Auch in Corona-Zeiten unterstützt Campusjäger dich bei deiner Jobsuche. Wir stehen in engem Kontakt zu unseren Partner-Unternehmen und stellen sicher, dass du bei uns nur aktuelle Jobs findest und auf jeden Fall eine Antwort bekommst.

Festanstellung  
Karlsruhe 

Junior Recruiter (m/w) für Active Sourcing / HR/ Social Media - Karlsruhe

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Campusjäger GmbH

Vom Startup-Magazin Gründerszene wurden wir als eines der schnellst wachsenden Startups in Deutschland ausgezeichnet. Wir wollen noch viel mehr: Unsere Vision ist es, mit unserer Plattform die Recruiting-Welt zu revolutionieren. Wir sind davon überzeugt: Eine Organisation ist immer nur so gut wie das Team, das hinter ihr steht.
Unsere Mission ist es daher, Organisationen ganz unkompliziert mit den passenden Mitarbeitern zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Gemeinsam entwickeln wir eine Plattform, die es Jobsuchenden ermöglicht, ihren Traumjob zu finden und Arbeitgebern dabei hilft, schnell und einfach die besten Studenten und Absolventen für ihr Team zu finden. Dazu brauchen wir auch selbst ein starkes Team. Und dafür suchen wir dich.

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Junior Recruiter (m/w) für Active Sourcing / HR/ Social Media - Karlsruhe

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Was gibt es für dich zu tun?

  • Als Recruiter*in im Active Sourcing durchforstest du Online-Karriere-Netzwerke systematisch nach passenden Kandidat(inn)en für offene Stellen.
  • Die dabei entdeckten Talente kontaktierst du und bist ab dann ihr*e Ansprechpartner*in.
  • Den von dir so aufgebauten Pool an Talenten betreust und begleitest du auf dem Weg zu den besten Studentenjobs und Festanstellungen.
  • Dabei analysierst und optimierst du bestehende Recruitingprozesse und bekommst Einblicke in die Anforderungen und die Mitarbeiternachfrage von spannenden Unternehmen der verschiedensten Größenordnungen und Branchen.
  • Du unterstützt uns dabei, unsere Abläufe und unser Angebot immer weiter zu verbessern, indem du bestehende Prozesse hinterfragst und proaktiv Vorschläge zur Optimierung entwickelst.

Was dich sonst noch erwartet:

Uhr35 bis 40 Std. pro Woche
KalenderAb sofort gesucht
PersonenOhne Personalverantwortung
KrawatteMit Berufserfahrung
  • viel Gestaltungsfreiraum und viel Verantwortung mit direktem und offenem Feedback in und aus allen Richtungen
  • gelebtes agiles Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
  • 10% deiner bezahlten Arbeitszeit zur persönlichen Weiterbildung mit kostenlosem Zugriff auf Online-Kurse und (Hör-)Bücher sowie regelmäßigen Lern-Meetings
  • ein MacBook Air, auch zur privaten Nutzung
  • flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, nach Absprache auch mal von zuhause aus zu arbeiten, Casual Everyday
  • ein zentral gelegener Arbeitsplatz in einer wunderschönen Jugendstilvilla voller Getränke, Obst, Müsli und Süßigkeiten so viel du willst
  • regelmäßige Unternehmungen wie unser wöchentlicher Freitagsbrunch, zusammen Volleyball spielen, Hüttenwochenenden, Kanuwandern uvm. mit einem bunten Team voller heller Köpfe
Bezahlte Weiterbildung Bezahlte Weiterbildung
Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
Design ThinkingDesign Thinking
Onboarding ProgrammOnboarding Programm
StartupflairStartupflair
JobradJobrad
Agiles ArbeitenAgiles Arbeiten
Flache HierarchienFlache Hierarchien
ProjektverantwortungProjektverantwortung
Wechselnde TeamsWechselnde Teams
Musik am Arbeitsplatz erlaubtMusik am Arbeitsplatz erlaubt
Coaching-AngeboteCoaching-Angebote
Förderung von MitarbeiterinitiativenFörderung von Mitarbeiterinitiativen
Regelmäßige FeedbackgesprächeRegelmäßige Feedbackgespräche

So bist du:

Als Active Sourcer*in unserer Träume

  • hast du schon Erfahrung im Active Sourcing über verschiedene Social Media-Kanäle und Tools gesammelt.
  • bist du sehr kontaktfreudig, fragst gerne nach und hörst sehr gut zu.
  • baust du durch deine Fähigkeit zur Empathie, deine sympathische Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kandidat(inn)en auf.
  • hast du Spaß am Telefonieren, E-Mails schreiben, Tipps geben und Tipps bekommen.
  • willst du verstehen, wie die neuesten technischen Tools und die Menschen, die mit ihnen arbeiten, funktionieren.
  • wird dich dein Team schmerzlich vermissen, wenn du mal nicht da bist.

