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Karlsruhe, DE

Junior Talent Manager & Support (m/w/d) HR / Personal & Kundenservice in Karlsruhe

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Junior Talent Manager & Support (m/w/d) HR / Personal & Kundenservice in Karlsruhe

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Das sind wir:

Vom Startup-Magazin Gründerszene wurden wir als eines der schnellst wachsenden Startups in Deutschland ausgezeichnet. Wir wollen noch viel mehr: Unsere Vision ist es, mit unserer Plattform die Recruiting-Welt zu revolutionieren.

Wir sind davon überzeugt: Eine Organisation ist immer nur so gut wie das Team, das hinter ihr steht.

Unsere Mission ist es daher, Organisationen ganz unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter*innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können.

Dazu brauchen wir auch selbst ein starkes Team. Und dafür suchen wir dich.

Gemeinsam entwickeln wir eine Plattform, die es Jobsuchenden ermöglicht, ihren Traumjob zu finden und Arbeitgebern dabei hilft, schnell und einfach die besten Studenten und Absolventen für ihr Team zu finden.

Was gibt es für dich zu tun?

  • Als Junior Talent Manager*in bist du Teil unseres operativen Team und trägst maßgeblich zu unserem Erfolg bei.
  • Du unterstützt Talente dabei, die passendsten beruflichen Möglichkeiten zu finden und zu erreichen.
  • Du berätst im gesamten Prozess der Jobsuche von der Beratung zu Karrierefragen über die optimale Plattformnutzung bis hin zu konkreten Bewerbungsprozessen.
  • Du bist kompetente*r und langfristige*r Ansprechpartner*in, unterstützt in den wesentlichsten Phasen des Bewerbungszyklus und erhältst dabei Einblicke in die Recruitingprozesse spannender Unternehmen der verschiedensten Größenordnungen und Branchen.
  • Du unterstützt uns dabei, unsere Abläufe und unser Angebot immer weiter zu verbessern, indem du bestehende Prozesse hinterfragst und proaktiv Vorschläge zur Optimierung entwickelst. Nur so können wir aneinander und miteinander wachsen.

Was dich sonst noch erwartet:

  • Bei uns zählen Ergebnisse - wir fragen uns daher ständig “Was ist eigentlich das Kernproblem?” und lösen es dann.
  • Wir haben ein klares Ziel. Wie der Weg dahin aussieht, müssen wir immer wieder aufs Neue herausfinden. Wir leben Agilität und jede Idee ist wichtig.
  • Jeder Einzelne übernimmt volle Verantwortung für seine Projekte und hat großen Einfluss auf die Entwicklung unseres Unternehmens. Mit deinen Ideen hilfst du uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und...
  • ...bildest dich dabei selbst kontinuierlich weiter. Unser Ziel ist es, die Besten zu werden, in dem was wir tun. Deshalb sind 10% deiner bezahlten Arbeitszeit für deine persönliche Weiterbildung gedacht. Dabei unterstützen wir dich durch kostenlosen Zugriff auf Online-Kurse und Hörbücher, eine Bücher-Einkaufsliste, sowie einem eigenen MacBook Air, das du auch privat nutzen kannst. Folge deinen Interessen und werde Experte dafür.
  • Work-Life-Blabla: Für uns ist es wichtig, Spaß an der Arbeit zu haben, zu wissen, wofür wir das alles tun, und Erfolge gebührend gemeinsam zu feiern. Ob auf Grillfesten, Kanutouren, Hüttenwochenenden, beim gemeinsamen wöchentlichen Kochen oder täglichen Mittagessen.
  • Ein Arbeitsplatz im Herzen von Karlsruhe in einer wunderschönen Jugendstilvilla.
  • Du wirst hier nicht nur deinen eigenen Schreibtisch kennen lernen, sondern durch die enge Zusammenarbeit der Teams auch Einblicke in die Bereiche Product und Marketing erhalten.
  • Unterstützt wirst du in deiner Arbeit durch Fritz Cola, Club Mate, Kaffee, Wasser, Obst, Müsli und Süßigkeiten so viel du willst...
  • ...und vor allem durch ein buntes Team voller heller Köpfe.

