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Karlsruhe (DE) 

Junior Recruiter (m/w/d) für Active Sourcing / HR / Social Media in Karlsruhe

UnternehmenslogoCampusjäger GmbH

Vom Startup-Magazin Gründerszene wurden wir als eines der schnellst wachsenden Startups in Deutschland ausgezeichnet. Wir wollen noch viel mehr: Unsere Vision ist es, mit unserer Plattform die Recruiting-Welt zu revolutionieren. Wir sind davon überzeugt: Eine Organisation ist immer nur so gut wie das Team, das hinter ihr steht.
Unsere Mission ist es daher, Organisationen ganz unkompliziert mit den passenden Mitarbeitern zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Gemeinsam entwickeln wir eine Plattform, die es Jobsuchenden ermöglicht, ihren Traumjob zu finden und Arbeitgebern dabei hilft, schnell und einfach die besten Studenten und Absolventen für ihr Team zu finden. Dazu brauchen wir auch selbst ein starkes Team. Und dafür suchen wir dich.

Junior Recruiter (m/w/d) für Active Sourcing / HR / Social Media in Karlsruhe

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Was gibt es für dich zu tun?

  • Als Junior Recruiter*in im Active Sourcing durchforstest du Online-Karriere-Netzwerke systematisch nach passenden Kandidat(inn)en für offene Stellen.
  • Die dabei entdeckten Talente kontaktierst du und bist ab dann ihr*e Ansprechpartner*in.
  • Den von dir so aufgebauten Pool an Talenten betreust und begleitest du auf dem Weg zu den besten Studentenjobs und Einstiegspositionen.
  • Dabei analysierst und optimierst du bestehende Recruitingprozesse und bekommst Einblicke in die Anforderungen und die Mitarbeiternachfrage von spannenden Unternehmen der verschiedensten Größenordnungen und Branchen.
  • Du unterstützt uns dabei, unsere Abläufe und unser Angebot immer weiter zu verbessern, indem du bestehende Prozesse hinterfragst und proaktiv Vorschläge zur Optimierung entwickelst.

Über Campusjäger GmbH

Mitarbeiter Icon50-99 Mitarbeiter
Personalwesen IconPersonalwesen
Startup IconStartup
Standort IconKarlsruhe

Wir bringen Unternehmen mit den richtigen Talenten zusammen und unterstützen sie dadurch dabei zu wachsen und innovativ zu sein.

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Was dich sonst noch erwartet:

KalenderAb sofort gesucht
Uhr35 bis 40 Std. pro Woche
PersonenOhne Personalverantwortung
  • viel Gestaltungsfreiraum und viel Verantwortung mit direktem und offenem Feedback in und aus allen Richtungen
  • gelebtes agiles Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
  • 10% deiner bezahlten Arbeitszeit zur persönlichen Weiterbildung mit kostenlosem Zugriff auf Online-Kurse und (Hör-)Bücher sowie regelmäßigen Lern-Meetings
  • ein MacBook Air, auch zur privaten Nutzung
  • flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, nach Absprache auch mal von zuhause aus zu arbeiten, Casual Everyday
  • ein zentral gelegener Arbeitsplatz in einer wunderschönen Jugendstilvilla voller Getränke, Obst, Müsli und Süßigkeiten so viel du willst
  • regelmäßige Unternehmungen wie unser wöchentlicher Freitagsbrunch, zusammen Volleyball spielen, Hüttenwochenenden, Kanuwandern uvm. mit einem bunten Team voller heller Köpfe

Arbeit und Kultur

Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
Bezahlte Weiterbildung Bezahlte Weiterbildung
Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
VertrauensarbeitszeitVertrauensarbeitszeit

So bist du:

Als Active Sourcer*in unserer Träume

  • konntest du idealerweise schon Erfahrung im Active Sourcing über verschiedene Social Media-Kanäle und Tools sammeln.
  • bist du sehr kontaktfreudig, fragst gerne nach und hörst sehr gut zu.
  • baust du durch deine Fähigkeit zur Empathie, deine sympathische Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kandidat(inn)en auf.
  • hast du Spaß am Telefonieren, E-Mails schreiben, Tipps geben und Tipps bekommen.
  • willst du verstehen, wie die neuesten technischen Tools und die Menschen, die mit ihnen arbeiten, funktionieren.
  • wird dich dein Team schmerzlich vermissen, wenn du mal nicht da bist.

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten. Und davon wollen wir noch mehr - am liebsten Menschen, die 

  • sich selbst motivieren können und andere anstecken.
  • den Mut haben, ihren eigenen Standpunkt zu vertreten und Fehler einzugestehen.
  • selbstverständlich offen und ehrlich Feedback geben und nehmen.
  • nicht passiv auf den nächsten Arbeitsauftrag warten, sondern immer mitdenken.
  • miteinander und mit Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe kommunizieren.
  • sich auch mal unangenehme Fragen zu sich selbst und ihrer Arbeit stellen.
  • neugierig sind und Spaß am Gestalten haben - gerade in unklaren und fordernden Situationen.
  • keine Scheu davor haben, sich auf völlig Unbekanntes einzulassen, zum Beispiel Tools, Aufgaben, Menschen.
  • gut und gerne organisieren - sich selbst und die Arbeit mit anderen im Team.
  • jeden Moment als eine Chance sehen, etwas besser zu machen.

Sprachen
Optional
Deutsch
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Bereiche
Must Haves
Human Resources / Personalwesen
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Optional
Kundenservice
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Social Media
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Strategie & Konzeption
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Administration & Verwaltung
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Entrepreneurship
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Skills
Optional
Microsoft Office
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.
XING
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.
LinkedIn
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.

Lage

Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV

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