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten. Und davon wollen wir noch mehr - am liebsten Menschen, die 

  • sich selbst motivieren können und andere anstecken.
  • den Mut haben, ihren eigenen Standpunkt zu vertreten und Fehler einzugestehen.
  • selbstverständlich offen und ehrlich Feedback geben und nehmen.
  • nicht passiv auf den nächsten Arbeitsauftrag warten, sondern immer mitdenken.
  • miteinander und mit Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe kommunizieren.
  • sich auch mal unangenehme Fragen zu sich selbst und ihrer Arbeit stellen.
  • neugierig sind und Spaß am Gestalten haben - gerade in unklaren und fordernden Situationen.
  • keine Scheu davor haben, sich auf völlig Unbekanntes einzulassen, zum Beispiel Tools, Aufgaben, Menschen.
  • gut und gerne organisieren - sich selbst und die Arbeit mit anderen im Team.
  • jeden Moment als eine Chance sehen, etwas besser zu machen.

Sprachen
Deutsch
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Interessengebiete
Human Resources / Pers...
Human Resources / Personalwesen
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Kundenservice
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Social Media
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Strategie & Konzeption
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Administration & Verwa...
Administration & Verwaltung
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Entrepreneurship
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Kenntnisse und Fähigkeiten
Microsoft Office
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.
XING
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.
LinkedIn
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.

Über Campusjäger GmbH

Gründungsjahr Icon2015 gegründet
iconTagsRow.locations.altKarlsruhe
Mitarbeiter Icon50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche IconPersonalwesen
Unternehmensgröße IconStartup
Unternehmensumsatz Icon3Mio. € Jahresumsatz

Wir machen Recruiting einfach, indem wir den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich gestalten. Oder indem wir unsere Kandidaten nur mit Unternehmen zusammenbringen, die wirklich zu ihnen passen. Wo auch immer es kompliziert oder anstrengend wird, suchen wir einen angenehmeren Weg. Anfangs haben wir das noch händisch gemacht, mittlerweile ist unsere Plattform eine der modernsten auf dem Markt. Und wir entwickeln uns täglich weiter. Doch dazu brauchen wir kluge Köpfe, die mit uns nach neuen Wegen suchen. Die unsere Begeisterung teilen, mitdenken und anpacken.

Mehr über das Unternehmen erfahren

Unser Standort

Unsere zwei Büros liegen im Zentrum von Karlsruhe fußläufig entfernt vom Europaplatz, dem Einkaufszentrum Postgalerie und zahlreichen anderen gastronomischen Angeboten, Einkaufsgelegenheiten und Fitnessstudios.

FahrradstellplätzeFahrradstellplätze
Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV
InnenstadtlageInnenstadtlage
Restaurants in der UmgebungRestaurants in der Umgebung
Supermarkt in der UmgebungSupermarkt in der Umgebung

Häufige Fragen

Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?

  1. Wenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut sie sich unsere HR-Managerin Franziska ausführlich an.
  2. Weiter geht es mit einem Skype-Call (15 Minuten), bei dem ihr (Martin und du) Gelegenheit für ein erstes Kennenlernen findet...
  3.  … gefolgt von einem anschließenden Probetag im Talentmanagement, an dem du bei uns an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team kennenlernen wirst. Wenn dann alles für alle passt,..
  4.  ... heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen. Erfahrungsgemäß dauert dieser Prozess zwischen ein und zwei Wochen. Und er ist wichtig, damit sowohl du als auch unser Team sicher sein können, dass wir richtig gut Hand in Hand arbeiten werden.


Erfahrungsgemäß dauert dieser Prozess zwischen ein und zwei Wochen. Und er ist wichtig, damit sowohl du als auch unser Team sicher sein können, dass wir richtig gut Hand in Hand arbeiten werden.

Interessiert? Bewirb dich gerne mit aussagekräftigen Informationen bei uns!

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