So bist du:

Als Junior Talent Manager*in unserer Träume

  • stellst du gerne viele und gezielte Fragen.
  • bist du ein/e ausgezeichnete/r Zuhörer/in.
  • baust du durch deine Fähigkeit zur Empathie, deine sympathische Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kandidaten auf.
  • hast du Spaß am Telefonieren, E-Mails schreiben, Tipps geben und Tipps bekommen.
  • willst du verstehen, wie die neuesten technischen Tools und die Menschen, die mit ihnen arbeiten, funktionieren.
  • wird dich dein Team schmerzlich vermissen, wenn du mal nicht da bist.
Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten. Und davon wollen wir noch mehr - am liebsten Menschen, die

...sich selbst motivieren können und andere anstecken.
...den Mut haben, ihren eigenen Standpunkt zu vertreten und Fehler einzugestehen.
...selbstverständlich offen und ehrlich Feedback geben und nehmen.
...nicht passiv auf den nächsten Arbeitsauftrag warten, sondern immer mitdenken.
...miteinander und mit Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe kommunizieren.
...sich auch mal unangenehme Fragen zu sich selbst und ihrer Arbeit stellen.
...neugierig sind und Spaß am Gestalten haben - gerade in unklaren und fordernden Situationen.
...keine Scheu davor haben, sich auf völlig Unbekanntes einzulassen, zum Beispiel Tools, Aufgaben, Menschen.
...gut und gerne organisieren - sich selbst und die Arbeit mit anderen im Team.
...jeden Moment als eine Chance sehen, etwas besser zu machen.

Was passiert nach deiner Bewerbung?

1. Wenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut sie sich unsere HR-Managerin Franziska ausführlich an.
2. Weiter geht es mit einem Skype-Call (15 Minuten), bei dem ihr (Franziska und du) Gelegenheit für ein erstes Kennenlernen findet...
3. …gefolgt von einem anschließenden Probetag, an dem du bei uns an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team kennen lernen wirst.
4. Der letzte Schritt ist ein Gespräch mit Martin oder Jannik, unseren Gründern, und wenn alles für alle passt,...
5. ...heißen wir dich schnellstmöglich herzlich Willkommen.

Erfahrungsgemäß dauert dieser Prozess zwischen ein und zwei Wochen. Und er ist wichtig, damit sowohl du als auch unser Team sicher sein können, dass wir richtig gut Hand in Hand arbeiten werden.

Klingt das ganz nach dir? Dann bewirb dich doch einfach über unseren "Bewerben"-Button. Wir freuen uns auf dich!

Über das Unternehmen

Wir bringen Unternehmen mit den richtigen Talenten zusammen und unterstützen sie dadurch dabei zu wachsen und innovativ zu sein.

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen

Human Resources / Personalwesen (must-have)
Fortgeschritten – Du hast bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kannst auch größere Projekte umsetzen.
Administration & Verwaltung
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Beratung & Consulting
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Entrepreneurship
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Kundenservice
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.

Jobdetails

Verhandelbar

38 bis 40 Stunden pro Woche

Ab sofort

Firmenkultur und Vorteile

Kultur
360°-FeedbacksAgilCasual FridayDesign ThinkingFeelgood ManagerFlache HierarchienLeger OnboardingProjektverantwortungStartupcharakterWechselnde Teams
Vorteile
LaptopWeiterbildung
Gesundheit
Coaching-AngeboteErgonomisches Arbeiten
Anbindung
Öffentlicher Nahverkehr
Arbeitsumgebung
Altbau Home OfficeRückzugsräumeTeambüros
Erholung
ErholungsräumeFernseherFörderung von Mitarbeiter-InitiativenSommerfestTeam-Events
Arbeitszeit
Flexible ArbeitszeitenVertrauensarbeitszeit
Verpflegung
FrühstückKaffee & TeeKaltgetränkeObst & Snacks

Standort

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