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Campusjäger übernimmt das Recruiting für diesen Arbeitgeber.

Was Sie erwartet?

Sie unterstützen uns im Bereich des Human Capital Managements von Personalmarketing, Recruiting, Personalverwaltung bis hin zur Personalentwicklung in der IT-Branche. Dabei

  • sind Sie kompetenter Berater und Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der HCM-Prozesse und -Instrumente
  • übernehmen Sie operative Personalmanagementaufgaben wie z. B. Recruiting inkl. Social Sourcing, Personalmarketingstrategie, Personalverwaltung und Personalentwicklung
  • verantworten Sie den Aufbau des Talentmanagements sowie die Sicherstellung der Nachfolgeplanung durch systematische Entwicklung von Führungskräften und Experten
  • konzipieren Sie Personalmarketing-Aktivitäten für unterschiedliche Zielgruppen, bspw. Karrieremessen, Medienpräsenzen, Anzeigen und setzten diese um
  • definieren Sie Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und Vergütungssystemen

Was Sie mitbringen sollten?

  • Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
  • Sie besitzen mehrjährige HCM-Berufspraxis in einer personalintensiven Branche (z.B. IT, Engineering) und konnten Ihre Kompetenz bereits in einer vergleichbaren Position unter Beweis stellen
  • Sie verfügen über Wissen im Arbeitsrecht, im Sozialversicherungsrecht sowie im Personalmarketing und im Recruiting
  • Sie beherrschen Microsoft Office und bewegen sich sicher auf gängigen Web-Plattformen. Kenntnisse in der Nutzung betriebswirtschaftlicher HCM-Software sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Engagement sowie eine ausgesprochene Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus
  • Teamorientierung, Empathie und eine positive Ausstrahlung runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten?

  • Die Möglichkeit, gemeinsam ein positives, angenehmes Arbeitsklima in motivierten Teams zu gestalten
  • Ein Management mit flachen Hierarchien, das wirtschaftlichen Erfolg, gesellschaftliche und soziale Verantwortung als Eckpfeiler der Unternehmensmission begreift
  • Arbeiten für den durch den Weltmarktführer Oracle prämierten „Cloud Applications-Europameister“
  • Fortschrittliche Arbeitsmethoden und innovative Softwarewerkzeuge
  • Benefits wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Smartphone nach der Probezeit, Firmenwagenregelung, freie Getränke uvm.

Erforderliche Unterlagen

Bitte laden Sie für uns uns folgende Unterlagen in Ihrem Campusjäger Profil hoch:

  • Lebenslauf
  • Arbeits-, Sprach-, Schul- und Universitäts- oder Ausbildungszeugnisse oder sonstige Nachweise/Zertifikate

Über das Unternehmen

Erfolgreiche Organisationen mit lernenden Geschäftsprozessen und Informationssystemen, die eine optimale Entfaltung der Potenziale des Faktors Mensch ermöglichen, ist unsere Vision.

Firmenkultur und Vorteile

AgilAltersmixDesign ThinkingFlache HierarchienLange BetriebszugehörigkeitLeger OnboardingBetriebliche AltersvorsorgeFirmenwagenHandy

Jobdetails

Verhandelbar

40 Stunden pro Woche (verhandelbar)

Ab sofort

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Englisch

Kompetenzen

Human Resources / Personalwesen (must-have)
Arbeitsrecht
Sozialrecht
Datenbanken
IT-Beratung
IT-Support
Softwareentwicklung

Kenntnisse

Microsoft Office

Standort

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