HR Manager - Bewerbermanagement / Employer Branding / Recruiting (m/w/d)
HR Manager - Bewerbermanagement / Employer Branding / Recruiting (m/w/d)
Seit dem Start im Jahr 2016 werden wir in der Weltpresse (u.a. Techcrunch, Forbes/ t3n) als eines der spannendsten Softwareprojekte angesehen. Unser Ziel ist es, die IT Welt zu bewegen und ein Produkt zu entwickeln, das wirklich etwas verändert. Gemeinsam arbeiten wir an einer Software, die es möglich macht, persönliche sowie berufliche Ziele zu erreichen. Die Funktionen vieler Anbieter und Projektmanagement Tools werden bei uns in einer einzigen Plattform zusammengefasst. Mithilfe von unserem Produkt wird es möglich, dem heutigen Tool-Wirrwarr zu entfliehen und sich holistisch zu strukturieren- und zu organisieren. Um unsere Vision weiter zu verwirklichen, brauchen wir ein Team, das genauso viel Power hat wie unser Produkt. Deshalb suchen wir dich! Denn unsere Überzeugung ist: Unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource für den Erfolg unserer Software. Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit möglich.
Was erwartet dich?
Du übernimmst, gestaltest und optimierst unsere gesamte Employee Journey, darunter fällt:
- Bewerbermanagement und Recruiting (Active Sourcing, Verwaltung unserer Stellenanzeigen, Terminplanung, Telefoninterviews, und was da noch so dazu gehört)
- Mitarbeiterverwaltung (Erstellung von Arbeitsverträgen- und zeugnissen, Dokumentenverwaltung, Pflege der Personalakten, On-und Offboarding)
- Organisation und Teilnahme an Networking- und Rekrutierung Events wie zB. Messen
- Ausarbeitung und Implementierung von Personalentwicklungs- sowie Personalmarketingstrategien
- Optimierung unserer Employer Brand
- Überarbeitung der Stellenanzeigen
- Mitwirkung und Organisation von Eventformaten (Recruiting-Events sowie Hochschulmessen etc.)
- Ausarbeitung und Implementierung von spannenden Projekten wie Hochschulkooperationen
- Anstellung in Teilzeit möglich
Generell solltest du offen und bereit sein für dynamische Veränderungen und Lust haben auf spannende, wechselnde und vielseitige Aufgabenfelder.
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
Wir sind ein super motiviertes, vielfältiges, einzigartiges und internationales Team mit einer sehr persönlichen Atmosphäre bei uns im Office.
Außerdem noch:
- Produktportfolio und Erfahrung mit Kunden in über 100 Ländern
- Selbstständiges Arbeiten und viel Raum für eigene Ideen und deren Implementierung
- Schnelle Verantwortungsübertragung
- Ein wachstumsstarkes IT-Umfeld mit individuellen Förderungen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Unser geniales Produkt, zukunftsorientiert sowie ansprechend ist und du selbst nutzen kannst
- Einen zentralen Arbeitsplatz, der nur 5 Minuten vom Europaplatz entfernt ist
- Einen stets gefüllter Obstkorb sowie eine Kaffeeflat
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Projektverantwortung
Startupflair
Was solltest du mitbringen?
Was du vor allem mitbringen solltest, ist viel Motivation, ein hohes Maß an Menschenkenntnis sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
Außerdem wären die folgenden Punkte ideal:
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL- Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung
- Interkulturelle Kompetenz und eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent
- Gute Englischkenntnisse (mündlich u. schriftlich)
- Kreativität und Spaß am Umgang mit Menschen
- Selbstsicheres Auftreten sowie Empathiefähigkeit
Sprachen
Über Axonic Informationssysteme GmbH
Wir bauen Software auf Weltniveau. Unsere Software wird seit Release 2016 in der Weltpresse (u.a. Techcrunch, Forbes, t3n, Computerbild, heise usw.) als eines der spannendsten Softwareprojekte aus Deutschland angesehen. Und wir sind noch lange nicht am Ziel! Unser Zenkit-Team ist durch und durch Start-up. Gleichzeitig haben wir ein erfahrenes Unternehmen als „Muttergesellschaft“ und Investor. Unsere Produkte werden seit mehr als 15 Jahren an über 50.000 Kunden in 150 Länder verkauft. Darunter die renommiertesten Organisationen, Firmen und Einrichtungen der Welt. Wir konzipieren und bauen die Software-Werkzeuge, um den Fortschritt in der Welt zu unterstützen. Wir unterstützen Einrichtungen in der Bildung, dem Klima und Naturschutz durch unsere Software, um unseren Beitrag zu leisten. Unser Motto lautet "Bring good news". Wenn du etwas bewegen möchtest, dann schau gerne bei uns vorbei. Wir freuen uns auf dich!
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Axonic Informationssysteme GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot HR Manager - Bewerbermanagement / Employer Branding / Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.