Wir haben einen neuen Stil – und du eine noch bessere Jobsuche. Sende uns doch deine Meinung an feedback@campusjaeger.de.

Festanstellung Marketing, Werbung & PR in Berlin

Human Resources Manager (m/w) Personal/ HR & Recruiting - Berlin

Das Unternehmen wird direkt nach einer Bewerbung sichtbar für dich.
RecruitingBewerbermanagement360°-Feedbacks
Zurück

Human Resources Manager (m/w) Personal/ HR & Recruiting - Berlin

Festanstellung Marketing, Werbung & PR in Berlin

Wir sind als Team sehr schnell unterwegs, nehmen uns aber auch genug Zeit, um neue, innovative Ideen zu kreieren und Mitarbeiterfeedback umzusetzen. Wir lieben unsere Prozesse, entwickeln diese konstant weiter und legen den Fokus auf zufriedene Mitarbeiter sowie die perfekte Zusammensetzung der Teams. Klingt das nach dem, was du suchst? Dann werde Teil unseres Teams!

Deine Herausforderungen:

  • Du begleitest den gesamten Recruiting Prozess: vom Erstellen der Stellenanzeige, Bewerbermanagement, Interviewing bis hin zum Vertragsmanagement und Onboarding
  • Desweiteren kümmerst Du Dich darum, dass alle Teammitglieder alle Ressourcen zur Verfügung haben, um ihre Skills optimal einzusetzen

Dein Profil:

Erfahrung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
  • Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrung im Recruiting (Channel-Strategie, Bewerbermanagement, Interviewing, ..)
  • Erste Erfahrung mit Mitarbeiter-Trainings und Weiterbildung (Hard- und Softskill Trainings)
  • Vorerfahrung mit ATS, Arbeitsrecht, Teambuilding und Mitarbeitermotivation wünschenswert
Kommunikation
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse
  • Freundlicher Umgangston – auch in schwierigen Situationen
  • Kommunikationsstärke, gute Menschenkenntnis und ein Gespür für Teamdynamiken
Organisation und Prozesse
  • Strukturiertes Arbeiten ist Grundvoraussetzung
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Organisationstalent
  • Prozessdenken und Lösungsorientierung
  • Lust und Spaß an der Umsetzung von neuen Ideen und daran, neue Prozesse zu gestalten (z.B. Weiterentwicklung von Prozessen und internen Workflows im HR-Bereich)
Team
  • Recruiting neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit allen Departments
  • Du bist eine empathische Persönlichkeit
  • Kommunikationstalent
 
360° HR
  • Interesse an der Arbeit mit ATS-Tools
  • Verständnis für Employer Branding und Spaß am Aufbau einer “best workplace” Marke
  • Interesse an Mitarbeiter-Trainings und Fortbildungen
  • Spaß an der Zusammenarbeit mit allen unseren Teams und ein Gefühl für die “Needs” der unterschiedlichen Departments
  • Spaß an der Arbeit mit Menschen
  • Ein intrinsischer Drang nach Persönlichkeitsentwicklung
  • Lust auf das managen der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Team
  • Freude an datengetriebener und analytischer und zahlenlastiger Arbeit
  • Du verstehst was Teamspirit bedeutet und kannst diesen in einem vielseitigen Team hervorbringen
  • Du hast Lust auf die Repräsentation nach außen

Unsere Werte:

  1. One spirit, one team, one win.
  2. Speed. Control. Focus. Passion.
  3. Do what’s fair, treat others with care.
  4. Value creation through value appreciation.
  5. What we do, we do well.
  6. We are built on trust.
  7. Underpromise. Overdeliver.
  8. Honesty is our key to success.
  9. We invest in creative, open and powerful minds.
  10. Make others grow and you will grow yourself.

Wir bieten:

  • Steile Lernkurve
  • Große Entfaltungsmöglichkeiten im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs
  • Schnelle Entscheidungswege durch die direkte Zusammenarbeit mit den Unternehmensgründern und der Geschäftsführung
  • Volle Transparenz innerhalb des Teams über alle wichtigen Entscheidungen und Fortschritte im Unternehmen
  • Dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem extrem gut ausgebildeten und kollegialen Team
  • Die Möglichkeit für Home-Office und flexible Arbeitszeiten
  • Kostenloses Müsli + Obst für das bestmögliche Level an Energie über den Tag hinweg
  • Regelmäßige Teamevents und Office-Breakfasts
  • Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio (John Reed / McFit / Level5) oder Unterstützung bei einer Urban Sports Club Mitgliedschaft
Interesse? Dann bewirb dich jetzt über Campusjäger bei uns!

Über das Unternehmen

We develop SaaS for shopping malls and offer an online marketplace for offline marketing locations. Our customers - advertisers and agencies - can book promotion and event spaces with guaranteed footfall to reach their target demographic.

Firmenkultur und Vorteile

360°-FeedbacksAgilFeelgood ManagerFlache HierarchienInternationale KollegenLeger OnboardingProjektverantwortungStartupcharakterHandy

Jobdetails

Verhandelbar

40 Stunden pro Woche

Ab sofort

Anforderungen

Sprachen

Deutsch
Englisch

Kompetenzen

Administration & Verwaltung (must-have)
Human Resources / Personalwesen (must-have)

Kenntnisse

Recruiting
Bewerbermanagement
Interviewing
Vertragsmanagement
Onboarding

Standort

#7990