1 bis B2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fließend (C1) - Der Kandidat kann sicher Unterhaltungen führen und hat immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist kein Problem für ihn. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Verhandlungssicher oder Muttersprache (C2) - Diese Sprache ist seine Muttersprache oder er spricht ähnlich gut und hat kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen

Human Resources / Personalwesen (must-have)
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Beratung & Consulting
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Kundenservice
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Administration & Verwaltung
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Marktforschung
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.

Standort

Campusjäger übernimmt das Recruiting für diesen Arbeitgeber.

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